1. 구 시 인사국과 구 시 노동 및 사회 보장국의 임무가 시 인사 및 사회 보장국으로 통합되었습니다.
2. 농촌 (향진 기업 포함) 사회 연금 보험에 대한 민정국의 책임이시 인적 자원 및 사회 보장국에 배정되었습니다.
3. 대졸자 취업지도 서비스에 대한 시 교육국의 책임이 시 인사 및 사회 보장국으로 이관되었습니다.
(2) 관세 취소.
1. 외상 투자 기업에 대한 노동 임금 정책의 종합 조정.
2. 기업의 직원 처벌에 대한 기본 기준 설정.
3. 시정부가 취소를 선언한 행정 승인.
(3) 인수인계 책임에 대한 설명.
1. 기술 학교 및 그 훈련 기관의 평가 및 인정을 관련 기관 또는 사회 중개 기관에 인계합니다.
2. 시 시민의 해외 취업 관리 책임을 시 상무국에 이양.
3. 사회보험료 징수 책임을 시 지방세국에 부여함.
(4) 책임 강화.
1. 시 기업과 기관이 인력의 책임을 조정 및 관리하고 노동 소득 분배 시스템을 개선하도록 강화합니다.
2. 도시의 도시 및 농촌 고용 정책 조정 책임을 강화하고 법에 따라 공공 고용 서비스 시스템을 구축 및 개선하고 도시의 도시 및 농촌 사회 보장 정책 조정 책임을 강화하고 사회 보험 관리 및 서비스 시스템을 구축 및 개선하며 처리 능력을 향상시킵니다.
3. 도시의 인재 시장과 노동 시장을 조정하고 통합하는 책임을 강화하고, 통일되고 개방적이며 경쟁력 있는 인재 시장 구축을 가속화하고, 인재의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진하며, 다양한 유형의 인재 개발을 조정합니다.
4. 기관 및 단체의 도시 기초연금보험과 농촌 사회연금보험의 관리 및 정책 조율 책임을 강화하고, 성 차원의 조율을 조직 및 추진하며, 기초연금보험 제도 개혁을 심화하여 건전한 농촌 사회보험 시스템을 구축합니다.
5. 고용 촉진 책임을 강화하고, 공공 고용 서비스 시스템, 도시와 농촌 근로자의 평등 고용 시스템, 직업(기술) 교육 및 훈련 시스템을 개선하여 도시의 완전한 사회 고용을 촉진합니다.
6. 도시의 도시 및 농촌 통합 의료 보장 시스템 건설을 조정하고 관련 의료 보장 시스템에 대한 지원 정책의 실행을 개선하는 책임을 강화합니다.
7. 노동 관계 조정 메커니즘을 강화하고, 노동 보안 감독, 노동 및 인사 분쟁의 중재 및 중재, 농촌 이주 노동자의 업무 조정을 조직 및 시행하여 노동 관계 양측의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호하고 도시의 조화 롭고 안정적인 노동 관계를 촉진하기 위해 노동 관계에 대한 조정 메커니즘을 강화합니다.
8. 시 행정 기관 및 공무원 통합 관리의 책임을 강화하고 행정 기관 및 공무원 역량 강화를 촉진하고 행정 효율성을 향상시킵니다.
9, 주요 기업이 "기차를 통해"서비스 책임을 제공하도록 강화합니다.
9. 주요 기업에 대한 "기차를 통한"서비스 제공 책임을 강화합니다.