첫째, 면접 업무의 원칙
덕과 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하다. 공개, 평등, 경쟁, 우호의 원칙을 고수하다.
둘째, 면접 조직
이번 면접은 곡정시 기린구 인적자원과 사회보장국, 곡정시 기린구 교육국이 실시한다. 면접이 순조롭게 진행될 수 있도록 면접 지도부 (약간) 가 구성되었다.
셋째, 면접관의 결심
(1) 필기시험 성적 (정책적 가산점 포함, 하동) 에 따라 예정된 채용 직위 수와 지원자 수1:2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정한다. 필기시험 성적이 나란히 나와 있으며, 교학 기술과 전문지식 총성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 면접관을 확정한다. "교육 기술" 과 "전문 지식" 총점이 같으면 함께 면접에 들어간다. (동등한 면접을 요구하는 직위는 곡정 사업 단위 주관 부서의 비준을 받아야 진행할 수 있다. ) 을 참조하십시오
(2) 면접에 들어갈 지원자에 대한 자격심사를 실시한다. 주로 면접에 들어갈 지원자가 보유한 증명서의 원본과 증명서가 등록시 제출한 정보와 일치하는지 확인하고 진위성을 확인하는 것이다. 필기시험 과목 부재자 필기시험 성적은 무효로 간주되어 면접에 들어갈 수 없다. 수험생은 신청시 모든 증명서와 증명서류를 가지고 지정된 장소로 가서 자격재심을 실시하고' 곡정시 사업 단위 공개 채용 인원 자격 재심표' 를 작성해 주시기 바랍니다. 자격 심사 시간: 7 월 3 1, 오전 8 시 30 분부터 오후12 시 00 분까지 오후14 시 30 분부터 오후/kloc-0 까지
수험생은 자격 재심에서 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
신분증, 호적증명서 또는 호적본, 졸업증, 취업신고증 또는 취업신고증, 교사자격증, 수험증, 정책적 가산증증, 중국 고등교육학생정보망 전자등록인쇄물 또는 성급 (또는 성급 이상) 교육주관부에서 발행한 중국 고등교육인증보고서, 최근 반증장 2 장.
(3) 필기시험 성적이 발표되면 수험생은 곡정당 네트워크 (), 곡징 인적자원 및 사회보장망 (), 기린구 인민정부 정무포털 (기린구 교육국 공개란), 기린구 교육국 공개란 등을 통해 재시험 자격을 확인할 수 있다. 자발적으로 자격재심을 포기한 사람은 자격재심 시작 3 일 전 (7 월 28 일 17: 30 전) 곡정시 기린구 교육국 인사과에' 곡정시 20 14 년 사업 단위 공개 채용인원 자원포기자격재심사 신청서' 를 제출해야 한다. 규정된 시간 내에 자격 재심에 참가하지 않은 것은 자동으로 자격 재심을 포기하는 것으로 간주되고, 시험 규율 위반으로 처리되며, 5 년 이내에 곡정시 행정 구역 내에서 채용 시험에 참가하는 것을 금지한다. 자발적 (자동) 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하여 면접 비율에 미치지 못하는 직위는 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 등액하여 한 번만 보충한다. 교부 인원 자격 재심에서 교부 인원이나 직위가 불합격한 경우, 채용 직위나 등액 면접을 줄여야 하며, 곡정 사업 단위 주관부의 비준을 거쳐야 진행할 수 있다. 같은 채용 직책에서 2 명 이상 채용을 계획하고, 계획 채용 인원과 면접 인원의 비율이 1: 2 보다 낮은 경우, 채용 계획 인원을 줄이고 1: 2 의 면접 비율에 도달해야 하며, 조정 후에도 비율에 미치지 못하고 실제 인원수에 따라 면접을 진행해야 한다. 자격 재심 및 전달은 곡정시 기린구 교육국이 지정 홈페이지에 공시하고 곡정시 사업단위에 공채 주관부에 포기 상황 설명을 공개했다.
(4) 수험생은 자격 재심에 참가하기 전에 중국 고등교육생 정보망 (/xlcx) 에서 본인의 학력 정보를 검색해야 한다. 찾을 수 없으면 운남성교육청 고졸자 취업서비스센터에 제때 가서 학력인증을 받으십시오. 유학생은 성급 (이상) 교육 주관부에서 발급한 해외 학력 학위 증명서를 취득해야 한다. 자격 재심 시 인터넷에서 졸업증 관련 정보를 찾을 수 없고, 수험생은 중국 고등교육 인증 보고서를 제공할 수 없으며, 자격 재심에서 불합격으로 간주된다.
(5) 자격 심사가 끝나면 곡정시 기린구 교육국은 면접관 명단에 들어가 규정된 웹사이트와 규정된 공시란에 공시할 예정이다.
