둘째, 세법 및 규율을 위반한 부서의 권한 있는 책임자 및 직접 책임자와 세법 및 규율을 위반한 개인이 징계 책임을 부담합니다. 다음 각 호의 사람(이하 관련 책임자라 한다)은 법률에 따라 임명 및 해임 기관 또는 감독 기관이 징계한다:
(1) 행정 기관의 공무원,
(2) 법령에 따라 공직 관리 기능을 수행하도록 허가된 기관에서 공직 관리에 종사하는 사람,
(3) 법령에 따라 공직 관리 기능을 수행하도록 행정 기관으로부터 위탁받은 기관에서 공직 관리에 종사하는 사람. (다) 행정 기관이 법률에 따라 공보 관리 활동을 위탁한 기관에서 공보에 종사하는 사람,
(라) 행정 기관이 기업, 기관 및 사회 단체에 임명하는 사람.
법률, 행정 규정, 국무원 결정 및 국무원 감독 기관과 국무원 인사 및 사회 보장 부서가 제정한 징계 규정에서 세금 위반에 대한 처벌에 대해 달리 규정하는 경우 해당 규정을 적용한다.
제3조 세무당국 및 세무공무원이 다음 각 호의 행위를 한 경우, 책임자는 경고 또는 감봉, 사정이 중대한 경우 감봉 또는 강등, 사정이 심각한 경우 해임한다.
(1) 세무분야 공상등록, 세무등록 변경 또는 세무등록 취소에 대한 법적 권한, 조건 및 절차를 위반한 경우...
. (ii) 규정을 위반하여 세금 관리 특수 장비를 발급하고 징수하는 행위,
(iii) 규정을 위반하여 세금 지불 바우처 및 압수 바우처를 발급하는 행위,
(iv) 법정 절차를 위반하여 납세자에 대한 세금 감면, 면제 및 환급을 처리하는 행위
.
제4조 세무당국 및 세무공무원이 다음 각 호의 행위를 한 경우, 책임자는 감봉 또는 중징계하고, 사정이 중대한 경우 강등 또는 파면하며, 사정이 심각한 경우 해임한다.
(1) 규정을 위반하여 부가가치세계산서 및 기타 송장을 판매, 보관, 발행하여 국가의 세수 손실 또는 기타 바람직하지 않은 영향을 초래한 경우,
(2) 규정을 위반하여 부가가치세계산서 및 기타 송장을 판매, 보관, 발행하는 경우, 그리고
.
(ii) 규정을 위반하여 과세액을 승인하고 세액을 조정하여 납세자에게 명백히 불합리한 수준의 납세 책임을 초래하는 경우.
제 5조 세무 당국 및 세무 공무원이 다음 중 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우, 책임자는 경고 또는 감봉, 사정이 심각한 경우 감봉 또는 강등, 사정이 심각한 경우 직위에서 해임된다.
(1) 납세 보전 및 집행 조치에 관한 규정을 위반한 경우, (2) 납세자 및 부양 가족으로부터 생활 유지에 필요한 주택 및 물품을 압수 또는 원천 징수한 경우. 생활에 필요한 주택 및 물품.
제6조 과세관청 및 세무공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우에는 그 책임자에게 감봉 또는 중징계를 내리고, 사정이 중한 경우에는 강등 또는 해임하며, 사정이 중대한 경우에는 파면한다.
(1) 관할구역 내의 조세범칙을 발견하고도 이를 처리하지 않거나 고의로 조사를 지연하여 국세수입에 손실을 초래한 경우
. >(2) 특혜, 과실, 직무 유기, 납부해야 할 세금을 징수하지 않거나 과소 징수하여 국가 세입에 손실을 초래하는 경우.
제 7조 세무 당국 및 세무 공무원이 이 규정을 위반하여 납세자, 원천 징수 대리인, 세무 대리인을 위임한 대리인 또는 이들을 위해 지정된 세무 대리인을 요구하면 책임자는 감점 또는 중징계를 받고, 중대한 경우 강등 또는 해임되며, 중대한 경우 직위에서 해임된다.
