20 17 구 감사국 20 17 년 업무 총결산, 시 기위와 개발구 당위원회의 지도하에 상급기위 업무 배치를 단호히 관철하고,' 두 가지 책임' 을 깊이 추진하고, 당풍 염정 건설과 반부패 투쟁을 확고히 추진하다. 꾸준히 작풍 건설을 추진하여 간부의 업무 태도를 바꾸다. 삼강' 행위의 고압태세를 견지하고 발전 환경을 개선하고 최적화하기 위해 노력하다. 현재 우리 구 * * * 기검 감찰기관은 징계 사건 25 건, 처분 24 명, 징계 벌금 1.928 만원 추징, 대중편지 방문 30 여 건을 처리하고 있다. 전 지역 기검 간부들은 무거운 압력을 받고 용감하게 담당하여 각 임무를 원만하게 완수했다.
첫째, "두 가지 책임"
구 기위는 당위가 주체 책임을 이행할 수 있도록 적극 협조했다. 수토는 책임을 지고, 토양을 지키며, 전 지역의 반부패 업무를 적극적으로 조직하고, 감독 책임을 이행한다.
(a) 당위원회를 추진하여 주체 책임 의식을 실질적으로 높이다. 당위가 주체 책임을 더 잘 이행하도록 추진하고, 당위와 관위 구성원의 사상을 상급 배치 요구에 통일하여 당위 연구를 추진하여 당풍 염정건설을 추진하다. 리더십과 리더십을 파악하십시오. 구체적이어야 한다. 구위는 일년 내내 염정특집 회의를 20 여 차례 개최하여 구체적인 문제 해결을 연구하여 40 여 개를 해결했다.
(2) 당위가 당풍 염정건설과 반부패 임무의 책임 분해와 심사를 강화하도록 돕는다. 구기위는 당위, 관리위원회의 업무 실제에 따라 각 팀 구성원 (조사원, 부조사원 포함) 당 염정건설 책임제 업무 임무를 편성해 당위 논의가 통과돼 책임 분담을 분명히 했다. 제 1 책임자는 제 1 책임자이며, 팀의 다른 구성원들은 한 가지 책임을 이행하고, 각 분야의 당풍염정 건설의 주체적 책임을 진다. 구급 부문 1 인자는 본부 문의 제 1 책임자이고 부직은 염정 건설을 책임진다. 각 부처 책임자, 사무실 책임자, 당위 서기와 염정책임서 체결, 책임층 분해.
(c) 보고 시스템 및 평가 시스템의 구현. 구기위는 성시기위 관련 업무요구와 중대 반부패 제청작업을 구위원회에 제때 보고하고 상급기위 업무 배치를 제때에 실시한다. 사무실 기위가 구기위 보고 제도를 견지하고, 사무실 당위가 구기위와 구직지도에게 책임제 시행제도를 보고하다. 구 기위 조직은 구 직기관과 단위 당풍 염정건설 책임제의 검사, 심사 및 평가를 조직하고, 평의를 전개하며, 구 직기관과 기관의 부패 방지 업무 임무 집행을 독촉한다.
(4) 징계 검사 및 감독을 강화하고 "두 가지 책임" 의 이행을 촉진한다.
일강 이중책임' 과' 일안 삼찰' 제도를 단호히 시행하고, 사건 처리 수단을 강화하고, 사건 처리 수준을 높이며, 기검 수단으로 주체 책임과 감독 책임 집행을 추진하다. 올 하반기 시 기위 6 실은 * * * 국 쌍충촌급 재무사건을 조사하고, 6 실은 사건을 규명하고, 규율처분을 개발구 기위에 넘겨 집행한다. 촌급 재무사건이지만' 두 가지 책임' 으로 볼 때 관련 폭이 넓어 처벌해야 할 사람이 많아 사무실 차원의 반응이 치열하다. 사무실 지도자를 포함한 대부분의 관련 간부들은 책임을 지고 싶지 않다. 개발구 기위 감찰국은 양보하지 않고 타협하지 않는 원칙을 견지하며 당위 서기, 사무실 주임, 분관 지도자, 기위 서기, 재무주임, 역장, 주촌 간부들에게 각각 훈계 대화, 당내 경고, 행정면직 처분을 내렸다.
