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과거 공무원 시험 가산점 정책이 난무하면서 지역별로 가산점 정책을 제정하는 것은 공무원 모집의 형평성에 심각한 영향을 미쳤다. 각지의 공무원 시험에 가산점을 더한 종목을 합치면 십여 가지가 있을 수 있는데, 대략 다음과 같은 범주로 나눌 수 있다.
1. 풀뿌리 업무 경험, 예를 들어 "고졸자를 마을로 선발하여 재직하다", "3 개 1 개 부축 계획", "대학생 자원봉사 서부 계획", "농촌 의무교육 단계 학교 교사 특근 계획" 등 4 개 프로젝트 인원, 국가, 자치구 빈곤 구제 개발 중점 현,
두 번째는 주로 열사 자녀, 배우자, 공무로 경찰을 희생한 자녀 등 가족 요인과 관련이 있다.
셋째, 소수민족 수험생을 겨냥하다.
넷째, 특별한 기술이나 뛰어난 재능이 있는 것은 좀 혼란스럽다. 예를 들면 변호사 자격증, 성 장관급 이상 선진 근로자, 심지어 개별 지역 규정 논문 발표자도 일정한 점수의 가산점 정책을 누리고 있다.
지금은 기본적으로 가산점이 없고, 대부분 응시 자격을 제한하는 것이다.
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현재 공무원 시험 가산점 정책에 대해 수험생도 자신의 조건을 결합해 공무원 시험 가산점 조건을 충족하는지 확인할 수 있다.
1. 졸업할 때 기층사업단위로 선발되어 1 년 이상 봉사했고, 이때 공무원에 지원했다. 현지 인사부가 너에 대한 심사가 합격점수선에 이르면 공무원 시험에서 가산점을 받을 자격이 있다.
조건 2: 만약 네가 자원봉사 서부계획에 참가하는 기한이 올해 졸업할 때 이미 만기가 되었다면, 이때 네가 공무원에 지원했고, 현지 부서가 너를 심사에 성공한다면, 너도 공무원 시험에 참가할 자격이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사)
조건 3: 일부 민족자치지방 공무원 시험에 응시한 소수민족 수험생의 경우 공무원 시험 가산점은 현지 행정부가 결정한다. 하지만 결국 공무원 시험의 가산점을 발표해야 하고, 파일을 백업해야 한다.
공무원 시험에서 가산점을 받는 구체적인 조건이다. 수험생은 자신의 상황을 결합하여 조건이 맞는지 확인할 수 있다.
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외진 지역의 소수민족 (특히 자치구의 소수민족) 이 가산점을 받는 것은 당연히 필요하다. 그들은 태어날 때부터 엄청난 교육 불공정을 가지고 태어났고, 가산점은 보완의 수단이며, 아무런 문제도 없다. 도시의 사람들은 정말 같은 교육 자원을 즐길 필요가 없다. 특히 베이징 상하이에서는 언어장애가 없다. 원래 전국 교육 자원을 모으는 곳이다.
말을 끝내고 공무원 시험에 대해 이야기하자. 소수의 가산점을 반대하면 이구동성으로 대답할 수 있다. 하지만 결국 능력 차이다. 어떤 사람들은 교육선진 지역에 속하지만 풍부한 교육자원의 계층 향상을 누리지 못하고 있다. 그러나, 전국적으로 볼 때, 외진 지역은 의심할 여지 없이 가장 배려가 필요하다. 같은 경쟁 조건 하에서, 우리가 필요로 하는 것은 끊임없는 노력일 뿐, 비로소 성공할 수 있는 기회가 있다.
마지막으로 각지의 공무원 시험 성적에도 약간의 차이가 있지만 전반적으로 가산점 정책은 비슷하기 때문에 가산점 정책이 있는 사람은 비교적 수준 높은 교육 분야의 수험생과 경쟁할 수 있다.