(8400-3500)X20%-555=425 위안
연간 상여금 36000/ 12=3000, 적용세율 10%, 속산 공제 105.
36000x10%-105 = 3495 원
개인적인 관점은 참고용으로만 쓰인다.
장모 씨에게 20 12 년 12 월에 연간 일회성 보너스 30,000 원을 받는데 개인소득세를 어떻게 계산하는지 물어보고 싶습니다. 연간 일회성 상여금을 받는 그 달의 임금 수를 알려주지 않았기 때문에 상황을 나누어 논의해야 한다.
1, 월 임금이 3500 미만이라고 가정하고 3000 원을 예로 들면 다음과 같이 계산됩니다.
(30000+3000-3500) ÷12 = 2458.33, 적용 세율은 10%, 속산 공제는1입니다
과세 금액 = (30000+3000-3500) ×10%-105 = 2845
2, 그 달의 임금이 3500 원보다 크다고 가정합니다
30000÷ 12=2500, 적용 세율은 10%, 속산 공제는 105 입니다
과세 금액 = 30000 ×10%-105 = 2985
일년 내내 일회성 상여금을 납부해야 하는 구체적인 방법은 다음과 같습니다. 위의 계산 과정을 아래 내용과 결합하여 다시 한 번 이해하시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언)
(1) 먼저 그 달에 받은 연간 일회성 보너스를 12 개월로 나누어 해당 몫에 따라 적용 세율과 속산 공제를 결정합니다.
연말 일회성 상여금이 지급되는 그 달에 사원의 현재 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 낮은 경우, 연간 일회성 상여금은' 직원의 현재 월 임금 소득과 비용 공제의 차이' 이후 잔액을 공제해야 합니다. 위에서 설명한 대로 연간 일회성 상여금에 적용되는 세율과 속산 공제를 결정해야 합니다.
(2) 직원 개인이 이달 중 획득한 연간 일회성 상여금을 상술한 적용 세율과 속산 공제에 따라 세금을 계산하며 다음과 같이 계산합니다.
① 직원의 당월 급여 소득은 세금 기준을 충분히 납부하며, 적용 가능한 공식은 다음과 같습니다.
과세 금액 = 직원이 해당 월에 연간 일회성 상여금 × 적용세율-속산 공제
② 직원의 당월 봉급소득이 세금 기준을 충분히 납부하지 못하며, 적용 공식은 다음과 같다.
과세 금액 = (사원이 해당 월에 연간 일회성 상여금-해당 월의 임금 소득과 비용 공제의 차이) × 적용 세율-속산 공제
사원이 취득한 연가임금이 개인소득세를 어떻게 계산하는가는' 국가세총국' 이 연간 일회성 상여금 취득 등 개인 소득세 징수 방법 계산 문제' (국세발 [2005] 9 호) 에 따른 규정에 따라 ， 연간 일회성 보너스 (연말 임금 인상, 연봉제, 성과임금 방법을 시행하는 단위가 심사 상황에 따라 현금화된 연봉과 성과임금 포함) 는 행정기관, 기업사업단위 등 원천 의무자가 연간 경제효과와 직원의 연간 업무실적에 대한 종합 평가 상황에 따라 사원에게 지급하는 일회성 상여금, 1 개월 임금, 임금소득으로 국세발 [2005] 9 호에 따라 별도로 지급된다 이에 따라, 사원이 설 연휴로 얻은 임금은 연간 상여금 방식으로 개인소득세를 계산할 수 없다.
개인이 연말정산을 받는 연봉과 성과급이 개인소득세를 어떻게 계산하느냐는' 국가세무총국' 에 따라 개인취득 연간 일회성 상여금 등 개인 소득세 징수 방법 계산 통지' (국세발 [2005] 9 호) 파일에 따르면 "
1. 연간 일회성 상여금은 행정기관, 기업사업단위 등 압류의무자가 일년 내내 경제적 성과와 직원의 연간 업무 실적에 대한 종합 심사 상황에 따라 직원에게 지급하는 일회성 상여금을 가리킨다.
