이 경우 연금보험과 의료보험만 내면 되지만, 유연한 취업자가 스스로 사회보장금을 내는 것은 스스로 전액 납부해야 한다. 기업직원과는 달리 큰 부분을 감당할 수 있는 직장이 있을 것이다. 작은 부분만 내면 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
구체적으로 유연한 취업자 연금보험은 분담금 기준의 20% 를 내야 하는데, 그 중 8% 는 개인계좌에 들어가고 12% 는 조정계좌에 들어간다. 예를 들어, 분담금 기준이 5000 원이라면 연금보험 분담금은 월 1000 원, 1 년은 12000 원입니다.
의료보험은 각지의 규정에 따라 일부 지역에서는 의료보험 분담금을 분담금 기준의 4% 로 규정하고 있다. 예를 들어, 지불 기준이 5,000 원이라면 의료 보험의 월 납부 비용은 200 원, 1 년은 2400 원입니다.
그러나 유연한 취업자는 스스로 분담금 기준을 선택할 수 있으며, 보통 60%, 100%, 300% 세 개의 기어를 선택할 수 있습니다. 납부 등급이 높을수록 받는 연금도 높아진다.
일반적으로 유연한 취업사회 보험을 납부하는 기본 과정은 아래와 같으니 참고할 수 있습니다.
1, 주민등록증을 인민사회국 창구 (일부 지역은 지방세, 미리 문의하세요) 에 소지하고 신청서를 작성하세요.
2, 감사 성공 후 지불 등급과 방법을 선택합니다. 예를 들어 은행카드 번호 연간 공제 등을 제공합니다.
3, 성공적인 지불 및 사회 보장 카드 신청.
유연한 고용인으로 사회보증을 납부하는 것은 보통 호적지에서만 납부할 수 있으며, 특히 현지 사회보장부서에 문의할 수 있다는 점에 유의해야 한다.
2, 직원 사회 보장을 지불하기 위해 공식 사회 보장 기관을 찾으십시오.
정식 사회보장대행기관을 찾아 사회보증을 납부할 수 있다. 사회 보장 대행 기관은 매우 많으니, 모두들 찾을 때 반드시 자질이 있는 규정 준수 사회 보장 대행 기관을 찾아야 한다. 사회 보장 기관이 우리를 대신하여 지불하는 비용은 주로 자신의 사회 보장 비용과 봉사료가 있으며, 사회 보장 비용은 기업이 부담해야 할 부분을 포함하여 스스로 부담해야 한다.