법률 지식의 확산으로 계약서 사용이 증가하고 있으며 계약서 서명은 필수입니다. 그렇다면 계약서의 형식을 알고 계신가요? 여기 제가 정리한 6가지 케이터링 계약서가 있습니다. 참고가 되길 바라며 도움이 되길 바랍니다.
케이터링 계약서 제1조 당사자 갑:
당사자 을(요리사, 웨이터):
당사자 갑과 을은 합의에 의해 자발적으로 본 계약서에 서명합니다.
나. 계약 기간 :
본 계약의 기간은 년 월부터 년 월까지로 하며, 계약 만료 시 본 계약은 당연히 종료됩니다. 양 당사자가 동의하면 갱신할 수 있습니다.
둘, 업무 처리 :
당사자 A는 요리사의 급여를 월 20xx 위안, 웨이터의 급여를 월 600 위안으로 지불하고 당사자 A는 다른 비용을 지불하지 않습니다.
셋.
셋. 을의 책임 및 요구 사항 :
1. 을은 양심적으로 업무를 수행하고 갑의 관리 조치를 준수하며 갑의 규칙 및 규정을 엄격히 준수해야합니다.
2. 을은 관련없는 사람이 허가없이 주방 및 식당에 출입하는 것을 허용하지 않아야합니다.
3. 을은 주방기구 및 기타 전기 제품을 운영 절차에 따라 엄격하게 사용해야하며, 그렇지 않으면 모든 안전 사고는 을이 부담합니다 ... 주방 용품에 문제가 있는 경우 식당 관리자에게 보고하고 제때 처리해야 합니다. 을은 갑의 모든 주방기구를 관리해야 하며, 을의 부적절한 사용으로 인해 주방기구가 파손된 경우 상황에 따라 원가의 50%~100%를 을이 부담한다.
4."을"은"갑"에서 근무하는 기간 동안 1개월의 급여 보증금을 지급해야 하며, 근무 기간 중 퇴사하는 경우 1개월의 급여 보증금을 지급해야 합니다. 을이 근무 중 퇴사하는 경우 갑이 갑의 비품에 손상이 없음을 확인하고 갑의 요구에 따라 퇴사 절차를 거친 후 보증금을 전액 환불하며, 손상이 있는 경우 손상이 있는 비품의 비용을 보증금에서 공제한다.
5. 작업 기간 동안 을은 모든 안전 책임을 부담한다.
6. 근무 시간: 오전 8시부터 구내식당 저녁 근무 종료 시까지, 특별한 상황은 별도로 처리합니다. 무단 결근은 1일에 한하여 결근으로 처리합니다.
넷.
1, 근무규율 및 규정 위반, 심각한 직업윤리 위반,
2, 갑의 관리시스템 및 근무배치를 준수하지 않고 교육 후에도 변화하지 않는 자,
3, 매점 내 음식물 낭비가 많고 자신의 업무에 무책임한 자, 근무태도가 불량한 자의 경우에는 갑이 본 계약을 해지할 수 있습니다.
5. 갑 또는 을이 일방적으로 계약을 해지할 경우 15일 전에 서면으로 통보 또는 신청하여야 하며, 어떠한 경우에도 을은 인수인계 책임을 이행하여야 합니다. 계약을 위반할 경우 보증금은 환불되지 않습니다.
부정사 계약은 양측이 협상을 통해 문제를 해결하기 위해 완전하지 않습니다.
7. 본 계약서는 연월일로부터 효력이 발생하며, 양면 각 1부씩 이중으로 작성됩니다. _ _ _ ID 번호:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __.
급식 계약서 제2조 구매자: (이하 갑이라 한다)
공급자: (이하 을이라 한다)
갑과 을은 국가의 관련 규정에 따라 정직과 신용의 정신, 상호 이익의 원칙, 평등의 기초 위에서 다음과 같이 합의하고 이를 준수하기로 한다.
제1조: 공급 품질 기준 및 책임
1. 을이 제공하는 제품은 국가 표준 및 법규를 준수해야 합니다. 을은 또한 관련 국가 기능 부서에서 인정하는 검사 보고서 또는 적합성 인증서를 제공해야 합니다. 을은 제공된 제품의 안전과 품질에 대한 책임을 지고 품질 문제로 인한 모든 법적 책임을 부담하며 갑에게 모든 손실을 보상합니다.
