현재 위치 - 대출자문플랫폼 - 전자 세금 - 직원 임금과 연말 상여의 세무계획은 어떻게 회계와 연계됩니까? 회계전공은 논문을 써서 둘 사이의 영향과 연관성을 찾아내야 한다.

직원 임금과 연말 상여의 세무계획은 어떻게 회계와 연계됩니까? 회계전공은 논문을 써서 둘 사이의 영향과 연관성을 찾아내야 한다.

이것은 회계와 무슨 관계가 있습니까?

이것은 세법의 범주이지만 회계 전공이 반드시 익혀야 하는 필수 과목이나 지식점에 속한다.

골자를 하나 드리겠습니다.

첫째, 세금 계획의 개념과 연구 배경

세금 계획은 세법 규정에 따라 두 가지 이상의 세금 방안이 있을 경우 최소 합리적 세금을 달성하기 위한 설계 및 운영입니다. 세금 계획의 본질은 법에 따라 합리적으로 세금을 내고, 세수 위험을 최소화하고, 과세 금액을 줄이는 것이다.

둘째, 개인 소득세 계획의 기본 아이디어

과세 금액을 조정하여 가능한 낮은 세율을 적용합니다. 초과 누진세율을 실시하는 조건 하에서 공제된 비용이 많을수록 적용세율이 낮을수록 직원의 세금 부담은 가벼워진다.

셋째, 연말 상여를 합리적으로 분배하여 과세 소득의 세금 계획을 조정하다.

1. 연봉 및 보너스 지급 쿼터표 계산

개인 소득세 부담이 가장 적은 분배 방법을 표로 표시하다.

2. 최적 세금 조합 예

넷. 결론

결론은 위의 연구에 대한 요약입니다. 예를 들어, 18000 ~ 54000 원의 연말 일회성 상여금 세금 한도 내에서 증가액 x 가 최대 36000 원에 도달하면 해당 증분 세율 Tm 이 가장 작습니다.

Tm =10%+[18000 * (10%-3%)-(1 。 。

너의 구체적인 요구를 모르니, 위에 참고해 주십시오.

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