채용 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준, 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 고수하고, 업무 요구, 일자리 적응을 견지하며, 종합능력과 전문지식의 결합을 중시한다.
둘째, 채용 계획, 직책 및 지원 조건
(1) 채용 계획 및 직책
이번 채용 계획 인원은 62 명으로 해당 단위 편성에 포함됐다.
구체적인 일자리와 요구는 2023 년 수녕현 공채 사업 단위 직원 계획 및 일자리표 (이하 일자리표, 첨부 1) 를 참조하십시오.
(b) 신청 조건
1. 정치적 자질이 좋고, 업무 자질이 높고, 사업심이 강하며, 책임감이 강하다.
2. 중국인민의 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수하고 품행이 양호하며 의무를 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
채용 요구 사항을 충족하는 전문 또는 기술 자격을 갖추십시오.
4. 직무에 필요한 해당 학력, 나이 등의 요건을 갖추고 있다. 직장에 필요한 전공은' 호남성 2023 년 공무원 전공 지도 목록' 을 기준으로 응시자 전공은 졸업증에 따라 엄격하게 작성해야 한다.
배운 전공은 이미 2023 년 호남성 공무원 직업지도 목록에 등재되었지만, 모집 직위에 등재되지 않아 응시 자격을 갖추지 못했다. 배운 전공이' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 목록' 에 포함되지 않은 경우 채용 직업 전문 요구 사항을 충족하는지 여부는 수녕현 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀이 인정했다.
5. 호적 요구 사항이 있는 직위, 응시자 또는 배우자의 호적은 공고일 또는 수능일 규정 행정구역 내에 있어야 한다.
6. 오리엔테이션 채용 마을 간부는 지원자가 현 현현 현현현 마을 (지역 사회)' 양위' 의 구성원이어야 하며 3 년 연속 재직하거나 5 년 연속 재직해야 한다.
7. 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(1) 현 기관 사업 단위 인원 편성
(2) 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
(3) 당기처분, 행정처분 또는 규율심사를 받지 않은 사람;
(4) 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
(5)' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' 위반으로 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 문건에 기재되어 기록 기간이 미달된 인원.
(6) 현역 군인;
(7) 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재된 인원;
(8) 지원자는 지원 불가, 회피 관계를 구성하는 채용 직위;
(9) 법률, 법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황의 인원을 규정하고 있다.
셋째, 채용 프로세스
(a) 채용 정보 게시
채용 공고는 수녕현 인민정부 포털 (www.hnsn.gov.cn) 에 게재됐다.
이번 공개 채용 업무 후속 관련 정보 발표 지정 사이트는 수녕현 인민정부 포털 (www.hnsn.gov.cn) 입니다. 신청자를 면밀히 주시하고 내가 떠난 통신 모드가 원활한지 확인해 주세요.
(b) 신청 절차 및 방법
1. 신청 시간: 2023 년 3 월 29 일 ~ 3 월 3 1.
누군가의 이름을 입력하다
2. 지원처: 수녕현 인적자원과 사회보장국 7 층 회의실.
3. 응시요구 및 방식: ① 본인은 정식으로 유효한 신분증 원본과 사본, 졸업증 (2023 년 전국 일반고등학교 계획내에 모집된 대졸 졸업생은 졸업원 취업부문 도장이 찍힌 취업추천서 원본 및 직위가 필요한 기타 관련 자료를 임시로 신청할 수 있지만, 2023 년 8 월 3 1 일 이전에 졸업장 원본을 제공해야 한다. 그렇지 않으면 ② 현장 등록을 취하고 위탁 등록을 수락하지 않는다. (3) 응시자는 응시할 때 성실약속서를 꼼꼼히 읽어야 하며, 신고된 직위의 요구에 부합해야 하며, 본인의 관련 정보를 사실대로 기입하고, 정보가 완전하고 합법적이며 진실하며 정확하다는 것을 보증해야 한다.
만약 응시자가 고의로 진실을 숨기거나 허위로 꾸며낸 것을 발견하면, 일단 조사하여 시험이나 임용 자격을 취소함으로써 발생하는 모든 손실은 응시자 본인이 부담한다.
4. 수험생은 2023 년 4 월 14 일부터 4 월 15 일까지 본인의 신분증 원본을 수녕시 인적자원 및 사회보장국 7 층 회의실로 가지고 갔다. 필기시험 시간은 2023 년 4 월 16 입니다. 수험증을 상세히 보다.