(6) 자격 심사를 통해 면접에 들어간 사람이 자발적으로 면접 자격을 포기하는 경우 면접 시작 3 일 전 (8 월 4 일 17:30 전) 곡정시 기린구 교육국 인사과에' 곡정시 20 14 공개 채용인원이 자발적으로 면접 자격을 포기해야 한다 20 14 에 따라' 곡정시 사업 단위 공개 채용 지원표' 를 제출하지 않고 정해진 시간에 면접에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주되고, 시험 규율 위반으로 처리되며, 5 년 이내에 곡정시 행정구역 내 채용 시험에 참가하는 것을 금지한다. 면접 자격 포기로 면접관 공석의 직위는 필기시험 성적부터 낮은 점수까지 등액으로 한 번만 보충한다. 보충 인원 자격 재심에서 재보인원이나 직위가 불합격한 경우 채용 직위나 등액 면접을 줄여야 하며, 곡정 사업 단위 주관 부서의 승인을 받아야 진행할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 같은 채용 직책에서 2 명 이상 채용을 계획하고, 계획 채용 인원과 면접관의 비율이 1: 2 이하인 경우, 채용 계획 인원수를 줄이고 1: 2 의 면접 비율에 도달해야 하며, 조정 후에도 비율에 미치지 못하는 실제 인원에 따라 면접을 진행해야 한다. 교체 인원은 곡정시 기린구 교육국이 지정 홈페이지에 공시하고 곡정시 사업단위에 공채 주관부에 포기 및 교체 상황 설명을 공개했다.
넷. 면접 방법 및 내용
(1) 면접 방법: 면접은 문답 또는 간답 면접 방식으로 진행되며, 각 수험생 면접 시간은 15 분입니다.
(2) 면접 내용: 지원자가 실제 일자리 업무요구에 적응하는 종합적인 자질과 능력 (면접 시 참고 자료와 필기도구를 가지고 면접 시험장에 들어갈 수 없음) 을 주로 고찰한다. 후보자당 면접 질문이 2 개 있습니다.
(3) 면접 표현: 면접은 모두 서사방식으로 진행되며 노래, 춤, 소품 등 다른 형식으로 대답할 수 없습니다.
다섯째, 면접관의 구성
면접관은 중급 이상 직함을 가진 전문 기술자 또는 조직 (인사) 에 종사하는 3 년 이상 근무하는 직원으로 구성됩니다. 면접 전에 면접관 팀이 제비를 뽑을 것이다. 각 조의 시험관 7 명, 1 시험관. 전문 기술자 시험관은 70% 이상이다.
여섯째, 인터뷰 시간과 장소
면접 시간: 20 14 8 월 7 일 목요일.
인터뷰 장소: Qujing 기린 지구 일곱 번째 중학교
면접관은 규정된 웹사이트를 통해 면접 사항 공고를 조회할 수 있다.
일곱. 면접 실시
(1) 면접 시에는 면접실, 대기실, 휴게실을 설치해야 합니다.
(2) 면접시험장에 시험관석, 수험생석, 타이밍석, 마킹석, 감독석, 경계선, 경계구역을 설치해 폐쇄적인 관리를 실시한다.
(3) 면접 전에 면접관에 대한 면접 방법, 절차, 방법, 채점 기준, 면접 규율 및 주의사항에 대한 교육을 실시해야 한다.
(4) 면접 직원으로는 타이머, 스코어, 감독관, 가이드, 시청각 기록원 등이 있다. 면접관의 직무 책임을 명확히 하다.
(5) 감독관과 수험생은 코드와 일련 번호로 표시한다. 수험생에게 시험관 구성, 이름 등 개인 기본 정보를 발표하거나 공개해서는 안 되며, 시험관에게 수험생 이름 등 개인 기본 정보를 통보해서는 안 된다.
(6) 면접에 참가하는 수험생은 정해진 시간 내에 본인 신분증 원본 (호적본 또는 호적본), 필기시험 수험증 등 자료를 제때에 지정된 면접 장소에 신고해야 하며, 직원들은 면접 수험생에 대해 신분 점검을 하고 면접 규율, 절차 및 기타 관련 주의사항을 발표해야 한다. 면접 전 추첨은 수험생 면접 순서를 결정하고, 면접 수험생은' 수험생 추첨표' 에 서명해 확인한다. 규정된 집중시간을 30 분 이상 초과한 수험생은 자동으로 면접 자격을 포기하는 것으로 간주되고, 이 직위 면접은 평소대로 진행되며, 면접은 보충이나 재조직되지 않으며, 그 결과는 수험생이 스스로 부담한다. 등액면접, 면접 성적 최저점수제어선은 70 점이다. 면접에 들어간 모든 수험생은 8 월 6 일 오후 2 시 30 분에 기린구 교육청에 가서 면접 주의사항을 집중적으로 이해했다.
