기업 인사 업무에는 복잡하고 번거로운 작업이 많아 많은 시간과 에너지가 낭비됩니다. 워크플로우를 간소화하고 효율성을 높이며 업무의 질을 보장하기 위해 몇 가지 빠른 방법을 통해 좋은 업무 경험을 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 정보 오류를 방지하기 위해 참여 단위 직원의 급여를 지급하려면 다음 문제에주의하십시오 .1, 명단을 만드는 전통적인 방식에 작별 인사를하고 Excel 명단 정보를 온라인 제작을위한 일반 전문 플랫폼으로 직접 전송하여 정보 편집이 더 쉽고 간단하지만 다른 많은 기능을 얻을 수 있습니다 .2. 플랫폼의 전문성을 결정합니다.
명단의 공식적인 신뢰할 수있는 플랫폼 온라인 제작을 통해 모든 종류의 정보 데이터를 Excel로 직접 가져올 수 있고 다시 기록 할 필요가 없기 때문에 실제로 매우 좋은 경험이 있으며 다양한 세부 사항의 인사 작업을 충족하는 많은 추가 기능이있을 것입니다. 경험의 사용이 안전하고 신뢰할 수 있도록 인사 플랫폼, 전문 강점을 선택하십시오.
광둥성 인적자원사회보장부와 국가세무총국 광둥성 세무국은 공동으로 <신종 코로나바이러스 폐렴 감염 예방 및 통제 기간 사회보험 납부 및 처리 문제에 관한 통지(任玥社函[2020]24号)>를 발표하여 다음과 같이 명확히 규정했습니다.
① 전염병의 영향을 받은 고용주는 기업 근로자 연금보험료, 실업보험료, 실업보험료 및 산재 보험료를 제때 납부하지 못한 경우 전염병이 해제된 후 3개월까지 연기할 수 있으며, 이 기간 동안에는 연체료가 부과되지 않습니다.
2. 전염병 기간 동안 보험료 등록, 보험료 신고 및 급여를 제때에 청구하지 못한 고용주, 유연 고용인 및 도시 및 농촌 거주자는 전염병 종료 후이를 보충 할 수 있으며, 연장 기간 동안 피보험자의 권익에 영향을주지 않고 연금 보험, 실업 보험 및 산업 상해 보험을 누릴 수 있으며 전염병이 해제 된 후 3 개월 이내에 완료해야 합니다.