2008년 4월 28일, 왕준하이, 저우런 사무소 부소장, 직책 없음.
말의 내용에 대해 이야기 (접선)
왕 준하이 :지부의 준비에 따라 당원들이 일대일 대화를 진행합니다. 오늘은 헌법 수호에 대한 교육 수행에 대한 이해를 이야기하고 서로 비판과 자기 비판을 수행 할 것입니다. 저우 : 이 활동을 통해 당원들의 이념적 인식이 어느 정도 향상되었다고 생각합니다. 왕준하이: 맞습니다. 당 중앙위원회는 당원들의 이론적 수준과 이념적 인식을 향상시키는 것에서 시작하여 당의 지도력을 향상시키고 당의 이미지를 구축했습니다. 우리 지국의 모든 당원이이 활동에 참여했으며 각 당원의 학습 태도와 학습 스타일이 큰 진전을 이루었고 이념적 인식이 다른 수준으로 향상되었습니다. 당 지부는 주제별 실천 활동을 개최하고 당원 및 대중과 대화하고 대중과 고객의 의견을 구하여 당 조직의 건설과 기상 사업의 발전을 크게 촉진했습니다. 저우:이제 그런 활동이 너무 필요한 것 같습니다. 왕준하이 :우리는 함께 일하지만 마음과 마음을 많이하지는 않지만 앞으로 자주 수행해야합니다. 우리는 함께 일하고 있고 당신은 제 단점을 잘 알고 있습니다. 조언 좀 해주시겠어요. 저우 : 나는 당신 당원 고급이 나쁘지 않고 높은 수준의 업무, 강한 책임감, 헌신이 나쁘지 않다고 느낍니다. 하지만 공부가 빡빡하지 않고 인식이 높지 않다고 느낍니다. 때로는 상급자가 참여하지 않기 위해 일을 분리 할 수 없다는 구실로 훈련을 조직하기도합니다. 보통 자율 학습도 상대적으로 적습니다. 또한 사업을 담당하는 부국장으로서 당신은 국 내부의 젊은이들, 특히 사업 부문의 젊은이들과 이야기하지 않고 이데올로기 교육이 충분하지 않습니다. 저를 비판 할 수도 있습니다. 왕준하이:우리 국에서 당신의 성과는 훌륭하다고 생각합니다. 당신은 열심히 일하고 성실하며 전문적이고 솔직하며 모든 사람과 잘 어울립니다. 단점에 대해 말하자면 한 가지 주의해야 할 점이 있다고 생각합니다. 그것은 당신이 일반적으로 때와 말투에주의를 기울여야한다는 것입니다. 예를 들어, 파티의 어두운면에 대해 말도 안되는 이야기를하지 말고 항상 파티 멤버십을 생각하세요. 저우:알았어요, 주의하겠습니다.
주:1. 이 양식은 면접관이 작성하고 부대에서 보관해야 합니다.2. 대화는 대화 형식으로 녹음해야 하며, 다른 페이지에 첨부할 수 있습니다.
대화 기록과 대화
단위: 라이저우시 기상국
2008년 4월 25일, 리슈량과 왕준하이가 타임 위클리와 인터뷰했습니다.