(5) 직업, 방법 및 스타일을 더욱 변경하십시오. 오프사이드, 부재, 비위, 미위치 등의 업무 요구를 분명히 제시했다. 구기위 직원들은 더 이상 구내 일상적인 경제 업무에 참여하지 않고 사회사무를 이끌지도 않는다. 구 기위 * * * 서기는 더 이상 교육과 사무실을 담당하지 않고, 두 사무실의 서기는 더 이상 기검 이외의 일을 담당하지 않으며, 1-2 의 전임 비서를 갖추고 있다. 구기위는 일손이 적지만 감독 책임은 방임할 수 없다. 지구 징계 위원회는 시 징계 위원회의 지도 하에, 심각 하 게, 조사를 제출, 보고서를 작성, 책임을 추구 하 고 모든 작업을 할 수 있는 지방 검사 팀의 문제를 조사 합니다.
둘째, 장기적인 스타일 구축
20 17 년, 지역기위는 중앙 8 개 규정과 성 9 개 규정 시행에 대한 감독검사를 지속적으로 강화하고 반사풍 감독검사 메커니즘을 지속적으로 보완했다. 초과 버스와 버스 사용, 공금 선물, 위반직 소비, 업무' 게으름정' 등 특별 정비를 조직해 명절을 맞아 선물을 대접하고, 업무 규율을 주시하고, 권력 운행을 주시하고, 기관 재무관리, 공사 관리 과정 등 10 여 가지 제도를 내놓았다. 일 년 내내 명찰 암방문 17 회, 작풍 건설 규정을 위반한 5 개 단위 1 1 급료 먹는 사람 29 명을 정리하고 임시 공무로 출국 2 배치를 줄였다. 설날, 5 월, 추석, 국경절 기간에 금융, 공상, 세무, 공안, 교통경찰력을 배치하여 개발구 범위 내의 호텔, 슈퍼마켓, 쇼핑몰, 공원 관광지를 현장 조사하여 좋은 분위기를 형성하였다. "5 월 1 일" 기간 동안 한 운전자가 버스를 타고 장사로 친구를 만나러 갔다. 구기위는 당내 심각한 경고 처분을 줄 뿐만 아니라 통보 비판에서 한 달 성과급을 취소하고 연료비 1000 원을 추징했다.
셋째, 사건 규율을 엄격히 처리하다
작년부터, 지구 징계 위원회는 바쁜 일상 업무에서 해방, 집기 능력을 향상 시키기 위해 노력 하 고, 지속적으로 사건 처리 수단을 강화, 확고 하 게 작업 이념, 심각한 사건 처리, 심각한 책임을 확립 해야 합니다.
(a) 초점을 강조하고 부정 기풍을 엄격히 조사하다. 대중 주변에서 일어나는 일을 둘러싸고 대중의 절실한 이익과 관련된 일에 대해 끈질기게 규율을 지키며 책임을 지고 있다. 구 기위 감찰국은 단서를 발굴해 사건의 근원을 찾고, 징집철거, 불법 비계 건설, 농촌 저보의료, 가족계획 등 민원이 많고, 갈등이 두드러지고, 적용 범위가 넓고, 대중의 관심이 높은 분야에 중권을 내고, 규율을 위반하고, 부패를 처벌한다. 20 14, 8 명의 징발 철거에 앞장서는 마을 간부가 책임조사를 받았다. 201/KLOC-0
(2) 핵심 직위를 주시하고 부패의 풍조를 엄벌하다. 성 위원회 순시팀이 개발구를 순시하는 기회를 빌어 재정 등 중점 부문 주요 직급 간부 공금 소비, 과식, 난발 보조금 등 위법 행위를 엄중히 조사하여 책임자에게 행정면직, 당내 경고, 심각한 경고처분을 내렸고, 국세, 지방세, 안감 등 5 개 부처 책임자에 대한 경고와 비판을 통보하는 처분을 내렸다.
