공무원 선발시험 내용

공무원 선발시험 내용:

공무원 선발은 일반적으로 필기시험, 면접으로 구성되며 가끔씩 시험도 나온다. 일반적으로 공무원 선발 시험은 공보 * * * 기초지식과 전문지식의 두 부분으로 구성되며, 공보 * * * 기초지식은 적용 범위가 넓으며, 전문지식은 해당 응시기관의 직위 요구 사항에 따라 공무원 모집과는 달리 공무원 임시험은 입시 기관이 자체적으로 구성하며, 시험에는 고정적인 문제형과 범위가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전문지식, 전문지식, 전문지식, 전문지식, 전문지식, 전문지식, 전문지식, 전문지식)

1, 공무원 선발 시험 관련 < P > 1, 일반적인 형식은 사례 분석, 공문서 작성, 사례 분석, 조직 관리, 종합 분석 등이다. 수험생의 정책 이론 수준, 문제 분석 능력, 문제 해결 능력, 문자 표현 능력 등을 고찰하기 위한 것이다.

2, 선발시험은 실용성을 중시하는 경우가 많으며, 많은 내용이 해당 직무에서 사용될 지식이다.

3, 면접은 보통 구조화 면접의 형식이다. < P > 2. 공무원 선발 공통 시험 내용

1, 정책 이론 수준,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관, 중국특색 사회주의 이론 등.

2, 사례 문제. 수험생이 문제를 분석하고 문제를 해결할 수 있는 능력 (예: 주어진 상황) 을 고찰한 후, 자리를 바꾸어 문제 해결 대책을 제시하다.

3, 공문 쓰기. 문공 작문은 공무원이 가장 자주 접할 수 있는 것이기도 하고, 기본적인 자질이기도 하며, 공문 작문의 형식은 매우 많은데, 흔히 보고서, 대사기, 조사 보고서, 공고, 제안서, 연설문 등이 있다.

4, 문자 표현. 자료를 준 다음 자료와 제목 요구 사항에 따라 답하면 수험생의 문자 종합능력에 대한 요구가 높다. < P > 공무원 선발시험의 내용은 확정하기 어렵고 목표적인 교재도 없는 것도 시험의 난점이다.