2."을"은"을"이 제공 한 제품이"갑"의 요구 사항에 따라"갑"의 품질 요구 사항을 충족하는지 확인해야합니다. 을이 공급하는 제품이 갑의 요구 사항을 충족하지 않는 경우 갑은 제품의 반품을 요청하거나 필요한 제품 범주를 변경할 권리가 있으며, 갑은 시장 변화에 따라 을이 공급하는 제품의 가격을 책정 할 권리가 있습니다. 공급과 관련하여 을은 을의 귀책사유로 인해 갑에게 발생한 모든 영업 손실에 대해 전적으로 책임을 집니다.
3."을"이 지정된 시기 및 수량에 따라 물품을 납품하지 못하거나 "갑"이 그보다 적게 필요로 하는 경우에는 그 수량에 따라 전량을 보충하여야 하며, 필요하지 않은 경우에는 물품을 반품할 수 있으나 이로 인하여 "갑"에게 발생한 실제 손실은 "을"이 전액 부담한다.
4."을"은"갑"의 공급을 보장하여야 하며,"을"의 공급 부족으로"갑"이 손실을 입은 경우"을"은"갑"의 실제 손실액 전액을 부담한다. 을이 제공하는 상품의 품종, 규격 및 품질이 갑이 정한 기준에 부합하지 않는 경우, 갑은 상품을 수령하고 을이 보낸 상품의 품종에 따라 임의로 상품을 선택하고 품질에 따라 가격을 결정하는 데 동의합니다. 갑이 상품 수령에 동의하지 않는 경우, 갑은 상품의 반품을 요청할 권리가 있습니다. 당사자 B는 모든 손실에 대해 전적으로 책임을 집니다.
두 번째 제품 가격
1. 을은 갑에게 제공 한 상품의 가격이 이빈 시장에서 최저 가격임을 보장해야하며, 그렇지 않으면 갑은 지불을 거부하거나 초과 부분에 따라 을을 처벌 할 권리가 있습니다.
2. 가격은 양 당사자가 협상을 통해 확인하고 을은 30 일 이내에 제품 가격을 인상 할 수 없습니다 (가격 조정이 필요한 경우 가격을 사전에 서면으로 통보하고 갑과 협의하여 확인해야 함). 그렇지 않으면 원래 가격에 따릅니다).
제 3 조 뇌물 계약
1."을"이 갑의 관련 직원에게 어떤 형태로든 (리베이트, 접대, 선물, 쇼핑 할인 및 기타 모든 형태의 물질적 혜택은 상업적 뇌물로 간주됩니다) 뇌물을 제공 한 것이 발견되면"갑"은 일방적으로 모든 제품 협력의 양측 관계를 일방적으로 종료하고 모든 지불 계정을 동결하고"을"에게 모든 손실을 보상하도록 요구하고 상황이 심각하다고"갑"이 관련 기능 부서로 제출할 수있는 권리를가집니다. 상황이 심각한 경우, 당사자 B는 관련 부서에 제출하여 법에 따라 상황을 처리합니다.
2."을"은"갑"직원의 부적절한 개인적 요구 사항을 거부하고"갑"에게 주도적으로보고 할 책임이 있습니다.
제 4 조 제품 납품 규정
1."을"은"갑"이 요구하는 제품을"갑"이 지정한 장소로 납품해야 합니다.....
2."을"은"갑"이 지정한 시간 내에 제품을 납품하여야 하며, 어떠한 사유 없이 납품시간을 지체하여서는 아니 된다. 갑이 지정한 시간에 납품하지 않고 사전에 신고하지 않은 경우, 을은 갑의 실제 경제적 손실을 전액 부담한다.
3. 갑이 지정한 물품의 명칭 및 수량을 이유 없이 변경하는 경우. 갑이 본 계약을 이행하지 않아 갑에게 손실을 입힌 경우, 을은 갑의 실제 경제적 손실 전액을 부담합니다.