(3) 눈이 아래로 내려가' 막막한' 계좌를 조사한다. 촌급 재무 문제는 누차 치료하고, 상방하여 여러 차례 금지하고, 갈등이 끊이지 않고, 밑수가 분명하지 않고, 비준이 엄격하지 않고, 백조가 장부에 들어간다. 20 17 년, 우리는 4 개 마을 (거주지) 위원회를 조사했는데, 그중 * * 시 기위 조사 위주, 사무실 기위 조사 위주, * * 구 기위 조사, * * 구 기위 협조. 조사된 4 개 마을 위원회는 모두 재경 규율 위반, 8 개 규정 등 관련 문제가 있다. 4 명의 마을 (거주지) 위원회가 간부를 임명하여 경고, 심각한 경고, 유당 감시 등 다양한 정도의 처분을 받았다. 이 중 * * 주민위원회 임명 간부 3 명이 징계 위반으로 벌금 654.38+0 만 2 천 원을 받았다. * * 거주위원회 사건에 대해 직접적인 책임을 엄중히 추궁하고 주체적 책임과 감독 책임을 엄중히 추궁하다.
넷째, 개발 환경 최적화
기구 개혁이 완료될 때까지 발전 환경을 최적화하는 것은 개발구 기위의 중요한 작업이었다. 구기위 감찰국, 최적화는 건설 생산 경영 환경 개선을 출발점으로 하고, 제도 건설을 보장하며, 빠른 반응과 중재를 중점적으로,' 3 강' 행위를 돌파구로 삼고, 경제 발전 환경을 지속적으로 최적화하고, 개발 건설이 순조롭게 진행되도록 보장한다. 20 17 년, 각종 갈등 분쟁 처리 140 여 건, 업종 방해 사건 30 여 건 해결, 교육교훈 120 여 명.
(1) 환경 보호를 보장하는 혁신 체제. 첫째, 환경 최적화 작업은 프로젝트 기업의 지원 작업에 구현됩니다. 각 프로젝트는 지도자 한 명과 부서 한 명이 담당합니다. 기업의 생산 경영 발전 과정의 각종 갈등 분쟁을 제때에 해결하여 기업의 우수한 발전 환경을 확보하다. 둘째, 각급 각 부처가 환경 업무를 최적화하는 업무 심사 기준을 강화하고, 양적 평가 지표 체계를 최적화하고, 월별 평가 점수를 실시하고, 연말에 목표관리 심사 체계를 포함시키고, 선평후평과 행정책임을 실시하는 것이다. 셋째, 전용 사무실과 경찰실을 설립하여 자동차판, 샹중 물류원 중점 지역, 자동차판 철도 전용선 등 갈등을 조율하여 빠른 반응과 빠른 처분을 한다.
(2) 책임을 명확히하고 거버넌스 시스템을 개선하십시오. 첫째, 환경 최적화 작업을 전 지역 각급 부처로 분해하고, 기층촌을 제 1 책임자로, 거리를 직접책임자로, 각 국이 주요 책임자로 성장해 환경지배책임체계를 형성하는 것이다. 책임제의 규정과 요구에 따라, 또는 각 부서를 이끌고 협조하여 환경에 영향을 미치는 모든 모순과 문제를 제때에 처리한다. 둘째, 전 지역에서 24 시간 전천후 서비스를 실시한다. 피드백을 받으면' 낮 10 분, 밤 30 분' 이 현장으로 달려가 폐기 서비스를 실시한다. 셋째, 책임제에 따라 구내 감독, 경제 발전 환경에 영향을 미치는 당원 간부에 대한 책임을 엄격히 이행하고, 전 지역의 모든 사람이 참여하고, 각자의 직무를 맡고, 함께 관리하는 환경 통치의 양호한 구도를 구축하는 것이다.
