첫째, 지원자 조건
1, 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 직업도덕이 양호하다.
2. 신체건강, 영산본관, 나이 30 세 이내 (1983 년 9 월 1 향후 출생), 남녀에 제한이 없습니다.
3, 20 13 년 9 월 1 이전에 대학 전문 및 이상 학력 증명서를 받았는데 전공에 제한이 없습니다.
다음 상황 중 하나가 적용 대상이 아닙니다.
1, 당기, 정기 처분 또는 형사처벌을 받는다.
2, 징계 검토, 사법 조사를 받고 있습니다.
3, 정신 질환의 병력이있다;
4, 고용시 원래 단위와 노동 (고용) 계약을 해지하지 못했습니다.
5, 개인 신청 정보 및 관련 서류 사기;
6, 법률, 규정, 규정 및 정책 규정은 사업 단위 직원으로 채용할 수 없습니다.
둘째, 채용 절차 및 단계
(a) 등록 및 자격 심사
1, 등록 시간: 20 13 년 1 1 월 18 일부터/kloc-까지
2. 신청장소 및 방식: 영산현 인적자원 및 사회보장국 사업 단위 인사관리부 현장 등록. 연락처 전화: 0713-7770096.
3, 등록비: 후가비 규정 20 1 1 100 호 규정에 따라 시험비 1 인당 100 원을 받습니다.
4. 신청 요구 사항: 지원자는 본인의 유효 신분증, 학력 및 학위 증명서 원본과 사본 (온라인 조회 승인) 을 제공하고 최근 백지 1 인치 컬러 사진 3 장을 제출해야 합니다. 심사를 거쳐 신청조건에 부합하는 사람은 사실대로 등록서를 한 양식에 두 부씩 작성하며, 위조자에 대해서는 즉시 시험자격이나 임용 자격을 취소한다. 응시자의 등록은 시험에 사용된 신분증과 일치해야 한다. 신청서에 기입된 개인 전화번호는 지원 기간 동안 마음대로 변경해서는 안 되며, 근무일 내 연락은 원활히 유지됩니다.
5. 자격 심사 및 참고수 요구 사항: 등록자격은 현 인적자원 및 사회보장국 사업 단위 인사관리주가 제 1 심, 현 재정국, 현 인적자원 및 사회보장국 * * * 채용 업무는 반드시 인원의 경쟁력을 확보해야 하며, 응시자 수와 응시자 수는 1:3 이상에 도달해야 한다. 정해진 시간 내에 지원자 수가 해당 비율에 미치지 못할 경우 등록 마감 시간은 5 일 (영업일 기준) 연장될 수 있습니다.
(b) 모집 방법과 절차: 시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
1, 필기시험: 필기시험 만점 100 점. 전공과목은 60%, 종합과목은 40% 를 차지한다. 전문 과목은 주로 재정 금융 회계 세금 컴퓨터 기초 응용 분야에 대한 지식을 테스트합니다. 종합과목은 주로 정치이론, 법률법규, 행정관리, 공문 쓰기 등을 테스트한다. 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 맡기지 않는다.
필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:3 비율로 면접 절차에 들어가도록 확정했다 (마지막 필기시험 성적과 나란히 모두 면접에 들어간다). 3 개 1 부 프로그램 등 서비스 기층 전문 종목 서비스 만 2 년 이상, 연간 심사 합격 이상 대학 졸업생, 종합과목 필기시험 점수 총점 5 점 증가 (수험생 종합과목 시험지를 100 점으로 환산한 후 5 점 추가, 40% 를 곱해 필기시험 성적에 포함).
2, 면접: 면접 만점 100 점. 면접인원에 대한 폐쇄관리를 실시하고 추첨을 통해 응시 순서를 결정하다. 수험생은 정해진 시간 내에 대기시험실에 도착하지 않은 사람은 자동 포기로 보고 면접 자격을 취소한다.
3, 총 성적 계산 방법: 총 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%. 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 직위 수1:1의 비율에 따라 신체검사 대상자를 결정한다.
4, 신체 검사. 신체검사 기준은' 국가공무원 채용 신체검사 기준' 을 참고하여 집행한다. 신체 검사 작업은 채용 업무 지도팀이 통일적으로 조직한다. 신체검사 비용은 수험생이 부담한다. 신체검사에 불합격하거나 자발적으로 공모 공석을 포기하기 때문에 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
5, 평가. 신체검사 합격자에 대한 심사는 채용 업무 지도팀이 조직 실시를 담당한다. 심사의 주요 내용은 심사 대상의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 규율 준수 등을 포함하며 호적 소재지 파출소에서 무위법범죄 형사처분증명서를 발급한다. 심사 대상의 자격 조건도 다시 검토한다. 시험에 불합격하거나 자발적으로 결원을 포기하기 때문에 입사 지원자들 중에서 총 성적에서 낮은 점수까지 건강 검진, 평가 교부금을 차례로 한다.
6. 공시 및 고용: 의채용 인원을 공시하고, 사회감독을 받고, 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 입니다. 공시 결과 검증 검증이 확실히 문제가 있는 것으로 밝혀져 합격자격을 취소한다. 공시를 거쳐 문제가 없는 것은 절차에 따라 채용 수속을 밟는다. 임금, 복지 대우는 사업 단위의 유사 직원 기준에 따라 집행된다. 배정에 불복종하거나 채용한 후 제시간에 직장에 나가지 않는 사람은 그 임용 자격을 취소한다.
셋째, 징계 감독
채용 업무 요구 사항에 따라 신청, 필기시험, 면접, 심사, 신체검사, 입학 전 과정에 대한 정책, 절차, 결과 공개, 엄격한 업무 규율, 업무 절차 표준화, 현기위 감사국 규율감독과 사회 각계 감독을 받아 채용 업무의 객관적, 정의, 공정성, 공개를 보장한다. 수험생 및 직원에 대한 징계 행위가 있는 경우 관련 규정에 따라 엄숙히 처리하고 당사자와 관련 책임자의 책임을 추궁할 것이다. 신고 감독 전화: 0713-7013491(현 감사국).
넷째, 조직 리더십
채용 업무는 현 인적자원 및 사회보장국, 현 재정국 * * * 과 (와) 조직에 의해 실시되고, 공개 채용 업무 지도팀을 설립하고, 사무실을 설립하고, 사무실에서 공개 채용의 구체적인 실시 업무를 담당한다.
등록 상담 전화:
0713-7770096 (현 인민사회국)
0713-7063159 (현 재정국)
정보 조회:
영산현 정부망 (/), 영산현 뉴스망 (/), 영산인적자원 및 사회보장국 (http://www.hbyingshan.yingshan.cc/) 등의 사이트를 통해 채용 공고를 발표했다.
-응?
영산현 재정국
영산현 인적자원 사회보장국
2o 13 년 11 월 11 일