면접 등의 통지는 본인에게 직접 통지할 것이니 서두르지 마세요!
아래의 내용 중 일부는 너도 잘 봐라, 주의사항!
성공을 기원합니다!
20 1 1 Zhoukou 사업 단위 채용 시험 면접 고려사항:
필기 시험 (a)
필기시험 과목은' 공개 * * * 기초',' 직업능력시험' 두 과목으로 각 과목 만점은 100 점이었다.
필기시험은 통일명제, 통일조직, 통일평점 방식을 채택하여 진행된다. 20 1 1 년 6 월 12 일 오전 9 시-11:30 시 오후14: 30-16: 30 "직업 능력 테스트".
필기시험 성적은' 공 * * * 기초지식' 성적 × 50%+'직업능력시험' 성적 × 50% 였다.
(b) 면접
1, 필기시험 총성적에 따라 예상 채용 직위1:3 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접 응시자를 결정하고, 박사 대학원생은 필기시험을 면제하고, 직접 면접에 들어가며, 합격자와 같은 직위를 경매한다. 교사직의 면접은 시범이나 강의하는 방식으로 진행되며, 다른 일자리는 구조화 면접 방식으로 진행된다. 만점은 모두 100 점입니다.
2. 면접관은 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증 등 증명서 원본을 시 인적자원 및 사회보장국에 가지고 면접 확인을 한다. 20 1 1 연간 졸업생은 유효한 신분증, 학생증, 학교에서 발급한 학력 및 전문증명서 등 원본을 가지고 면접 확인을 한다. 면접 확인의 시간, 장소는 시 인적자원 및 사회보장국이 확정해 응시자에게 통지한다. 기한이 지나지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
면접 확인 시 응시자 본인 및 관련 증명서와 대조해 보세요. 관련 자료의 주요 정보가 부실한 사람은 면접 참가 자격을 취소한다.
(c) 총 시험 점수 = 필기 시험 점수+면접 점수
이번 시험은 시험용 책을 지정하지도 않고, 어떤 기관에도 시험 지도 훈련을 의뢰하지도 않는다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
시험 총성적에 따르면 채용직위1:1의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자를 확정하고, 신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시험)' 을 참고하여 엄격하게 집행한다. 신체검사 합격자는 총 시험 성적과 채용 인원 등액 비율에 따라 시찰 대상을 확정한다.
신체검사와 시찰 시간은 별도로 통지한다.
일곱째, 고용 수속을 밟다
시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국은 시험 총성적과 시찰상황에 따라 채용인원을 선정하고 공시를 실시해 공시기간이 7 일이다. 공시 과정에서 대중이 반영한 문제에 대하여 제때에 조사 검증을 진행하여 진지하게 처리하다. 공시가 끝난 후 용인 단위 조직이' 주구시 사업단위 (기관근무직) 의고용인원 명부표' 등 관련 양식을 작성해 관리분업과 관리권한에 따라 채용 수속을 밟는다.
일반 고교 201/KLOC-0
새로 채용한 직원은 시용 기간이 6 개월이고, 시험용 기간에는 근무 전 훈련을 받는다. 시용 기간이 만료된 후 고용인이 종합심사를 실시하고, 합격한 정식 임직급을 하고, 불합격한 사람은 고용기관이 임용 취소 의견을 제시하고, 고용심사 기관의 비준을 보고한다. 채용이 취소된 사람은 호적 소재지 인재 교류 서비스 기관에서 취업이나 자주적 직업을 추천한다. 시용 기간 및 시용 기간이 만료된 후의 임금 복지 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
Zhoukou 시 공공 기관 공개 채용 작업 선도 그룹 사무실