(c) 홍보 및 개선, 환경 분위기 조성. 중점 프로젝트 건설 지역, 중요 지역 길목, 중요 시공 지역에 현수막 표어를 걸어 영구적인 법제 홍보 교육 광고판을 설치하다. 홍보 차량을 조직하여 마을에 입주하고, 홍보 자료를 배포하고, 유동 홍보 교육 활동을 전개하며, 국민 참여가 스스로 양호한 투자 환경을 보호하는 주인 의식을 제고하다. 고의로 환경을 파괴한 개별 위법 인원을 제때에 폭로하고, 법으로 조건이 열악한 사람을 엄벌하는 것은 위법자들의 오만함을 억제하고 환경 발전을 가로막는 나쁜 기풍을 없애는 데 도움이 된다.
다섯째, 경고 교육 강화
개발구 기검감찰은 감독, 책임, 교육을 위주로 한다. 구기위는 당풍 염정선전교육을 꾸준히 중시하고 개발구 업무 실제에 입각하여 염정문화를 건설하고 염정교육을 전개한다.
(1) 혁신적인 교육 방식. 일상교육과 집중교육의 결합을 견지하고, 정면 시범교육과 반면경고교육을 결합하고, 염정문화와 근정교육을 결합해' 학습' 자를 강조하고' 실실' 을 중시하며 당풍염정교육 학습제도를 견지하고, 직접 당과를 진행하고, 시 기위 지도자와 성시 관련 전문가를 초청해 특집과외를 하고, 염정강의를 개최한다. 올해, 구기위는 양네빈권을 각각 간부에게 과외반에 초청하고, 시기위 * * * * * 지도자를 각각 개발구 당원 간부, 두 사무실 당원 간부, 마을 간부에게 경고 교육 수업을 하도록 초청했다. 당위, 관리위원회 지도자가 앞장서서 성실성을 말하고, 중대한 문제에서 성실성을 제창하고, 당원 간부가 깊이 배우고, 듣고, 성실하게 할 수 있게 하다.
(2) 면접 제도를 실시하다. 일찌감치 붙잡고 작은 것을 잡으며, 제때에 염정 약속을 전개하다. 당원 간부의 작풍과 규율 문제에 대해 조기감지, 조기경보, 조기정정, 발생한 문제에 대해 제때에 면담하다. 정부 관료의 임직 전 염정약속을 전개하고, 활동 중 약속을 감독하고, 당원 간부가 집중 약속을 하고, 당원 동훈 염정강의, 마을 간부가 직무를 수행하다. 취재 대상에는 구급 단위 1 책임자, 일반 간부, 사무실 지도자, 주촌 간부 등이 포함된다. 면접관은 당위의 주요 지도자, 기위 서기, 부서 책임자를 포함한다.
(3) 강제 대화를 실시하다. 규율은 엄격하지 않지만 조직적으로 처리해야 하는 간부에 대해서는, 강압담화제도를 단호히 실시한다. 올해 들어 구기위는 당원, 비정상 상경 문제에 대한 리더십과 직접적인 책임을 지고 있는 사무실 간부, 재경 규율을 위반한 구직단위 책임자, 비리 행위가 있는 마을 간부, 민원 사건 책임자 등 15 명에 대해 훈계를 했다. 결과는 계약자가 먼저 평가를 받았고, 성과 평가는 부정되거나 강등되었다.
20 18 지구 감사국 작업 계획? 첫째, 제도적 개혁을 완료하고 "세 가지 변화"
* * 특정 작업 환경에서 경제기술 개발구 기위는 상급자의 요구에 따라 가능한 한 빨리 기관 개혁을 완료하고, 기관 설치가 합리적이고, 인력 배치가 정교하고 효율적이며, 운영이 원활하고 강력하다는 노력을 기울여야 한다. 새 기관이 설립된 후 일자리, 방식, 작풍 변화의 요구에 적응하여 국가급 경제기술 개발구 당풍 염정 건설을 효과적으로 추진할 수 있다.
둘째, 마을급 재무검사를 실시하여 위법 범죄자를 단호히 처벌한다.