제 5 조 제품 검사
갑은 필요한 제품을 생산지에서 검사하고 동시에 시장 가격을 조사 할 권리가 있습니다. 제품의 품질이 갑의 요구 사항을 충족하지 않는 경우 갑은 제품을 을에게 반품하여 교체하거나 주문을 취소 할 권리가 있으며, 을은 통지일로부터 3 일 이내에 이의없이 반품 된 제품을 회수해야합니다. 을이 합의된 시간 내에 상품을 반품하지 않을 경우 갑은 상품을 처분할 권리를 가지며, 이로 인해 발생하는 비용과 손실은 을이 부담하고 갑은 을의 대금에서 이를 공제할 권리를 가집니다.
제6조 물품대금의 결제
1. 청구방식 및 기간
2. 정산방식 및 기간
3. 결제방식 및 기간
제7조 조항
사업자의 중요정보, 회사의 주소, 전화번호 및 을이 갑을 위하여 지정하는 정보에 변경이 있는 경우 을은 제때에 서면으로 갑에게 통지하여야 합니다. 을이 제때에 갑에게 통지하지 않아 손실이 발생한 경우 을은 모든 손실을 부담합니다.
제 8 조 기타 조건
1."을"은"갑"에게 사업자 등록증, 세금 신고 증명서, 건강 허가증, 조직 코드 증명서, 제품 검사 증명서 등의 원본 및 사본과 같은 필요하고 유효한 증명서를 제공해야합니다.
2. 제품 공급으로 인해 갑이 세금 손실을 입은 경우, 을은 이를 보상할 책임이 있습니다.
3. 계약이 종료되기 전에 을은 양 당사자가 확인한 주문에 필요한 상품을 갑에게 제공하거나 제품 불이행으로 인한 손실을 갑에게 보상해야 합니다. 필요한 제품의 종류와 수량은 양 당사자가 합의한 주문에 따릅니다.
4. 당사자 갑과 당사자 을이 불가항력으로 인해 계약을 이행 할 수없는 경우, 양측은 상호 동의, 감사 기관의 확인, 당사자 갑의 승인에 동의하여 재정적 책임을 줄이거 나 면제 할 수 있습니다.... 기타 미해결 사항, 양측은 부속서를 협의하고 서명하며 부속서와 본 계약은 동일한 법적 효력을 갖습니다.
5. 이행 과정에서 분쟁이 발생하면 양측은 해결책을 협의합니다. 협의가 실패할 경우 양측은 갑 소재지 인민법원에서 소송을 통해 분쟁을 해결하는 데 동의합니다.
6. 본 계약서는 양 당사자가 각 1부씩 이중으로 체결하고 양 당사자가 서명 날인함으로써 효력이 발생한다. 본 계약은 서명 즉시 효력이 발생합니다. 양 당사자는 협의 없이 계약을 변경하거나 해지할 수 없습니다. 계약을 변경 또는 해지하고자 하는 경우 30일 전에 상대방에게 서면으로 통지해야 합니다. 계약 종료 후, 을은 남은 제품의 품질 보증에 대해서도 전적으로 책임을 집니다.
7. 본 계약은 매월 1일부터 매월 말일까지 1년간 유효합니다.
갑의 서명:을의 서명:
법적 대표자:
일:날짜:
케이터링 계약서 제3조 계약자:ID 번호:(이하 을이라 함)
중화인민공화국 관련 법규 및 호텔의 관련 규정에 따라, 양측은 우호적 협상의 원칙에 따라 본 계약의 합의에 도달하여 다음과 같이 합의한다. 계약 :
제 1 조 : 갑은 통샹 비즈니스 클럽 케이터링 부서를 연도 일로부터 몇 년 동안 을에게 계약합니다.
1월의 어느 날부터 1년의 어느 날까지
제2조. 계약의 연간 사용료는 전액 위안화로 하며, 지불 방법은 다음과 같습니다.
제 3조. 양 당사자는 이전에 정식 계약서에 서명하고 을은 갑에게 첫해(또는 첫 분기)의 임대료 10,000위안 전액을 지불해야 합니다.
제 4 조. 계약 면적: 통샹 비즈니스 홀 케이터링 부서의 주방, 박스, 식당, 테이블과 의자 및 기타 기존 물품을 포함합니다.
조항 V. 통샹 비즈니스 홀 케이터링 부서 명의의 당사자 B는 계속 운영하고, 당사자 A가 부담하는 부채와 부채에 의해 형성된 XX 이전의 통샹 비즈니스 홀 명의의 당사자 A는 당사자 B와 관련이 없습니다 ....
