이월 급여에 대한 세금 신고는 관할 세무 당국에 서면으로 소명하여 이루어져야 합니다. 상황이 사실인 경우, 이월 급여는 개인 소득세 납부액을 계산하기 위해 해당 급여가 속한 달의 급여 소득과 합산하여 배분할 수 있습니다. 따라서 임금을 체불한 경우 관할 세무 당국에 서면으로 소명해야 합니다. 상황이 사실이라면 해당 월의 임금 및 급여 소득과 합산하여 개인 소득세를 계산하고 납부할 수 있습니다. 단, 지역마다 정책이 다를 수 있으며 각 지역의 정책이 우선합니다. 중화인민공화국 개인소득세법 제12조 * * * 사업소득을 얻는 납세자의 경우 개인소득세는 연 단위로 계산되며, 납세자는 매월 또는 분기 종료 후 15일 이내에 세무 당국에 세금 신고서를 제출하고 세금을 미리 납부해야 하며, 다음 해 3월 31일 이전에 소득을 정산해야 합니다. 납세자의 이자, 배당 및 보너스 소득, 부동산 임대 소득, 부동산 양도 소득 및 부대 소득은 월별 또는 분기별로 계산합니다. 원천징수 대리인이 있는 경우, 원천징수 대리인은 납세자를 대신하여 월별 또는 분기별로 세금을 원천징수하여 납부해야 합니다.
법적 객관성:
1. 경제 보상에 대한 개인 소득세 계산 방법 = {(경제 보상 총 소득 - 전년도 현지 직원 평균 급여의 3배 - 사회 보험료 및 주택 제공 기금 실제 납부액) / 단위 근무 연수 - 개인 소득세 공제 5,000 위안 × 해당 세율 - 신속 공제} × 단위의 실제 근무 연수를 계산합니다. II. 개인 소득세 보상금 계산 관련 규정 1. 개인 및 고용 단위가 취득한 일회성 보상 소득 면제에 관한 중화인민공화국 재정부 및 국가 세무국 회보(차이수이 2001157호)는 개인이 고용 단위와의 노동 관계 종료로 인해 취득한 일회성 보상 소득(고용 단위가 지급하는 생활 수당 및 기타 수당 포함)의 초과분은 다음 규정에 따라 소득세에서 공제한다고 규정하고 있다. 중화인민공화국 국가세무총국 '노동계약 종료로 취득한 개인의 경제적 보상에 대한 개인소득세 징수에 관한 통지'(궈수이파 199178호)의 규정에 따라 소득세에서 공제합니다. 제2조는 일시금 보상 소득을 받을 때 개인이 실제로 납부한 주택 제공 기금, 의료 보험료, 기본료 및 실업 보험료는 일시금 보상 소득에 대한 개인 소득세를 계산할 때 공제할 수 있다고 규정하고 있습니다. 노동 계약 종료에 대한 개인의 경제적 보상 취득에 관한 개인 소득세 문제에 대한 국가 세무국 회보 제2조는 개인의 일시금 경제적 보상 소득 취득을 고려할 때 다음과 같이 규정하고 있습니다. 개인이 취득한 일회성 경제적 보상 소득의 금액이 비교적 크고 해고된 사람이 일정 기간 고정 수입이 없을 수 있다는 점을 고려하여 개인이 취득한 일회성 경제적 보상 소득은 한 번에 얻은 몇 개월의 임금 및 급여 소득으로 볼 수 있으며 일정 기간 동안 평균화하는 것이 허용됩니다. 구체적인 평균화 방법은 다음과 같습니다: 개인이 얻은 일회성 경제적 보상 소득을 기업에서 근무한 연수로 나눈 후 그 지수를 자신의 월급 및 임금 소득으로 삼아 세법의 규정에 따라 개인 소득세를 계산하여 납부합니다. 개인이 기업에서 근무한 연수는 실제 근무 연수에 따라 계산되며, 12를 초과하는 근무 연수는 12에 따라 계산됩니다. 급여는 월급 계산과 다르기 때문에 계산이 더 특별합니다. 계산 기준, 계산 기간 및 계산 기준을 고려할 필요가 있습니다. 급여는 또한 개인 소득세의 적용을 받으므로 동시에 개인 소득세의 관심에서 개인 세금 계산의 급여에 더 많은주의를 기울일 수도 있습니다.