개발구의 민원은 대부분 마을 수준의 재무관리와 마을 팀의 불공평한 분배에 대한 대중의 불만에서 나온다. 마을 재정 문제를 잘 처리하지 못하고, 기층 조직 건설이 좋지 않아, 좋은 분위기를 조성할 수 없고, 군중의 불만과 상방도 계속될 것이다. 이에 대해, 우리는 이 지역이 관할하는 36 개 마을의 재정을 전면적으로 정리하고, 마을급 재무행위를 진정으로 규범화하고, 청렴결백한 기풍을 확립하기 위해 힘을 더욱 통합할 것이다. 검사에서 발견된 위법자에 대해서는 반드시 지옥에 가야 한다.
셋째, 징계 검사를 실시하고 사건 조사를 심화시킨다
감독, 집기, 책임주업에 초점을 맞추고, 실효적으로 자리를 잡지 못하고, 결석하지 않고, 결석하지 않는다. 중앙, 성, 시, 구 당위, 관리위원회의 중대한 의사결정 배치 실태에 대한 감독검사를 강화하여 정령이 원활함을 확보하다. 작풍 건설, 공사 입찰, 정부 조달, 토지 취득 철거, 택지 배치, 전민 의료 보험, 농업수리 건설, 안전생산, 투자 유치 등에 대한 감독 검사를 더 전개하다. , 권력 운영에 대한 감독과 제약을 강화하고, 발견된 문제에 대한 처리력을 높이고, 처리 메커니즘을 혁신하며, 실제로 고압태세를 형성한다.
넷째, 염정교육을 강화하고 제방을 쌓다.
첫째, 교육 방식을 혁신해야 한다. 시대와 함께 전진하고, 인터넷, 입체 미디어, 위챗, 웨이보 등의 플랫폼을 최대한 활용하고, 시사교육, 특집교육, 법제교육, 경고교육을 실시하고, 이슬비 윤물로 설교하고, 온기에 대한 엄중한 경고를 해야 한다.
두 번째는 교육 수단을 강화하는 것이다. 교육은 표면에만 머물러서는 안 된다. 당원 간부는 마음에 두어야 하고, 염정교육 지식은 듣고, 보고, 말하고, 쓸 수 있어야 한다. 당원 간부의 학습 교육을 업무 평가에 포함시키는 것은 형식뿐만 아니라 시간도 짧지 않고 인원도 부족하지 않다. 또한 학습 토론을 전개하고, 학습 기록을 남기고, 학습 심정을 제출할 것을 요구하다. 염정공부는 기위관뿐만 아니라 당위와 단위 1 책임자도 해야 한다.
셋째, 우리는 교육의 효과에주의를 기울여야합니다. 당풍 염정교육은 사건 처리와 결합해야 하며, 당원 간부의 마음을 흔들어 그들의 영혼을 정화하고, 청렴하고 자율의식을 높이며, 사상적으로 방부 제방을 쌓아야 한다. 직장, 사회, 가정을 결합하여 동료들이 서로 감독하고, 친척들이 자주 일깨우고, 사회가 수시로 경고하는 좋은 분위기를 형성해야 한다.
다섯째, 작풍 건설에 힘쓰다.
작풍 건설은 영원히 길에 있고, 감독 검사는 영원히 멈추지 않는다. 설날, 설날, 5 월 1 일, 추석, 국경절 등 노드 작업을 계속 잘 수행하고, 버스 사용을 엄격히 점검하고, 간부의 혼상 축제 활동 관련 규정을 엄격히 집행하고,' 삼공' 경비 점검을 진지하게 실시하고, 일부 국 (처), 운영, 실제로' 삼공' 경비 사용을 규제한다. 암찰의 방법과 수단을 개선하는 것은 업무 규율에 대한 검사뿐만 아니라 간부에 대한 8 시간 이외의 감독을 강화하고 호텔 호텔 쇼핑몰 슈퍼마켓의 직능 부문에 대해 정기적이고 비정기적인 검사를 실시해야 한다.
나는 신중하게 추천한다.