기업이 직원에게 지급하는 상여금과 관련하여 개인 소득세를 납부하는 경우에는 다음과 같은 경우가 있습니다. 다음으로 Jintou 편집장이 기업이 상여금을 지급하는지 소개하겠습니다.
1. 기본 상여금
즉, 직원 1인당 지급되는 상여금은 직원 급여의 중요한 부분을 차지하며, 개인소득세는 매달 부과됩니다.
2 , 연말 상여금
회사는 매년 말 직원들에게 무제한의 보상을 지급하여 직원들의 지난 1년간의 업무 성과를 확인하고 지급 금액과 형태를 일반적으로 조정합니다. 연말 상여금에 대한 개인소득세 계산방법도 회사 자체가 정하고 있습니다.
계산식 : 납부세액 = 과세 대상 소득(즉, 연말 상여금 총액) × 적용 세율 - 간편 공제 횟수
올바른 계산 방법:
(1) 상여금 지급 월급이 5,000을 초과하는 경우 1차 분할 직원이 이번 달에 받은 연간 일회성 보너스를 12개월까지 계산하고 해당 몫에 따라 세법에 규정된 적용 세율과 속도를 결정합니다.
그런 다음 공제 횟수를 계산합니다. 공식을 누르세요: 납부할 세금 = 과세 소득(예: 총 연말 보너스) × 적용 세율 - 빠른 공제 번호
예: Zhang 씨의 연말 보너스는 24,000위안이고 월급은 3,600위안입니다. 먼저 세율을 계산합니다. 24,000¼12=2,000위안 해당 세율표는 세율 10%와 속도 공제 105여야 합니다.
공식에 따르면 세액: 24,000 ×10%-105=2,295위안
(2) 상여금 지급을 위한 월급이 5,000 미만인 경우 상여금으로 급여를 5,000까지 보충하고 남은 상여금으로 계산합니다.
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예를 들어 왕 씨의 연말 보너스는 19,100위안이고 그의 월급은 3,400위안입니다. 그러면 우리는 19,100위안 보너스에서 100위안을 얻어 나머지 19,000위안을 보충해야 합니다. 연말 보너스에 대한 개인 소득세를 계산하면 19,000위안 ¼ 12 = 1,583.3위안이며 세율표에 해당하며 세율은 10%이고 공제 금액은 105위안입니다.
연말 보너스 세금 납부: 19,000위안 × 10%-105 = 1,795위안