제8조 세무 관련 중개 활동에 종사하는 친인척의 관할 업무 범위에 있는 세무 기관의 주요 간부가 친인척에 의해 업무 조정을 철회하지 못하도록 설득하거나 업무 조정에 응하지 않으면 감점 또는 감점 처벌을 받고, 상황이 심각한 경우 강등 또는 해임 처벌을 받고, 상황이 심각한 경우 해임 처벌을 받습니다.
제9조 세무공무원이 다음 중 하나의 행위를 한 경우, 책임자는 감봉 또는 중대한 잘못이 있는 경우 강등 또는 해임, 중대한 경우 파면한다.
(1) 직무를 수행함에 있어 국민, 법인 또는 기타 단체의 합법적인 권익을 침해하는 행위, (2) 고의로 납세자의 업무를 어렵게 하는 직권남용, 고의로 납세자의 업무를 어렵게 하고 원천징수의무자, (3) 납세자, 원천징수의무자 및 기타 제보자가 보복으로 조세 범죄를 신고 및 고발하는 경우.
제10조 세무당국 및 세무공무원이 다음 각 호의 행위를 한 경우, 책임자는 감봉 또는 중징계하고, 사정이 중대한 경우 강등 또는 파면하며, 사정이 중대한 경우 해임한다.
(1) 금전 차용 명목으로 납세자 및 원천징수의무자의 재산을 요구, 수수 또는 점유하는 행위, (2) 관할구역 내 납세자로부터 시장보다 상당히 낮은 가격으로 구입하는 행위,
. (ii) 관내 납세자로부터 시장가격보다 현저히 높은 가격으로 물품을 구매하는 행위,
(iii) 관내 납세자에게 시장가격보다 현저히 높은 가격으로 물품을 판매하는 행위,
(iv) 자신의 권한을 이용하여 납세자에게 사업을 소개하고 부당한 이익을 추구하는 행위,
(v) 납세자가 지정된 세무관리기기의 구매 및 사용에 대한 규정의 규정을 위반하는 행위.
제11조 세무기관이 세금, 연체료, 벌금, 압류 또는 압수한 재산과 납세를 위해 담보한 재산을 사적으로 분할, 유용, 가로채거나 불법으로 점유한 경우 해당 책임자에 대해 중대한 감점을 주고, 사정이 심각한 경우 강등 또는 해임하며, 사정이 중한 경우 직위에서 파면한다.
제12조 과세관청 및 세무공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우에는 그 책임자에게 감봉 또는 중징계를 하고, 사정이 중대한 경우에는 강등 또는 해임하며, 사정이 중대한 경우에는 파면한다.
(1) 조세범칙사건의 증거를 은닉-멸실-위조 또는 변조한 경우,
(2) 허위 세무조사서를 제출한 경우.
(3) 거짓으로 조사에 응한 경우.
. >
(3) 허위 세금 관련 증명서를 발급하는 행위.
제13조 다음 각 호의 행위를 한 경우, 담당자는 경고 또는 감봉, 사정이 중대한 경우 감봉 또는 강등, 사정이 심각한 경우 해임한다.
(1) 규정을 위반하여 조세특혜 자격을 승인하는 행위,
(2) 관련 당사자의 행정 등록, 인허가, 승인 업무를 처리하면서 필요한 증빙서류를 제시하지 않고 처리하는 행위. 세금 납부 바우처 또는 면세 바우처,
(3) 규정을 위반하여 세금 보증을 처리하는 행위,
(4) 규정을 위반하여 세금을 미리 부과하거나 세금 징수를 지연하는 행위.
제14조 다음 각 호의 행위를 한 경우, 책임자는 감봉 또는 중징계하고, 사정이 중대한 경우에는 강등 또는 파면하며, 사정이 중대한 경우에는 해임한다.
(1) 법률 및 행정 규정의 규정을 위반하여 세금을 부과하는 행위, (2) 법률 및 행정 규정의 규정을 위반하여 무단으로 세금 부과를 하는 행위,
(3) 법률 및 행정 규정의 규정을 위반하여 무단으로 세금 부과를 하는 행위,
(4) 법규를 위반하여 무단으로 세금 부과를 하는 행위, 부과 또는 세금 감면, 세금 면제, 세금 환급, 세금 환급 및 세법 및 행정 규정에 위배되는 기타 결정의 정지.