상기 일회성 보너스에는 연말 임금 인상, 연봉제 및 성과임금 방법을 시행하는 단위가 심사 상황에 따라 현금화한 연봉과 성과급도 포함된다.
둘째, 납세자는 연간 일회성 상여금을 받고, 1 개월 임금, 임금 소득으로 세금을 계산하고, 다음과 같은 세금 계산 방법에 따라 원천 징수 의무자가 지급할 때 원천징수를 한다.
(1) 먼저 직원이 이달 중 받은 연간 일회성 보너스를 12 개월로 나누어 해당 몫에 따라 적용 세율과 속산 공제를 결정합니다.
연말 일회성 상여금이 지급되는 그 달에 사원의 현재 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 낮은 경우, 연간 일회성 상여금은' 직원의 현재 월 임금 소득과 비용 공제의 차이' 이후 잔액을 공제해야 합니다. 위에서 설명한 대로 연간 일회성 상여금에 적용되는 세율과 속산 공제를 결정해야 합니다.
(2) 직원 개인이 이달 중 획득한 연간 일회성 상여금을 본 조 (1) 항에 명시된 적용 세율과 속산 공제에 따라 세금을 계산하며 다음과 같이 계산합니다.
1. 사원의 월 임금 소득이 세법에 명시된 비용 공제보다 높거나 같은 경우 적용 가능한 공식은 다음과 같습니다.
과세 금액 = 사원이 해당 월에 연간 일회성 상여금 적용세율-속산 공제
2. 사원의 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제보다 낮은 경우 적용 공식은 다음과 같습니다.
과세 금액 = (사원이 해당 월에 연간 일회성 상여금-사원의 현재 월 임금 소득과 비용 공제의 차이) 적용 세율-속산 공제
셋째, 한 납세 연도 동안 각 납세자에 대해 이 세금 계산 방법은 한 번만 허용됩니다.
넷째, 연봉제와 성과급을 시행하는 단위, 개인이 연말 현금으로 받는 연봉과 성과급은 본 통지 제 2 조, 제 3 조에 따라 집행된다. "라고 말했습니다
이달 임금, 임금 3000 원, 연간 일회성 상 60,000 원, 개인 소득세 임금-(비과세 소득, 비과세 소득)-3500 원 =X, x, 다시 세금 규정 공식에 따라 계산하면 받는 최종 수치가 납부해야 할 세금이다.
비과세 소득, 비과세 소득은 일반적으로 지정된 공제 기준,' 5 보험 1 금' 입니다.
1, 연금 보험: 단위는 매달 2 1%, 당신은 8% 를 지불합니다.
2. 의료보험: 단위는 매달 9% 를 납부하고, 당신은 2% 플러스 10 원의 큰 병을 납부합니다. (큰 병은 주로 입원을 총괄합니다.)
3. 실업보험: 단위는 매달 2% 를 납부하고, 너 스스로 1% 를 납부한다.
4. 산업재해 보험: 단위는 매달 0.5% 를 납부하고, 너 자신은 한 푼도 내지 마라.
5. 출산보험: 단위는 매달 0.8% 를 지불하고, 너 자신은 한 푼도 내지 마라.
6. 주택적립금: 단위는 매달 8%, 당신은 8% 를 지불합니다
(이상은 국가 통일 표준이며, 각 지역은 실제에 따라 적절히 조정된다)
당신이 매달 지불하는' 오보험일금' 비율은 8%+2%+ 10 블록+1%+8% =19%+이어야 합니다
20 1 1 년 9 월 1 일 이후 조정된 7 급 초과 누진세율:
전월 과세 소득액 세율 속산 공제 (위안)
1500 위안 3% 를 초과하지 않습니까? 0
1500 원에서 4500 원 10% 105 를 초과합니다
4500 원에서 9000 원 이상 20% 555
9000 원에서 35,000 원 이상 25%? 1005
35,000 원에서 55,000 원 30% 이상? 2755
55,000 원에서 80,000 원 35% 이상? 5505
80,000 개 이상의 부분 45% 이상? 13505
이달 중 취득한 연간 일회성 상여금은 본 조 (1) 항에 의해 결정된 적용 세율과 속산 공제에 따라 세금을 계산하며 다음과 같이 계산됩니다.
