장애인 취업보장금은 장애인의 권익을 보장하기 위해 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영 비상업단위가 납부한 자금이다. 고용주가 소재한 지방세무서가 징수를 담당하고, 지방세무서가 없는 곳은 국가세무서가 징수한다. 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 고용인 단위는 그 차액 인원수에 따라 보장금을 전액 징수한다. 차액이 1 명 미만인 사람은 차액 비율에 따라 납부를 계산한다. 고용 기관은 맹인 한 명을 2 명으로 계산하도록 배정했다. 지급해야 할 보장금은 (단위의 전년도 재직자 수에 1.5%- 장애자 수를 곱한 값) 해당 지역의 전년도 근로자의 연간 평균 임금을 곱한 값과 같습니다.
법률 객관적:
중화인민공화국 * * * 및 국장애인 보장법
제 15 조
국가는 장애인이 재활 서비스를 받을 권리를 보장한다. 각급 인민정부와 관련 부처는 장애인 재활을 위한 조건을 마련하고 장애인 재활 서비스 체계를 확립하고 보완하며, 장애인이 기능을 회복하거나 보상하는 데 도움을 주고 사회생활에 참여하는 능력을 강화하기 위한 조치를 취해야 한다.
중화인민공화국 * * * 및 국장애인 보장법
제 48 조
장애인과 그 소재처는 국가 관련 규정에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 장애인이 있는 도시와 농촌의 기층 대중자치단체, 장애인 가정은 장애인이 사회보험에 참여하도록 장려하고 도와야 한다. 생활에 확실히 어려움이 있는 장애인은 국가 관련 규정에 따라 사회보험 보조금을 지급한다.