6 월 1 1 일 중국 기업재무관리협회가 주최하는 제 6 회' 중국기업재무관리혁신개발포럼' 이 베이징에서 열렸다. 중국 기업재무관리협회 인재양성관리부가 개발한 신기술 시대 복합감사원 건설을 목표로 한' 디지털 감사원' 프로젝트는 3 년간의 세심한 준비를 거쳐 이날 오후 본격적으로 분단을 선보였다.
"디지털 감사원" 은 감사를 새로운 시대로 밀었습니다.
"중국 기업 재무 관리 혁신 및 개발 포럼" 에서 정치계, 기업계, 학술계의 지도자, 전문가, 게스트들이 한자리에 모여 포럼 주제가' 새로운 발전' 에 초점을 맞추고 있습니까? 신금융' 은 빅데이터와 인공지능 시대 기업 금융 인재의 혁신, 도전, 디지털 전환에 초점을 맞추고 있다. 중국 기업재무관리협회 회장 이, 중국 석유그룹 총회계사 유등 지도자 게스트들이 그들의 멋진 관점을 공유했다.
중국 기업재무관리협회 인재양성관리부 (기존 경영대학원) 의' 디지털감사관' 프로젝트가 이번 포럼에서 성대하게 시작됐다. "디지털 감사원" 교재 편집장, 중국 기업재무관리협회 감사인재평가위원회 주임 진단평 교수 대표 R&D 팀이 참석자들에게' 디지털 감사원' 프로젝트의 R&D 배경, 과정, 내용, 가치 및 응용을 소개했다.
빅데이터 환경에서는 감사의 데이터 수집, 모델 분석, 위험 식별이 크게 달라졌으며, 기존 감사 업무는 빅데이터와 같은 신기술과 융합해야 할 필요성이 절실하다. 빅데이터 기술 혁신을 통해 감사의 전 범위를 실현하는 것은 감사 업무의 질과 효율성을 높이고 감사 감독 역할을 확대하는 데 큰 의미가 있습니다.
진단평 교수는 "디지털 감사원" 프로젝트가 대규모 데이터 환경에서 기업 내부 감사의 변화와 대응을 심도 있게 분석하고, 감사 전문 지식과 정보 기술을 기업 관행에서 실제로 적용하는 유기적 결합을 위해 노력하고 있다고 소개했다. 디지털 감사 환경을 이해하고 대응하며, 감사 프로세스를 혁신하고, 감사 효율성을 높일 수 있는 차세대 디지털 감사 인재를 양성하는 데 주력하고 있습니다.
"디지털 감사원" 프로젝트의 R&D 는 난징 감사대, 베이징 과학기술대 등 고교의 교수, 전문가가 집필했을 뿐만 아니라 중석화, 중해유, 중국 전력, 우주과학 등 대형 중앙기업의 재무, 감사임원, 최고급 실무전문가를 초청해 실무사례 작성 및 실무시스템 개발에 참여한 토론도 특별히 초청했다.
스마트 금융 인재의 양성은 이미 중요한 추세가 되었다.
2020 년 이후 중국은 새로운 인프라 배치를 가속화하고, 디지털 경제의 새로운 운동 에너지를 키우고, 산업 디지털화와 디지털 산업화를 추진해 왔다. 국가발전개혁위, 국자위위, 공신부 등은' 전염병', 통일행동, 정책합력 형성, 기업 디지털화 전환을 적극 추진해야 한다.
기업 업무는 빅데이터와 인공지능에 의해 영향을 받고 심지어 통제되고 있다. 신기술의 응용을 통해 기업 금융 부문이 창출한 가치는 점점 더 중요한 역할을 하고 있지만, 전통적인 재무인력은 소외되고 있다. 스마트시대 금융인의 새로운 포지셔닝은 어디에 있습니까?
이러한 문제를 중심으로 20 17 년 동안 중국 기업재무관리협회 리 부회장이 팀을 중석화 등1
20 19 년 말 이후 중국 기업재무관리협회는' 지능재무관리자',' 지능세무사',' 스마트풍통제사' 등 다양한 지능화 교육 프로그램을 내놓았고,' 디지털감사원' 의 출시는 이 지능화 프로젝트에 무게를 더했다.
지능 시리즈의 훈련 프로그램은 이미 1 년이 넘었고, 적지 않은 성적을 거두었다. 예를 들어, "스마트 재테크 매니저" 는 2020 년 인적자원 및 사회보장부의 지식 갱신 프로젝트에 포함되었습니다. 스마트 세무사' 는 재무인들 사이에서 널리 인정받아 수천 명이 수업에 등록하고 자격증을 취득했다.
중국 기업재무관리협회 스마트시리즈 재무인재 양성 프로그램이 지속적으로 업데이트되고, 기술 발전과 기업 수요를 긴밀하게 결합해 기업 재무인력에서 새로운 재무로의 전환을 지속적으로 추진할 것으로 알려졌다.