제 6 조. 을의 사업 범위는 케이터링 범위를 초과해서는 안되며 호텔이 운영하거나 임대하는 품목과 충돌해서는 안됩니다. 이를 위반할 경우 계약 위반으로 간주한다. 갑은 을의 정상적인 운영을 보장할 의무가 있습니다. 을의 모든 직원은 호텔의 규칙과 규정을 준수해야 합니다.
제 7조. 갑은 을이 계약 기간 동안 법률을 준수하여 운영할 것을 요구하며 불법적인 영업을 해서는 안 됩니다. 을은 화재, 보안 및 식품 안전을 보장하기 위해 주택의 전체 구조의 무결성을 보장하고 승인 없이 주요 구조를 변경해서는 안 됩니다. 재산 및 개인 보험에 가입해야 합니다. 개인 상해 또는 재산 사고의 경우 책임은 을이 부담하며 갑과는 무관합니다....
제8조. 을의 계약 기간 동안 케이터링 부서의 모든 관련 운영 비용은 세금, 수도, 전기, 증기, 보건 및 환경 보호 비용을 포함하여 을이 부담합니다. 양 당사자가 분담하는 비용은 합의된 비율에 따라 배분됩니다. 계약 기간 동안 당사자 B가 발생한 채무 및 부채는 당사자 A와 관련이 없습니다....
제9조. 당사자 A는 동산 및 부동산 및 보조 장비의 리노베이션에 투자했습니다. 각 당사자에 대한 자세한 재산 목록이 첨부되어 있습니다. 을이 무상으로 사용하는 경우 을은 원래 장식을 갱신 할 권리가 있으며 (단, 사전에 서면으로 갑에게 통지하고 갑의 동의를 얻어야 함) 계약 만료 후 을은 사용 상태에 따라 갑에게 반환해야합니다.
제10조 갑은 을의 운영을 위한 모든 시설을 제공하여야 합니다. 여기에는 관인, 사업자 등록증, 사업자 등록 자료, 연례 검사 및 기타 업무에 필요한 자료가 포함되며 이에 국한되지 않습니다.
제11조. 계약 만료 후 을이 계약을 갱신하지 않는 경우, 을은 갑에게 2개월 전에 통지해야 합니다. 만료 후에도 당사자 B가 계약을 갱신해야 하는 경우, 당사자 B는 동일한 조건에서 우선권을 갖습니다.
제12조. 을이 기간 만료 시 계약을 갱신하지 않을 경우 을이 투자한 동산 및 장비는 을이 직접 처분하거나 갑과 협의하여 갑에게 할인된 가격으로 처분하며, 을의 모든 장식된 부동산은 해체하지 않고 무상으로 보관한다.
제13조. 본 계약이 발효된 후 양 당사자는 어떠한 이유로도 본 계약의 이행을 해지할 수 없습니다. 본 계약의 이행을 위반하는 당사자는 상대방에게 경제적 손실을 보상하고 위안화 청산 손해를 지불해야 합니다.
제14조:본 계약에 미해결 문제가 있는 경우 양 당사자는 협의하여 보완할 수 있습니다.
제 15 조 :특별 계약 :
1."을"은 본 계약 체결일에"갑"에게 계약 보증금 인민폐를 지불한다.
2. 갑의 직원에게 하루 4식(아침과 저녁은 인민폐 2, 점심과 저녁은 인민폐 4)을 매일 근무 식사로 제공하며, 조식은 1인당 인민폐 6이며, 청구서에 따라 달라질 수 있다. 요리에 대한 요구 사항은 식당 이용객의 요구 사항을 충족하기 위해 지속적으로 업데이트되며, 만족도는 75% 이상입니다.
이 의향서는 양 당사자가 서명 및 날인한 후 효력이 발생합니다. 본 계약서는 갑과 을 각 당사자에게 2부씩 총 4부로 작성합니다.
고용주:통샹 비즈니스 클럽(인감) 계약자:(서명)
신분증 번호:
대표:계약자의 보증인:(서명)
신분증 번호:
일자:
케이터링 계약 제4조 당사자 갑:
당사자 을:
갑은 당사자 을에게 에게 뷔페 티 브레이크의 케이터링 활동(이하 활동이라 함)을 수행하도록 위탁합니다. 양측은 우호적인 협의 끝에 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
I. 활동 시간: 9월 20일 19:30-21:18;
2. 장소: 치둥시, 딥 하버 시티 상업 플라자, 이글 웨스턴 레스토랑
셋째, 식사 표준 비용: 1인당 40위안
넷째. 요금 및 결제:
1. 티 브레이크 요금:인민폐:
2. 송장 세금:인민폐:
3. 결제:
4. 결제 기간:
4. 결제 기간: 행사 다음 날.