(7) 면접 수험생은 면접 과정에서 특별한 사정으로 대기실과 휴게실을 떠나야 하며, 반드시 직원이 동행해야 한다.
(8) 면접관, 직원, 감독관, 수험생이 소지하고 있는 통신도구, 전자제품 및 관련 자료는 면접 전에 지정인이 보관한다.
(9) 면접은 시험관이 주관하고, 직원들은 추첨 순서에 따라 수험생을 시험장으로 인도한다. 이 순서번호는 순번으로만 불린다.
(10) 비밀요원은 기검 (감찰) 인원의 감독하에 밀봉된 문제를 시험관실로 보내 시험관에게 넘겼다. 시험 전에 수험생의 감독하에 시험 문제를 풀다. 면접이 끝나면 직원들은 모든 문제를 회수한다.
(11) 수험생은 요구에 따라 정해진 시간 내에 면접 문제를 완성한다.
(12) 타이머는 면접이 끝나기 2 분 전에 수험생에게 상기시킨다. 답안 시간이 되자 시험관은 답안이 끝났다고 선언하고 수험생은 면접을 마쳤다. 면접 수험생은 주제 라벨을 휴대할 수 없다. 시험장을 떠난 후 수험생은 휴게실에 들어가 면접 결과가 발표될 때까지 기다렸다.
(13) 면접 성적 발표: 심사위원 채점 결과는 즉석에서 수험생에게 발표돼 모든 수험생 면접이 끝난 후 수험생 최종 면접 성적을 통일적으로 발표하고 수험생은 면접 성적을 점검한 뒤 서명해 확인한다. 면접이 끝난 후 규정된 홈페이지에 수험생의 면접 성적과 종합 성적을 공시한다.
(14) 면접 현장의 전 과정을 녹음해 면접 관련 원본 자료와 함께 보관한다.
여덟, 면접 성적 계산 방법
면접 성적 계산 방법. 면접 성적 총점 100, 7 명의 면접관이 채점합니다 (면접관이 채점할 때 1 점 및 최저점을 제외함). 나머지 점수를 더하고 유효 시험관 수 (5 명) 로 나눈 평균은 해당 수험생의 면접 성적으로 나뉘며, 각 수험생의 면접 성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림된다.
(2) 종합 성적 계산 방법. 필기시험 성적과 면접 성적은 각각 50% 를 차지하는 가중치 비율에 따라 종합 시험 성적에 포함됩니다. 종합 득점은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
가산점수험생의 종합 성적 = 필기시험 성적 [(교육학 성적+교육심리학 성적+전문지식 성적+교육기능 성적+정책가산점) ⊏ 2.5] × 50%+[면접 성적] × 50%;
가산점 없는 수험생 종합 성적 = 필기시험 성적 [(교육학 성적+교육심리학 성적+전문지식 성적+교육기능 성적) ⊏ 2.5 ]×50%+[면접 성적] × 50%.
면접에 결석한 수험생의 면접 성적은 무효로 간주되어 신체검사, 심사, 채용에 들어갈 수 없다.
9. 시험, 신체검사 및 등록 (고용) 등의 관련 사항은 규정 사이트에서 별도로 통지할 예정이니 관련 수험생들의 관심을 부탁드립니다.
X. 징계 및 감독
(a) 이번 면접은 기검 감찰부에서 감독한다.
(b) 면접관, 직원, 감독자 및 수험생은 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족, 근인척관계가 있으며, 국보 [2002] 35 호 문건에 따라 공무를 면제한다.
(3) 면접 규율을 위반한 수험생에 대해서는 줄거리의 경중을 보고 비판 교육, 면접 자격 취소, 5 년 이내에 곡정시 범위 내 채용 시험 참가를 금지한다.
(4) 면접 규율 위반, 비밀 유출, 부정행위, 부정행위 등을 한 면접관, 직원, 임원에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙히 조사하여 범죄를 구성하는 공안기관에 법에 따라 처리한다.
XI. 기타
본 방안은 곡정시 기린구 교사 채용 업무 지도팀 사무실에서 해석한다. 미해결 사항은 별도로 통지할 것이다.
전화: 0874-3315025, 곡정시 기린구 교육국 인사과.
연락처 전화: 곡정시 기린구 제 5 기위 0874-6177161.
곡정시 기린구 인적자원 사회보장국 0874-3147876
곡정시 기린구 교육국 기검과 0874-333520
원제목: 곡정시 기린구 교육시스템이 초중고 유치원교사 면접방안 20 14 를 공개 채용했다
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20 14 곡정시 기린구 교육시스템이 초중고 교사 면접 채점 기준을 채용했다. 문서
Qujing qilin 교사 모집 선도 그룹 사무실
20 14 7 월 18
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