시험은 엄격한 지식 수준 평가 방법이다. 시험에 합격하면 학생의 학습 능력과 그 지식 비축을 검사할 수 있다. 결과의 공정성과 공정성을 보장하기 위해서는 시험장에 강한 규율 제약이 있어야 하며, 주임시험, 감독 등 감독 시험 과정을 전문적으로 설치해 부정행위를 절대적으로 금지해야 한다. 그렇지 않으면 법률과 형사책임을 져야 한다.
시험은 서로 다른 교육 자원을 가진 사람들로 하여금 일정 기간 내에 같은 답안지를 완성하게 하는 것이다. 그러나 시험의 의미는 여기에 국한되지 않는다. 시험은 실제로 사회에서 서로 다른 사회적 지위에서 온 사람들에게 자신을 바꿀 수 있는 기회를 주는 것이다.
시험 방법은 필기시험, 구술시험, 면접, 조작시험 등이며, 각기 다른 테스트 목표와 테스트 내용에 따라 적절한 방식을 선택할 수 있습니다.
자격시험
자격 시험의 핵심 목적은 시험자에게 더 높은 수준의 학습이나 작업대 자격을 얻을 수 있는 공정한 경쟁 기회를 주는 것이다. 엄밀히 말하면 자격 시험도 효과 시험의 일종이다. 자격 시험의 디자인 가정은 더 높은 학습 효과를 가진 학습자만이 이 자격을 얻을 수 있다는 것이다.
그러나 어느 정도는 시험을 배우지 못하는 학습자는 시험을 배우지 못하는 학습자에게 패하는 경우가 많다. 전자는 시험장에서 자신의 학습 수준을 마음껏 발휘할 수 없기 때문이다.