.
이 활동에 대한 선급금은 RMB 65,438 + 0,000 (자본금 : 천 위안)입니다. 18 년 전 9월, 갑은 을에게이 활동에 대한 선급금을 지불하고 205438 + 0 9월 26일, 갑은 을에게 선급금 140 위안 (자본금 : 천 1 백 1400 위안 정수)을 제외한 모든 금액을 지불합니다.
동사 (동사의 약어) 파티 B의 작업 내용 :
1. 티 브레이크 : 과일 플래터 4 개, 비스킷 3 개, 컵 케이크 3 개 (위의 티 브레이크는 큰 접시 양에 해당)
2. 음료 : 과일 주스, 탄산 음료, 홍차, 밀크티 (위 4 가지 음료는 제한되지 않음).
3. 간식: 팝콘, 땅콩(한정수량)
4. 관련 부대시설: 접시, 수저, 음료컵, 냅킨, 쓰레기통, 이쑤시개, 음료 및 관련 서비스 인력 1-2.
부정사갑과 을의 책임과 의무:
1. 갑은 사용료를 기일 내에 납부하여야 하며, 납부 지연 시 은행이 정한 기간에 따라 을에게 지연배상금을 지급하여야 합니다. 을에게 지체상금을 지급하기 위한 예금 이자율.
2."을"은 현장의 식기 및 기타 장비의 설치 및 조정에 대한 책임을 집니다.
3. 당사자 B는 중화 인민 공화국 식품 위생법을 엄격히 이행해야하며 보건 및 전염병 예방 부서의 검사를받지 않은 모든 종류의 식품 및 "3 노스"조미료의 공급을 금지해야합니다.
4. 당사자 B 직원은 사고 원인을 추적하기 위해 식품 샘플을 24시간 동안 보관해야 합니다.
5. 을이 제공한 부정한 음식이 갑의 직원에게 식중독 또는 기타 결과를 초래하는 경우, 을은 관련 비용과 법적 책임을 부담해야 합니다. 갑은 사건의 부정적인 영향에 대해 을에게 책임을 묻고 관련 보상을 제안할 권리가 있습니다.
4. 갑의 사유로 인해 행사를 예정대로 개최할 수 없는 경우 갑은 20XX년 9월 18일 이전에 제안해야 하며, 연기할 경우 계약 위반의 관련 책임을 지고 청산 손해를 배상한다: 500 위안(자본금: 500 위안)
7. 본 계약은 중복되며 서명 및 날인한 날에 효력이 발생한다. A와 B는 각각 사본에 서명합니다. 파트너 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___. 파트너십 기간 동안 각 파트너의 자본 출자금은 * * * 재산이며 임의로 분할할 수 없습니다. 파트너십이 종료된 후 각 파트너의 자본 출자금은 각 파트너의 개인 소유로 유지되며 그 시점에 반환되어야 합니다.
제 5 조 잉여금의 분배 및 채무의 인수
1. 잉여금의 분배는 _ _ _ _ _ _를 기준으로 하며, 비례적으로 분배합니다.
2. 채무 인수: 합자회사의 채무는 합자회사의 재산으로 우선 변제해야 합니다. 보상해야 합니다.
3. 자본의 양도: 파트너는 자본을 양도할 수 있습니다. 양도 시 파트너는 우선권을 갖습니다. 파트너가 아닌 제3자에게 양도하는 경우 해당 제3자는 파트너십에 가입한 것으로 간주되며, 그렇지 않은 경우 양도인은 파트너십에서 탈퇴한 것으로 간주됩니다. 이들의 권한과 기능은 (1) 외부 업무 처리 및 계약 체결, (2) 파트너십의 일상적인 관리, (3) 파트너십 제품(상품) 판매 및 공동 상품 구매, (4) 파트너십 채무 정산, (5) ____________.