1. 사원의 월 임금 소득이 세법에 명시된 비용 공제보다 높거나 같은 경우 적용 가능한 공식은 다음과 같습니다.
과세 금액 = 직원이 해당 월에 연간 일회성 상여금 × 적용세율-속산 공제
2. 사원의 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제보다 낮은 경우 적용 공식은 다음과 같습니다.
과세 금액 = (사원이 해당 월에 연간 일회성 상여금-해당 월의 임금 소득과 비용 공제의 차이) × 적용 세율-속산 공제
(위의 계산 방법은 1 인당 1 년에 한 번만 즐길 수 있습니다)
그 달에 연간 일회성 상여금, 60,000÷12 = 5000 을 받는 것은 9000 원에서 35,000 원 이상이지만, 그 달에는 3500 원을 넘지 않았기 때문에:
[60000-(3500-3000)] × 20%-555 =11345 원? 답은 D. 1 1345 입니다
그 달의 임금 임금을 계산할 때, 5 보험 1 금은 고려하지 않았다.
한 번에 몇 년 동안 성과급을 취득하고 개인소득세를 어떻게 계산할지 국가세무총국이 개인취득 연간 일회성 상여금 등 개인 소득세 징수 방법 계산 문제에 대한 통지를 받는다.
국세발 [2005] 9 호
각 성, 자치구, 직할시, 계획단열시 지방세무서, 국내 각 기관:
개인이 일년 내내 일회성 상여금 과세 문제를 합리적으로 해결하기 위해 연구를 거쳐 개인소득세 징수를 조정하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 연간 일회성 상여금은 행정기관, 기업사업단위 등 압류의무자가 일년 내내 경제적 성과와 직원의 연간 업무 실적에 대한 종합 심사 상황에 따라 직원에게 지급하는 일회성 상여금을 가리킨다.
상기 일회성 보너스에는 연말 임금 인상, 연봉제 및 성과임금 방법을 시행하는 단위가 심사 상황에 따라 현금화한 연봉과 성과급도 포함된다.
둘째, 납세자는 연간 일회성 상여금을 받고, 1 개월 임금, 임금 소득으로 세금을 계산하고, 다음과 같은 세금 계산 방법에 따라 원천 징수 의무자가 지급할 때 원천징수를 한다.
(1) 먼저 직원이 이달 중 받은 연간 일회성 보너스를 12 개월로 나누어 해당 몫에 따라 적용 세율과 속산 공제를 결정합니다.
연말 일회성 상여금이 지급되는 그 달에 사원의 현재 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 낮은 경우, 연간 일회성 상여금은' 직원의 현재 월 임금 소득과 비용 공제의 차이' 이후 잔액을 공제해야 합니다. 위에서 설명한 대로 연간 일회성 상여금에 적용되는 세율과 속산 공제를 결정해야 합니다.
(2) 직원 개인이 이달 중 획득한 연간 일회성 상여금을 본 조 (1) 항에 명시된 적용 세율과 속산 공제에 따라 세금을 계산하며 다음과 같이 계산합니다.
1. 사원의 월 임금 소득이 세법에 명시된 비용 공제보다 높거나 같은 경우 적용 가능한 공식은 다음과 같습니다.
과세 금액 = 직원이 해당 월에 연간 일회성 상여금 × 적용세율-속산 공제
2. 사원의 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제보다 낮은 경우 적용 공식은 다음과 같습니다.
