1. 과세당국 및 세무공무원 직무수행에 대한 요건. 세무관리법 제9조 1항은 국가 조세 정책과 세법의 정확하고 효과적인 집행을 보장하기 위해 세무 당국은 팀 빌딩을 강화하고 세무 인력의 정치적 및 운영 자질을 향상시키기 위해 노력해야 한다고 규정하고, 2항은 세무 당국과 세무 인력은 정직하고 깨끗하며 예의 바르고 문명한 서비스를 제공하고 납세자 및 원천 징수 대리인의 권리를 존중하고 보호하며 법에 따른 감독을 수용해야 한다고 규정하고 있습니다. 세 번째 항은 세무 공무원은 뇌물을 요구하거나 수수해서는 안 되며, 편애나 부정을 보이거나 직무를 태만히 하거나 납부할 세금을 징수하지 않거나 과소 징수해서는 안 되며, 권한을 남용하여 세금을 과다 납부하거나 고의로 납세자 및 원천징수 의무자를 어렵게 만들어서는 안 된다고 규정하고 있습니다. 따라서 과세 당국이 직무를 수행하기 위한 가장 기본적인 요건을 제시하여 법에 따른 행정 정신을 보다 잘 수행할 수 있도록 합니다.
2. 세무 당국이 내부 감독 및 통제 메커니즘을 구축하기 위한 요구 사항을 제시합니다. 당의 정신과 깨끗한 정부 건설 및 법에 따른 세무행정을 구현하기 위해 세무행정법 제10조는 각급 세무 당국은 내부 통제, 감독 및 관리 시스템을 구축하고 개선해야 하며, 상급 세무 당국은 법에 따라 하급 세무 당국의 법 집행 활동을 감독해야 하며, 각급 세무 당국은 법률, 행정 규정 및 직원의 청렴 및 자기 규율 조항의 이행 여부를 감독 및 검사해야 한다는 요구 사항을 추가합니다. 세금 징수 및 관리법 제11조는 세금 징수, 관리, 검사 및 행정 심사 직원의 직무를 명확히 규정하고 서로 분리하며 상호 제약을 받도록 규정하고 있습니다. 이는 세금 징수 및 관리 개혁의 방향과 세무 당국 내 분리 및 제약 메커니즘 구축의 필요성을 명확히 하고 있습니다.
3. 회피 시스템을 구축했습니다. 공정한 법 집행을 위해 국세기본법 제12조는 세금 징수 및 조세범칙 사건의 조사-처리와 이해관계가 있는 세무공무원은 회피하도록 규정하고 있습니다.