2. 기타 파트너의 권리: ① 파트너십의 경영에 참여, ② 파트너십 대표로부터 파트너십의 사업 발전에 대한 보고를 청취, 파트너십의 회계 장부 및 사업 현황을 조사, ④ 파트너십의 주요 사항에 대한 결정.
제8조 금지행위
1. 동업자는 동업자 전원의 동의 없이 동업의 명의로 사적으로 동업의 영업활동을 할 수 없으며, 그 영업으로 인한 이익이 동업에 귀속되는 경우에는 실제 손실에 따라 손실을 보전하여야 합니다.
2. 파트너는 파트너십과 경쟁하는 사업에 종사할 수 없습니다.
3. 파트너는 다른 파트너쉽에 가입할 수 없습니다.
4. 파트너가 파트너십과 계약을 체결하는 것을 금지합니다.
5. 위 조항을 위반한 파트너는 파트너십의 실제 손실에 대해 보상을 받아야 합니다. 설득되지 않는 파트너는 모든 파트너의 결정에 의해 제명될 수 있습니다.
제9조 동업관계의 종료 및 종료 후의 사항
1. 동업관계는 다음 중 하나의 사유로 종료됩니다.
① 동업기간의 만료,
② 동업관계의 종료에 대해 동업자 전원의 합의,
③ 동업관계가 성립되었거나 성립될 수 없음,
④ 법률 위반으로 동업관계가 취소된 경우
4. 당사자의 요청에 따라 법원이 해산을 결정한 경우 ⑤ 법원이 해산을 결정한 경우. 고정자산 및 분할 불가능한 물건은 동업자 또는 제3자에게 일정한 가격으로 매각할 수 있으며, 그 가격은 분배에 포함된다 ③ 청산 후 손실이 있을 경우 동업자가 출자한 자본금에 관계없이 동업재산으로 우선 정산하고 동업재산 중 손실 정산에 부족한 부분은 동업자가 출자한 비율에 따라 부담한다.
제10조 분쟁의 해결
파트너사 간의 분쟁은 파트너십의 발전을 촉진한다는 원칙에 따라 협상을 통해 해결해야 합니다. 협상이 실패할 경우 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
본 계약의 제11조는 산업통상자원부의 승인을 받은 날로부터 효력을 발생하고 사업을 개시합니다.
본 계약서 제12조, 미해결 문제가 있는 경우 파트너는 공동으로 논의하여 보완 또는 수정해야 합니다. 보완 및 수정은 본 계약과 동일한 효력을 갖습니다.
2. 합작회사 구성원의 채무불이행으로 인해 본 계약이 이행되지 않거나 완전히 이행될 수 없는 경우, 채무불이행 당사자는 계약의 정지를 요청할 수 있으며 채무불이행 당사자에게 자본출자금액의 _ _ _ %의 지급 외에 모든 경제적 손실에 대한 배상을 요구할 수 있습니다. 양 당사자가 계약을 계속 이행하기로 합의하는 경우, 불이행 당사자는 불이행으로 인한 회사의 손실을 배상해야 합니다.
3. 불가항력의 처리.
4. 본 계약 이행 중 분쟁이 발생한 경우, 양 당사자는 대표자를 파견하여 이를 협의하여 해결합니다.
제9조 본 계약은 양 당사자의 대표자가 서명하고 관련 관할 기관에 신고하여 승인을 받은 후 효력이 발생합니다. 본 협약에 미진한 사항이 있을 경우 양 당사자는 협의를 통해 추가 규정을 마련합니다.
제10조 본 계약의 효력 발생일은 회사의 등기, 은행 계좌 개설 및 기타 준비 사항을 담당하는 회사의 이사회가 설립된 날로 합니다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제2조 당사자 B는 _ _ _ _ _의 직위(업무 종류)를 가지고 있습니다. 을이 해당 직종 및 업종에서 금지되는 질병에 걸린 경우, 갑에게 제때 보고하고 즉시 퇴사해야 합니다. 식품 안전 및 위생, 서비스 규범, 직업 윤리, 전문 기술 및 당사자 갑의 규칙 및 규정.
제4조 갑은 국가 규정에 따라 1년에 한 번씩 을의 건강검진을 실시해야 합니다.
갑은 을에게 필요한 안전 보호 시설을 제공하고 노동 안전 및 보건에 관한 국가 규정에 따라 필요한 노동 보호 물품을 발급한다.
