청두 사보국의 구체적인 기능은 아래와 같이 상술한 직능 문제를 포함하여 문의할 수 있다.
(1) 국가 및 성, 시 인적자원 및 사회보장 업무에 관한 법률, 규정, 규정을 관철하고 지방법, 규정 초안을 작성한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장사업 발전 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다.
(b) 도시 전체의 인적 자원 공동 개발 시스템 구축을 주도한다. 시 전체의 인적자원 시장 발전, 인적자원 서비스 산업 발전 계획 및 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 인적 자원 서비스 산업 단지 건설을 담당합니다. 시 전체 인적 자원 서비스 기관의 지도, 감독 및 관리를 담당합니다. 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하는 인적 자원 흐름 정책을 개발합니다. 시 전체 고교 졸업생의 기층 업무를 담당하다.
(c) 고용 촉진 책임. 도시 및 농촌 지역의 전반적인 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고, 공공 * * * 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하고, 도시 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템의 전반적인 수립을 조정한다. 기업가 정신, 고용 지원 시스템을 개발하고 구현을 조직하십시오. 대학 졸업자의 취업 정책 수립에 앞장서다.
(d) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회 보험 제도를 수립한다. 국가, 성, 시의 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보충보험 관계 승계 방법 및 기초연금 조정 방법을 관철하다. 도시 도시 및 농촌 주민들의 기본 연금 보험 정책을 수립하고 시행을 조직한다. 관련 부서와 함께 시 전 시 연금 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금 관리 및 감독제도를 제정하고 시행을 조직한다. 관련 부서와 함께 전 시 연금 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금 예산 초안을 편성해 시 사회보험기금의 안전감독 책임을 진다. 해당 부서와 함께 국민 보험 제도를 실시하고 사회보험공 * * * 서비스 플랫폼을 구축합니다. 관련 노동 능력 평가를 지도하고 감독하다.
(5) 시 전체의 인적자원 및 사회보장 정보화 발전 계획, 연간 계획을 세우고 관련 제도와 표준 규범을 제정하고 지도한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장공 * * * 서비스 체계 건설을 담당하다.
(6) 시 전체 취업 실업 관련 사회보험기금 예측 경보 및 정보 지도, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실시, 시 전체 취업 정세 안정 및 관련 사회보험기금 총수지 균형 유지.
(7) 노동인사 분쟁 조정 중재제도와 노동관계 정책 개선을 책임진다. 노동 계약 제도, 단체 계약 제도를 시행하고 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하는 데 앞장서고 있습니다. 우리 시의 아동 노동 사용과 여성 노동자, 미성년자 근로자의 불법 사용을 금지하는 특수 노동 보호 지원 정책을 제정하다. 노동보장감찰을 조직하고, 법에 따라 관련 중대 사건을 감독하다. 지역 간 근로자의 권리 보호를 조정하다. 인적 자원 및 사회 보장을 담당하는 행정 법 집행 업무.
(8) 직함 제도의 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 전문 기술자 관리, 지속적인 교육, 박사 후 관리 정책 개선을 담당합니다. 높은 수준의 전문 기술 인력 선정 및 교육을 담당합니다. 해외 유학 귀국자들이 용창업 취업 촉진을 담당하고 있다. 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 조직하다. 직업자격제도를 보완하고, 직업기능다양화평가정책을 완비하고, 직업기능감정업무를 지도한다.
(9) 사업 단위 인사제도 개혁과 인사종합관리를 책임진다. 공공 기관의 직무 설정, 공개 채용, 직무 고용, 평가 훈련, 보상 처분, 항소 등의 정책, 제도 및 조직 시행을 작성하다. 시립 공공 기관의 인사 흐름 관리를 담당합니다. 기관 직원 관리 정책을 수립하고 구현을 조직하십시오. 군수 유족 정책적 배치 업무를 담당하다.
(10) 국가 표창 장려 제도를 조직하고, 정부 표창을 종합적으로 관리하며, 등급규정 준수 표창 등을 담당하고, 인가에 따라 시위원회와 시정부의 이름으로 진행되는 표창 장려 활동을 맡습니다. 시인대 상임위원회와 시정부가 결정한 인사임면사항을 청부 맡다.
(11) 관련 부서와 함께 사업 단위 직원의 임금 소득 분배 정책을 수립하고 시행을 조직한다. 사업 단위 인원 복지와 퇴직 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 전 시 기업 임금 지도선을 짜서 전 시 기업 종업원 최저 임금 보장 제도를 완비하다.
(12) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 관련 정책 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. 농민공 취업 창업과 농민공 서비스 보장 업무를 강화하다.
(13) 책임 범위 내 안전생산과 직업건강, 생태환경보호, 인재팀 건설, 승인 서비스 편민화 등을 맡는다.
(14) 시 위원회와 시 정부가 지정한 기타 임무를 완수하다.
(15) 기능의 변화. 간정방권, 방관 결합, 서비스 개혁 최적화, 행정 심사 문제 감소, 대외 처리 사항 표준화 및 최적화, 일자리 혁신, 사회보장 등 공공 * * * 서비스 방식 강화, 정보 강화 * * * * * * * 서비스 수준 향상, 좋은 경영 환경 조성
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 제 28 조
사회보험 관계를 규범하기 위해, 시민들이 사회보험에 참가하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보호하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정할 수 있도록 한다