세전 지출에 대해 개인이 회사에 대행하는 인건비 송장이 필요합니다. < P >' 기업소득세 세전 공제 방법' (국세발 [2]84 호) 제 3 조 납세자가 신고한 공제는 진실하고 합법적이다. 진실은 관련 지출이 실제로 일어났다는 것을 증명할 수 있는 적절한 증거를 제공하는 것이다. 합법이란 국가 조세법에 부합하고, 기타 법규가 조세법과 일치하지 않는 것을 의미하며, 조세법이 우선한다. -응? < P > 노무에 대한 보수를 지불하는 기업은 노무지 주관지방세기관에 노무영수증 대행을 신청하고 해당 세금을 공제하여 계상할 수 있다. 기업은 법인 소득세 전에 지불된 노무비를 공제할 수 있는 합법적인 증빙서를 받았다. -응? < P > 노무영수증 발급은 일반적으로 노무용노동계약, 노무보상 목록 지불, 노무자 신분증, 경영인 신분증, 세무등록증 사본 등의 자료를 제공해야 한다. -응?
확장 자료:
현재 재세 관리 제도에 따라 인건비 지급자는 개인 소득세를 원천징수할 필요가 없다. < P > 노무비, 즉 노무보상은 개인이 독립적으로 고용이 아닌 각종 노무에 종사해 얻은 소득이며, 노무보상은 일반적으로 계약법 관련 계약계약, 기술계약, 중개계약 등에 따라 계약서에 서명한 보상이다. < P > 개인소득세법 및 개인소득세원천징수대행 잠정 방법에 따라 의무자가 개인에게 노무보수를 지급할 때 개인소득세를 원천징수해야 한다. < P > 그러나 인건비는 임금소득과는 달리, 임금소득은 독립된 개인 노무활동, 즉 기관과 기업사업단위에서 재직, 고용으로 얻은 보수로 고용과 고용관계가 있다. 그래서 지불측은 합리적인 비용으로 지출한다.
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