1. 서화는 국내 최대 사무소로 보조 초봉 2800-3600, 외지 하루 50, 내지 하루 30, 식사 하루 25, 교통 50, 통신 1, 1 년 약 4-;
Lixin 지역 순위 2 위, 보조 시작 급여 4200. 첫해에는 프로젝트 커미션이 없었고, 연말에는 보너스를 지급했다.
3. 급여는 현지에서 가장 높고, 외자, 고정연봉제, 보조초봉 4600 원, 1 년에 약 6 만 ~ 7 만 원입니다.
4. 직무형 국제고정연봉제, 보조초봉 4.2k+ 보너스, 1 년에 6 만 원 정도;
5. 대화기본급+프로젝트공제, 보조첫해 초봉 3.8k；;
6, 신영충과 기본급+프로젝트공제, 보조초봉 3-4k, 초과근무 35\, 1 년에 최대 5 만명;
7. 대신기본급+프로젝트공제, 보조기본급 3k+ 40-70 일
8. 전건 보좌관은 초봉이 3k 정도이고, 공제가 있고, 차액은 50-80 일입니다.
이상은 공식적인 대답입니다. 그러나 Tian Jian 의 급여는 뭔가를 알고 있습니다. 첫해 기본급은 3500 안팎으로 공제되지 않았다. 차이 80 일, 연말 상금은 수천 원에서 1 만여 위안까지 부서에 따라 다르다. 명절 보조금은 800- 1200 이 다양하다. 전건 본부는 출장을 많이 가서 차이가 크다. 개인적으로 전건 첫해 임금은 국내 수도학원에서 경쟁력이 있다고 생각한다. 또한 Tian Jian 과 건강의 결합은 매우 낮습니다.
다른 사람을 능가할 수 있는 능력이 있는 40 개 증권선물업무 자격을 가진 회계사무소에서 상장회사 연심이나 IPO 심사를 하면 많은 보너스와 공제가 있을 것이다. 특히 우수, 졸업 첫해에 654.38+ 만 원, 그리고 몇 가지가 있습니다.
임금과 발전을 논하면 누구와 비교하는지 볼 수 있다.
체제보다 체제 내에 들어갈 수 있는 기회, 예를 들면' 전기, 석유, 담배, 금융' 등의 부문은 자신의 능력보다 더 중요하다. 나는 담배 업계의 감사를 받았는데, 다소 이런 느낌이 들었다. "이 사람은 어리석고, 장부는 이렇게 나쁘다. (장부를 작성하지 않는 출납원은 일 년에 십여만 원) 하지만 임금은 너보다 몇 배나 높다." 이것이 바로' 체제' 의 힘이다. 이런 힘은 시장화되지 않는다. 즉,' 체제' 내 인재의 흐름은 시장화되지 않고, 인재의 직위와 보수는 공급과 수요의 관계와 인재의 자질에 의해 결정되는 것이 아니다.
반면에 회계사무소는 고도로 시장화되어 있다. 아무리 높고 낮더라도 장사를 할 수만 있다면 쉽게 올라갈 수 있어 지도자에게 들킨다. 초급 감사인의 기본급은 각지에서 매우 낮다. 능력이 뛰어나면 곧 파트너에게 들키고, 높은 공제를 받고, 승진이 빠르다.
비교: 담배와 전기는 안정적이지만 자유는 없다. 하지만 파벌 투쟁, 지도자가 너에게 작은 신발을 신는데, 너는 감히 사직할 수 있니? 요즘 공무원들이 항상 임금이 낮다고 불평하는 것처럼. 너무 낮아, 너는 감히 사직할 수 있니? 체제 내의 사람들은 포로로 잡혀 있고, 어떤 사람은 뚱뚱하고, 어떤 사람은 날씬하고, 뚱뚱한 사람은 날씬해지고 (공무원과 이전의 수익이 좋은 일부 공기업), 날씬한 사람은 살이 찌게 된다 (개제 전후의 은행). 살이 빠지면 이직 능력을 상실한 것을 발견하고 기업과 함께 살아남아 이익집단과 개혁의 저항이 될 수밖에 없다. 회계사무소는 이 문제가 없다. 앤더슨이 무너지자, 전문 기술을 가진 사람들은 곧 다른 네 사람에 의해 분할되었다. 펑성이 함락되고, 종뢰가 함락되고, 회계사에 서명하는 것 외에 다른 유능한 사람들이 모두 도망쳐 도처에서 굶주리고 있다. 그래서 유능한 사람들이 사무실에 들어가 발전할 것이다.
기업 재무를 비교해야 한다면, 기업에서 재무를 하고, 접촉한 것은 폐쇄적인 공간이고, 재무 부문은 분업이 명확하여, 많은 것을 접할 수 없다. 하지만 사무소는 더 개방되고, 여기저기 뛰어다니며 감사를 하고, 자본시장에 접촉하고, 시야가 넓어지고, 전문기술이 뛰어나다.
투자 은행, 증권, 은행보다 사무실보다 낫고 채용 요구가 높을 것이다. 또는 세무서 등에 들어가 세무서의 세무원과 접촉하면 그들이 매우 전문적이라고 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 세무서, 세무서, 세무서, 세무서, 세무서 등) 한 지역에서 이렇게 많은 기업의 세원 관리와 세무조사를 관리하려면 업무 능력이 강할 뿐만 아니라 관련 정책에 대한 통제도 비교적 포괄적이다. 나는 이것이 매우 인기 있는 직위라고 생각하지만, 분명히 그렇게 쉽게 얻을 수 있는 것은 아니다.
일반적으로 사무소의 발전은 일반적으로 회사의 재정보다 조금 좋고, 다른 물건보다 상황을 본다.
채택되기를 바랍니다. 감사합니다.