5. 응시자는' 호남성 사업단위 공개 채용 직원 방법' 및 본 공고 등 관련 규정을 자각적으로 준수하고 가입 시 서명을 약속해야 한다.
6. 응시자당 단 하나의 직위만 응시할 수 있으며, 각 직위의 유효 응시자 수와 채용 인원의 비율은 3: 1 에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 이 비율에 미치지 못하는 경우, 이 직위 채용 계획 수를 취소하거나 줄이고, 이 직위에 응시한 인원은 다른 직위에 보고하지 않는다.
(3) 시험
1. 필기시험
(1) 향진 사업 단위 (직위 코드 2307, 2308) 관리직 공개 * * * 기초지식 시험지 세트, 만점 100 점; 다른 전공응시직은 공공기초지식과 지원직 전문지식 세트 시험지로 만점 100 입니다.
기타 전문직 필기시험 성적 = 전문지식 ×70%+ 공공지식 * * * 기초지식 ×30%.
시험 시간: 120 분.
수험생은 필기시험에 참가할 때 반드시 수험증과 신분증 원본을 휴대해야 한다. 그렇지 않으면 시험장에 들어갈 수 없다.
필기시험은 실제 인원수가 채용 계획 3: 1 에 미치지 못한 직위를 참고한다. 응시자는 필기시험에서 65 점 이상을 달성해야 면접에 들어갈 수 있다.
③ 필기시험 성적은 수녕현 인민정부 포털사이트에 등록해 주시기 바랍니다.
면접
① 구조화 면접을 실시한다. 시간 10 분.
면접 성적 100.
② 면접관 확정: 일자리 채용 계획 인원수와 응시자 필기시험 성적의 높은 비율부터 낮은 비율 (1: 2) 에 따라 면접관을 확정한다. 최종 합격자 수가 한 명 이상이고 점수가 같으면 함께 면접에 들어간다.
채용 직위의 실제 면접 인원은 효과적인 경쟁을 형성하지 못했고, 응시자의 면접 성적은 현장에서 효과적인 경쟁 직위를 형성하는 신체검사원의 최소 면접 성적 (같은 면접관 그룹, 같은 면접 시험지 세트) 보다 낮아서는 안 된다.
③ 면접 합격자 명단 및 면접 시간, 장소는 수녕현 인민정부 포털사이트에서 발표된다.
수험생은 면접에 참가할 때 수험증과 신분증 원본을 휴대해야 한다. 그렇지 않으면 면접 시험장에 들어갈 수 없다.
3. 종합 성적 합성과 순위: 종합 성적은 필기시험 성적과 면접 성적으로 구성되며 모두 100 으로, 이 중 필기시험 성적은 60%, 면접 성적은 40% 를 차지한다.
종합성적 (소수점 이하 두 자리만 유지) 은 동일합니다. 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 정렬합니다.
넷째, 신체 검사
1. 종합시험 성적에 따라 높은 순위에서 낮은 순위까지 1: 1 비율에 따라 신체검사 대상을 결정합니다.
신체검사 인원 명단은 수녕현 인민정부 포털사이트에서 발표될 것이다.
2. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 관련 규정에 따라 실시되고 모발검사를 실시한다.
신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담하고, 신체검사 장소는 별도로 확정한다.
3. 심박수, 시력, 청력, 혈압 등의 항목이 의료기준에 미치지 못하는 경우 재검토해야 합니다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못해 현장에서 재검사했다.
이날과 현장에서 재검사한 병원은 첫 검진병원이며, 재검사 시간은 당일 17:30 을 초과할 수 없습니다.
응시자는 이날 또는 현장에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 수닝현 사업단위에 채용작업지도팀 사무실을 공개해 재시험 신청을 할 수 있다.
이날 재검사, 즉석에서 재검사, 비즉재검사, 비즉재검사는 한 번만 할 수 있고, 재검사 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
4. 규정에 따라 신체검사를 하지 않은 수험생은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.
5. 수험생이 신체검사 포기, 신체검사 불합격, 신체검사 과정에서 위법 징계 등의 이유로 실격된 경우, 같은 직위에 응시한 수험생 중에서 시험 종합성적에 따라 고액부터 저등액까지 1 배로 보충한다.
동사 (verb 의 약어) 조사 및 홍보
1. 신체검사 합격자를 시찰 대상으로 수녕현 인민정부 포털 공시.