제 5 조 갑은 생산 안전 관리를 강화하고 생산 안전 책임 시스템을 구축 및 개선하며 생산 안전 조건을 개선한다. 내부 서비스 및 식품 품질 관리 시스템을 개선하고, 직무 품질 규범, 품질 책임 및 해당 평가 방법을 엄격히 이행한다.
'을'은 서비스 품질 사고를 방지하기 위해 '갑'의 규칙과 규정을 엄격히 준수한다.
'을'이 서비스 사양, 노동 규율 및 갑의 규칙과 규정을 위반하는 경우, 갑은 규칙과 규정에 따라 서비스 품질 사고를 처리할 수 있습니다.
제 6 조 갑은 을의 급여를 다음과 같은 방법으로 지급합니다 :
(1) 월 급여 _ _ _ _, 수습기간 중 월 급여 _ _ _ _ _. 갑은 매월 _ _ _일 이전에 을에게 급여를 지급한다.
(2) 일급은 _ _ _ 위안으로 하고, 수습기간 중 일급은 _ _ _ _ 위안으로 한다
제 7 조 을의 일일 근로시간은 8-10시간을 초과할 수 없으며, 주 평균 근로시간은 40시간을 초과할 수 없다. 갑은 생산 및 운영의 필요에 따라 을과 협의 후 근로시간을 연장할 수 있으며, 1일 평균 근로시간은 65,438+0시간을 초과할 수 없다. 특별한 사유로 근로시간을 연장할 필요가 있는 경우, 연장된 근로시간은 을의 건강을 보장하는 조건 하에서 1일 3시간을 초과할 수 없다.
제 8 조 을이 서비스 사양, 품질 관리 규정, 운영 절차 및 기타 규칙 및 규정을 위반하는 경우 갑의 해당 조항에 따라 책임을집니다....
제9조 다음 각 호의 경우 갑은 언제든지 본 계약을 해지할 수 있습니다 :
(a) 수습 기간 중 고용 조건을 충족하지 못하는 것이 입증된 경우.
(ii) 재산 절도, 도박, 약물 중독 또는 싸움.
(3) 심각한 직무 태만, 과실로 인해 당사자 A의 이익에 중대한 손해를 끼친 경우....
(4) 을이 노동 규율과 갑의 규칙 및 규정을 심각하게 위반하여 갑이 근로 계약을 해지할 수 있는 조건을 충족하는 경우.
(5) 서비스 표준을 심각하게 위반하여 소비자의 정당한 권익을 해치는 경우.
(vi) 법률 및 규정에서 금지하는 식음료를 허가 없이 고객에게 판매하는 경우.
(vii) 법규를 위반하여 처벌, 구금 또는 노동을 통한 재교육을 받는 경우.
(viii) 법률에 따라 형사 책임에 대한 수사를 받는 경우.
제 10 조 을이 직종 및 산업 금기 질병을 앓고 있으며, 치료 기간 만료 후 국가 및시의 관련 산업 및 직종에 종사하기위한 요구 사항을 충족하지 못하고 갑이 다른 직업을 주선 할 수없는 경우, 갑은 을에게 30 일 전에 서면 통지하여 본 계약을 해지하고 을에게 경제적 보상을 지불 할 수 있습니다.....
제11조 을은 갑에게 30일 전에 서면으로 통지함으로써 본 계약을 해지할 수 있습니다. 을이 무단으로 퇴사하는 경우 갑에게 발생한 경제적 손실은 을이 부담한다....
제12조 근로계약의 이행에 있어 당사자의 개인적인 과실로 인해 당사자에게 손실이 발생한 경우, 당사자 B는 이에 대한 배상 책임을 부담합니다.
제13조 기타 갑과 을이 합의한 사항
제14조 본 계약의 이행으로 인하여 분쟁이 발생할 경우 양 당사자는 노동쟁의 발생일로부터 60일 이내에 갑이 소재하는 시 또는 군의 노동쟁의조정위원회에 중재를 신청하여야 한다. 중재 판정에 불복할 경우 판정서를 수령한 날로부터 5일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
제 15 조 본 계약에 포함되지 않은 사항이 있거나 국가 및 산시성의 규정에 위배되는 경우 관련 규정에 따라 수행됩니다.
본 계약서 제16조는 각 당사자가 사본을 복사하여 서명합니다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _