상여금과 임금이 함께 과세되는지 아니면 일회성 연간 보너스로 별도로 과세되는지 여부는 개인의 특정 상황에 따라 다릅니다.
개인의 일회성 연간 보너스에 대한 세금 계산 방법은 두 가지가 있습니다. 개인의 보너스를 받은 달의 급여 소득이 3,500위안 이상인 경우 개인의 연간 일회성 보너스 해당 월의 보너스에 적용 세율에서 간편계산 공제액을 뺀 개인소득세를 계산합니다. 당월 급여 소득이 3,500위안 미만인 경우 개인소득세를 계산합니다. 개인이 당월에 받은 일회성 연간 상여금에서 당월의 개인 급여 및 급여 소득을 뺀 금액에 해당 세율을 곱한 후 간편 계산 공제액을 공제합니다. 두 가지 계산 방법 모두 2005년 국가세무총국이 발표한 고시에 따라 시행됩니다.
2. 연간 일회성 상여금에 대한 세제 혜택: 연간 일회성 상여금을 12개월로 나눈 후 월 급여 소득세에 따라 세액을 계산합니다. 세율표
3. 통합세액 계산과 분리세 계산 선택: 납세자는 연간 소득에 따라 연간 일회성 보너스에 대해 통합세 계산 또는 별도 세금 계산을 수행하여 금액을 줄일 수 있습니다.
4. 기준액 적용: 합산세 계산이든 분리세 계산이든 월 개인소득세 기준액 3,500위안을 고려해야 합니다.
요약하면, 개인이 상여금과 급여에 대한 통합세 계산 또는 개별세 계산을 선택할 때는 특히 2005년 국세청 고시에 따라 해당 월의 급여 소득을 기준으로 해야 합니다. , 월 급여가 3,500 위안 이상인 경우 세율을 곱하고 공제액을 감액하여 세금을 계산합니다. 금액이 RMB 3,500 미만인 경우 비용 공제를 차감한 후 세금을 계산합니다. 두 방법 모두 세금 부담을 최적화하기 위해 개인이 실제 상황에 따라 신중하게 선택해야 합니다.
법적 근거:
"개인소득세법 개정 후 우대 정책의 수렴에 관한 문제에 대한 재정부 및 국가 세무국의 통지"
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1. 연중 일회성 지급에 관한 보너스, 연간 성과급 현금화 유예 및 중앙 기업의 장직 수여에 대한 정책
(1) 일회성 보너스를 받는 거주자 개인 해당 연도의 개인 소득세 계산 및 징수 방법에 관한 고시(국수이파[2005] 제1호)에 따라 국가세무국의 개인이 연간 1년 보너스를 받을 수 있는 조정에 관한 규정을 준수합니다. 9) 2021년 12월 31일 이전에는 해당 연도의 포괄손익에 산입되지 않으며, 연간 일회성 상여금을 12개월로 나누어 월환산포괄손익에 따라 결정하도록 규정하고 있습니다. 이 고시에 첨부된 세율표(이하 월세율표라 한다)에 따라 적용세율과 간편계산공제액을 정하여 납부세액을 별도로 계산한다. 계산 공식은 다음과 같습니다.
납부 세금 = 연간 일회성 보너스 소득에 해당 세율을 곱한 금액 - 빠른 계산 공제
거주 개인도 연간 공제액을 통합하도록 선택할 수 있습니다. 일회성 보너스 해당 연도의 포괄 소득에 대한 세금을 계산합니다.
2022년 1월 1일부터 일회성 연간 상여금을 받는 거주자 개인은 해당 연도의 종합소득에 포함되어 개인소득세를 계산하고 납부하게 됩니다.