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최대 회사 계좌에서 개인 노동 보수를 지불하는 것은 얼마나 합법적입니까?

세금을 낼 수 있는 한, 개인이 서비스를 제공하여 보수를 받는 것은 합법적이며 부가가치세의 과세 범위에 속한다. 보수를 지불하는 기업은 송장에 의거하여 세전에 공제해야 한다. 많은 사람들이 개인이 송장을 발행할 수 없다고 생각하는 것은 잘못된 것이다. 개인은 세무서로 가서 영수증을 발급할 수 있다.

중화인민공화국 송장관리방법' 제 16 조에 따르면, 임시로 송장을 사용해야 하는 단위와 개인은 구매 판매 상품, 서비스 제공 또는 수락 및 기타 경영 활동에 종사하는 서면 증명서, 관리자의 신분증으로 경영지 세무서에 직접 송장 발행을 신청할 수 있다.

그러나 개인에게 지급되는 노동보수는 500 원 이하이므로 송장을 발행할 필요가 없다는 점에 유의해야 한다.

정책: 28 번 문건에 따르면 상대방은 법에 따라 세무등록을 할 필요가 없는 기관이나 소액의 자질구레한 업무에 종사하는 개인으로 세무서가 발행한 송장이나 영수증 및 내부 증빙으로 세전 공제를 받고 있다. 영수증에는 수취인명, 개인명과 주민등록번호, 비용 항목, 지불 금액 및 기타 관련 정보가 포함되어야 합니다.

소액의 자질구레한 업무에 대한 판단 기준은 개인이 과세 품목에 종사하는 매출이 부가가치세 관련 정책에 규정된 징수점을 초과하지 않는다는 것이다.

재세 2065 438+06 36 호는 개인 과세 활동 매출이 부가가치세 징수점에 미치지 못하고 부가가치세를 면제한다고 규정하고 있다. 납세 징수점에 도달하고, 부가가치세를 전액 납부하고, 기한대로 세금을 납부하며, 월 매출액은 5000-20000 원 (포함) 이다. 시간에 따라 세금을 납부하는 경우, 각 (일) 매출액은 300-500 원 (포함) 이다.

둘째, 개인에게 지급되는 보수는 개인 소득세를 원천징수하여 납부해야 한다.

개인이 세무서에 가서 노무보상 송장을 발행할 때, 송장의 주석란에 개인소득세를 지급자가 원천징수하여 납부한다는 것을 명시한다. 즉, 송장 발행 시 부가가치세 등 세금만 납부하고 일부 개인소득세를 선납했기 때문에 개인소득세는 비용의 지급자가 원천징수하여 납부한다.

지급자는 원천 징수 의무자로서 개인 소득세 원천징수 의무를 이행하지 않으면 행정처벌을 받게 된다. 중화인민공화국 조세징수관리법 제 69 조에 따르면, 압류의무인이 세금을 징수하지 않은 사람은 세무서에서 납세자에게 세금을 추징하고, 압류의무자에 대한 미과세 세금의 50% 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

3. 기업이 개인노무보수를 지불하고 상대방의 개인소득세를 원천징수할 때 노무보상공제세율은 3 단으로 나뉜다.

많은 기업들이 개인 소득세를 압류할 때 직접 20% 의 공제세율로 계산하는데, 노무보상의 공제세율에 익숙하지 않다. 노동 보수 공제세율은 세 등급으로 나뉜다. 아래 표를 보면 최고세율은 40% 에 달할 수 있다.

4. 한 달에 개인 노무보수를 지불하고 한 번에 800 위안을 넘지 않습니다. 같은 달 안에 같은 항목에 노무비를 지불하면 세금을 합쳐 계산해야 합니다.

5. 노무보수는 800 원을 넘지 않지만 신고할 필요가 없다고 생각하는 사람들이 많다. 이런 인식은 잘못된 것이다. 세액이 0 인 것은 신고할 필요가 없다는 것을 의미하지 않으며, 세금이 없어도 0 신고가 필요하다.

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