제15조 법률에 따른 원천징수 의무를 이행하지 않아 국세의 손실을 초래한 경우 감봉 또는 중징계, 사정이 중대한 경우 강등 또는 해임, 사정이 중한 경우 파면한다.
제16조. 법률에 따라 세무 당국으로부터 세금을 징수할 권한이 없거나 법률에 따라 세무 당국으로부터 권한을 부여 받았으나 관련 법률 및 행정 규정의 규정에 따라 세금을 징수하지 않은 사람은 경고 또는 감봉을 받는다. 사정이 중대한 경우에는 감봉 또는 강등 처분을 하고, 사정이 중한 경우에는 해임 처분을 한다.
(a) 납세자, 원천징수 대리인이 은행 계좌, 송장, 영수증 또는 조력을 제공하는 규정을 위반하여 세금을 미납 또는 과소 납부하거나 국가 수출세 환급을 부정하게 하는 행위
, 상황이 심각한 경우 관련 책임자에게 징계, 상황이 심각한 경우 강등 또는 해고, 상황이 심각한 경우 파면
(b) 세금 미납 또는 과소 납부, 부정 수출세 환급을 초래하는 행위
. >
(ii) 납세자 또는 원천 징수 대리인에게 정보를 제공하거나, 시설을 제공하거나, 기타 방법으로 세무 행정 처벌을 회피하도록 돕는 행위,
(iii) 탈세, 조세 저항, 세금 납부 회피 또는 수출세 환급 사기,
(iv) 송장의 위조, 위조 또는 불법 거래,
(v) 고의로 위조, 위조 또는 불법 거래된 송장을 사용하여 발생하는 결과. 불리한 결과를 초래하는 경우.
전항 (나)호에 열거된 행위를 한 세무공무원은 더욱 엄중하게 처벌한다.
제18조 처벌을 받은 자가 처벌 결정에 불복할 경우 중화인민공화국 행정감독법, 중화인민공화국 공무원법 및 행정기관 공무원의 처벌에 관한 규정의 규정에 따라 심사 또는 항고를 신청할 수 있다.
제19조 임용 및 해임 기관, 감독 기관 및 세무 관리 부서는 사건 이송 시스템을 구축합니다.
임용 및 해임 기관, 감독 기관은 관할 세무 행정 부서에서 처리해야 하는 조세 범죄 및 징계 사건을 조사하고 처리하는 경우 관련 사건 자료를 관할 세무 행정 부서로 즉시 이송해야 합니다. 관할 세무행정 부서는 법률에 따라 해당 사건을 신속히 조사하고 처리하며, 조사 결과를 임용 및 해임 기관과 감독 기관에 서면으로 통보해야 합니다.
관할 세무행정 부문이 세무행정 위반 사건을 조사 또는 처리한 결과 임명 또는 해임 기관 또는 감독 기관에서 처벌을 해야 한다고 판단하는 경우, 관련 사건 자료를 임명 또는 해임 기관 또는 감독 기관에 적시에 이송해야 한다. 임명 또는 해임 기관 또는 감독 기관은 법률에 따라 신속하게 사건을 조사하고 처리한 후 관할 세무 행정 부서에 서면으로 조사 결과를 통보해야 한다.
세금 범죄 제20조는 당 징계 제재, 당의 징계 기관이 처리하도록 해야 합니다. 범죄를 저지른 것으로 의심되는 경우 법에 따라 형사 책임을 조사하기 위해 사법 기관으로 이송됩니다.
제21조 관세, 톤세 및 관세 위반은 법률, 행정 규정 및 관련 징계 조항에 따라 처리합니다.
제22조 감독부, 인적자원사회보장부 및 국가세무총국의 규정은 해석에 대한 책임이 있습니다.
이 규정의 제23조는 2002년 8월 0일부터 시행되며, 감독부, 인적자원사회보장부 및 국가세무총국에서 해석합니다.
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