단어 (접선)의 내용에 대해 이야기
Li Xueliang :상사의 요구와 개발 개념 학습 활동을 수행하려는 국의 계획에 따라 오늘 우리는 과학적 개발 개념의 구현에 대한 이해를 교환하고 비판과 자기 비평을 수행하기 위해 마음과 마음을 다해 왔습니다. 왕준하이:제 감정부터 말씀드리겠습니다. 저는 얼마 전에 파티에 합류했는데, 개발 활동에 대한 과학적 관점은 저에게 매우 드문 학습 기회입니다. 이전에는 당의 이론과 지식을 체계적으로 공부할 시간이 정말 없었습니다. 특히 과학적 개발 개념의 중요한 아이디어에 대해 체계적인 연구를 통해 이해를 깊게하고 이해를 크게 향상시킵니다. 이것은 한 가지 측면입니다. 반면에 당 외부의 동지들과 광범위한 협의를 통해 자신의 당 본성을 반영하고 분석하고 자신의 단점과 노력 방향을 찾고 과학적 발전으로 무장 한 과학적 발전을 더 잘 반영하는 방법을 배우기 위해 앉아서 과학적 발전으로 무장합니다. 리슈 량 :학습과 교육은 과학 발전의 구현을위한 중요한 전제 조건입니다. 저도 같은 생각입니다. 예전에는 제 이론적 지식과 정책 수준이 나쁘지 않다고 느꼈지만 지금은 더 많이 배울수록 제 업무에서 이론적 지식이 부족하다는 것을 더 많이 느낍니다. 배우면 배울수록 제 이론적 수준이 조금 나빠지는 게 아니라 훨씬 더 나빠졌다는 생각이 듭니다. 다른 측면에서는 항상 제 능력이나 성실성, 업무의 질은 괜찮다고 생각했는데, 확인하고 비교할수록 격차가 크고 부족한 점이 많다는 것을 느낍니다. 마음 상태부터 업무의 표준, 학습 태도, 혁신 정신, 규정 준수, 동료에 대한 배려 등 여러 측면에서 실제로 모범적 인 역할을하지 않았고 과학적 발전 자체가 실제로 잘 구현되지 않았습니다. 학습과 교육을 통해 우리는 앞으로 나아갈 길을 찾았습니다. 왕준하이:리 국장님, 맞습니다. 당신은 지부 서기이고이 기회를 빌어 몇 가지 조언을 드리고 싶습니다. 저는 당원 개발과 조직 구축 속도가 너무 느리다고 생각합니다. 저는 우리 사업부에서 유일한 당원입니다. 리슈량: 우리 사무국은 이 문제를 매우 중요하게 생각합니다. 당원 개발을 적극적으로 잘해서 등록 당원 수가 계속 늘어날 수 있도록 해야 합니다.
주:1. 이 양식은 면접관이 작성하고 단위에서 보관해야 합니다.2. 대화는 대화 형식으로 녹음해야 하며, 다른 페이지에 첨부할 수 있습니다.
대화 기록과 대화
단위: 라이저우시 기상국
2007년 5월 7일, 왕,, 그리고 예외 없이 위치, 직책 및 회의실의 새로운 국장.
말의 내용에 대해 이야기 (접선)
왕 :당 지부의 합의에 따라 우리 둘은 개발, 비판 및 자기 비판의 과학적 개념 연구에 대한 경험 교환에 대해 이야기합니다. 먼저 이야기하는 것은 어떻습니까? 저우 :이 활동은 제가 배우고 개선 할 수있는 매우 드문 기회이며 당 생활의 좋은 시작입니다. 연구와 교육에 참여함으로써 저는 정말 빠르게 발전하고 많은 것을 얻었다고 느낍니다. 과학 발전과 세 대표, 과학 발전과 당의 이론적 지식 사이의 관계에 대한 체계적인 연구는 전례가 없습니다. 과거에는 항상 제 실력이 상당히 뛰어나다고 느꼈습니다. 당의 성격을 분석하고 문제를 조사해야만 정말 단점을 발견하고 노력의 방향을 알 수있었습니다. 예를 들어 학습, 지식 기반 당원이되고, 혁신과 진취적인 정신, 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 강화하고, 모든 곳에서 모범을 보이고, 앞장서기 위해 역할의 위치에 따라 엄격한 요구 사항 등을 강화합니다. 격차는 여전히 매우 큽니다. 아직 배우지 않았습니다. 왕 : 당신의 대화를 통해 나는 당신의 학습 태도가 매우 진지하고 진전이 매우 분명하고 많은 것을 얻을 수 있다고 진정으로 느낄 수 있습니다. 저는 몇 년 동안 당원이었지만 당신과 비교하면 분명히 격차가 있습니다. 우리 센터는 매우 바쁩니다. 솔직히 말해서 화장실 갈 시간도 없을 때도 있어요. 그래서 때로는 그룹 스터디에 참석하지 못할 때도 있고, 때로는 그룹 스터디에 충실하지 못할 때도 있습니다. 이번 교육을 통해 필요한 내용을 배웠지만 여전히 깊이가 없습니다. 반면에 저는 센터 동지들과 거의 대화하지 않고 생활에서 그들에 대해 충분히 신경 쓰지 않습니다. 또한 위에서 언급하신 여러 가지 측면에 대해 아직 노력해야 합니다. 당원으로서 저는 어디에서나 다른 사람들보다 더 발전된 모습으로 보이고 싶어요. 저우: 매우 합리적입니다. 당신은 평소 업무 능력이 뛰어나고 항상 제가 따라야 할 롤모델이었습니다. 당신은 오래된 당원입니다. 앞으로 저에게 많은 도움이 될 것입니다. 왕: 성과는 연공서열에 있지 않습니다. 서로에게서 배우자고요. 저우:알았어요.