과세 금액 = (사원이 해당 월에 연간 일회성 상여금-해당 월의 임금 소득과 비용 공제의 차이) × 적용 세율-속산 공제
셋째, 한 납세 연도 동안 각 납세자에 대해 이 세금 계산 방법은 한 번만 허용됩니다.
넷째, 연봉제와 성과급을 시행하는 단위, 개인이 연말 현금으로 받는 연봉과 성과급은 본 통지 제 2 조, 제 3 조에 따라 집행된다.
5. 직원들은 일년 내내 일회성 상여금을 제외한 각종 명목상 상여금 (예: 반기상, 분기상, 초과근무상, 선진상, 출석상 등) 을 모두 당월 임금, 임금소득과 합병하여 세법에 따라 개인소득세를 납부한다.
6. 거주지가 없는 개인에 대해 본 통지 제 5 조에 기술된 각종 명목상 상여금을 취득하는데, 만약 그 사람이 그 달에 우리나라에 납세의무가 없거나, 그 개인이 출입국 원인으로 인해 그 달에 우리나라에서 근무한 지 한 달도 채 안 되는 경우, 여전히' 국세총국' 에 따라 우리나라 내에 거처가 없는 개인에 대한 상여금 과세 문제에 관한 통지 (국세발 [1996)
7. 본 통지는 2005 년 1 월 1 일부터 실시되며, 이전 규정은 본 통지와 일치하지 않으며 본 통지 규정에 따라 집행됩니다. 국세총국 (국세총국) (국세발 [1996] 206 호) 과' 기업경영자가 연봉제를 시행한 후 개인소득세를 어떻게 징수하는지' (국세발 [1)
누군가의 월급은 2000 원, 12 월 연간 일회성 상여금 36,000 원을 받는다. 20 1 1 연간 상여금이 개인 소득세를 얼마나 내야 하는지 물어보십시오. 상금에서 1500 개월을 꺼내야 합니다.
따라서 과세 대상 세금 = 34500 *10%-105 = 3345
종씨의 월급은 6,000 위안이고, 회사는 매월 임금, 임금 소득에 대해 개인소득세 100 원을 부담한다. 20 1 1 년 12 월 연간 일회성 상여금을 받는 것은 별도로 계산됩니다.
1. 우선 임금소득이 납부해야 하는 개인소득세를 계산해 보세요.
회사가 매월 임금 소득을 부담하는 개인소득세 100 원은 정액부담세에 속한다
따라서 과세 소득 =6000+ 100-3500=2600, 적용 10%, 105 속산 공제
과세 금액 = 2600 *10%-105 =155 원.
실제 과세 금액 = 155- 100=55 원
2. 연간 일회성 보너스 소득에 대해 납부해야 할 개인 소득세
80000/ 12=6666.67 임금 소득을 보는 이 세율표를 기준으로 적용세율 20% 및 속산 공제 555 를 결정합니다
과세 금액 =80000*20%-555= 15445 원
그래서 실제로 납부해야 할 개인소득세 =55+ 15445= 15500 원
20 1 1 년 9 월/KLOC-0
개인이 연간 일회성 상여금을 받아 개인 소득세를 계산할 때, 그 달의 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 낮을 때. 3500 면제, 세법 원리상 네가 이번 달에 임금을 받는 데 비용이 3500 원이라고 생각하는데, 이 부분은 네가 임금을 얻기 위해 지불해야 할 것이다.
현재 당신의 월급은 3500 위안 미만이고, 또 이번 달에는 연말 상여금이 있습니다. 연말 상여금 전액으로 세금을 징수하는 것은 비인간적입니다. 왜냐하면 당신의 현재 월 원가비용이 완전히 보상되지 않았기 때문입니다. 따라서 연말 상여를 일부분으로 꺼내서 필요한 원가비 (3500 원) 를 보상해야 합니다. 필요한 원가비용을 보상한 후의 잔액에 대해 개인소득세를 부과해야 합니다.