수녕현 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀은 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 및 업무 성과, 규율 준수, 채용 자격 요건 등 주로 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 및 업무 성과, 준법 준수, 채용 직무 자격 요건 등을 포함한 조직 고찰을 담당한다.
또한 규정된 신청 조건이 충족되었는지, 제공된 신청 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확하며 유효한지, 회피 신청이 있는지 확인해야 합니다.
시찰에 불합격하거나 자발적으로 시찰 (본인의 서명이 필요한 서면 설명) 을 포기한 자는 시찰 자격을 취소한다.
2. 시찰 기간 동안 채용 직위에 공석이 있을 계획이며, 공석은 채워지지 않습니다.
합격을 고찰하고, 수녕현 인적자원 및 사회보장국 심사를 제출하고, 수녕현 인민정부 포털에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
자동사 고용
공시가 만료되고 이의가 없는 의임인원은 수녕현 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀이 의임인원으로 확정했다. 수녕현 인적자원 및 사회보장국은 고용인의 학력, 자격증, 신분증 사본 및 관련 증명서자료를 소양시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 규정에 따라 고용 수속을 밟을 예정이다.
초빙인원과 고용 단위가 고용 계약을 체결하다. 원칙적으로 고용인의 최소 근속 기간은 5 년 (수습 기간 포함) 이다. 사용 연한이 5 년 미만인 사람은 현시 간 이전이 허용되지 않는다.
이번 공개 채용은 시용 기간을 실시하고, 직원 시용 기간은 1 년입니다.
수습 기간이 만료되어 시험에 합격한 후 정규직으로 등급을 매겼다.
시용 기간에 불합격자를 심사하여 사퇴하다.
일곱째, 채용 규율
(a) 이번 채용 업무는 사회 및 관련 부서의 감독을 받고, 수녕현 기위 감사위는 전 과정에서 감독에 참여한다. 감독 전화는 0739-7600338 입니다.
관련 부서는 관리 권한에 따라 이번 채용과 관련된 각종 제보를 제때에 접수할 것이다.
(b) 고용 된 직원의 징계 위반은 "공공 채용 징계 위반 처리 규정" (인적 자원 및 사회 보장부 명령 제 35 호) 에 따라 엄격하게 시행됩니다.
(3) 채용 업무는 조직 실시 과정에서 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 보호 조치를 실시하고, 필요한 경우 관련 업무 배치를 적절히 조정하며, 지원자에게 이해, 지원 및 협조를 요청한다.
(d) 회피 제도를 실시하다.
고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 또는 방계 혈연 관계 (허구의 혈연 관계 포함), 근인관계 수험생은 본 단위의 비서, 조직 인사, 재무, 감사, 기검 감찰 등의 직위와 상하 직접 지도관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
채용 단위 책임자와 채용 직원은 공개 채용 또는 인사 고용 문제를 조직할 때 본인과 위의 친족관계가 있거나 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 경우 자발적으로 회피를 신청해야 한다.
본 공고는 수녕현 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀 사무실이 해석한다.
미진한 일은 수녕현 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀 연구에 의해 결정된다.
여덟, 중요한 팁
1. 무결성 테스트를 구현합니다.
수험생은 공고의 요구에 따라 성실하게 시험의 각 부분을 참가해야 하며, 거짓을 꾸미거나 규율을 위반하지 않고 마음대로 포기하지 말아야 한다.
시찰에 들어간 후 이유 없이 포기한 응시자는 2 년 이내에 수녕현 사업 단위 직원 시험에 참가할 수 없다.
자격 심사는 채용 전 과정을 거칩니다. 어떤 부분도 등록 요구 사항을 충족시키지 못하면 등록 자격을 취소한다.
3. 이번 시험은 지정되지 않고, 어떤 시험 교재, 보조서도 출판하지 않는다.
사회에서 열리는 학원이나 과외 사이트나 간행물은 이번 시험 주최자와는 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
Suining 카운티 공공 기관 공개 모집 선도 그룹
2023 년 3 월 13 일
첨부: 1. 수녕현 2023 년 사업 단위 직원들이 채용 계획 및 일자리표를 공개했다.
2 Suining 카운티 공공 기관 직원 등록 양식 공개 모집
3. 무결성 테스트 약속
4.2023 후난 성 공무원 직업지도 카탈로그
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