관계 종료 계약서 1 당사자 A(고용주): 동관 밍하이 인쇄 염색 공장 유한공사
주소: 동관시 다오자오진 난야촌 남관로 1호
당사자 B(직원): 리메이옌, 성별: 여성, 민족: 한족, 생년월일.
신분증 번호:, 주소: 광동성
A와 B는 노동계약법 및 관련 법규에 따라 평등과 자발성의 원칙을 따르며,
양측은 정직과 신뢰의 정신, 합의의 원칙, 충분한 협의 끝에 관련 사항에 대한 노동관계 종료에 대해 다음과 같이 합의하고 이를 준수할 것을 약속한다.
1.A와 B는 다음과 같이 합의한다. 년 월 일자로 근로관계를 종료하기로 합의한다.
2. 을은 본 계약 체결 전에 갑이 을에게 법률에 따라 급여 등 모든 복리후생비를 지급하였고, 본 계약 체결 후 갑이 을에게 일회성 경제적 보상금(자본금)을 지급하였으며, 을은 이러한 보상을 받은 후 모든 법적 책임에 대해 갑을 추궁할 권리를 자발적으로 포기함을 확인한다.
셋. 본 계약 체결 후 갑과 을의 노동 권리와 의무는 즉시 종료되며 갑과 을은 서로에게 어떠한 책임도 추궁하지 않습니다. 그렇지 않으면 갑은 을에게 보상을 요구할 권리가 있으며, 을은 갑에게 위 보상금에 상응하는 청산 손해배상을 요구할 권리가 있다.
Four. 본 계약은 각 당사자별로 1부씩 중복하여 작성되며 동일한 법적 효력을 갖습니다.
동사(동사의 약어) 본 계약서는 양 당사자가 서명 또는 날인함으로써 효력이 발생한다.
(아래 텍스트 없음)
갑:을:
대표자 서명:(서명 및 지문)
서명일:월, 년
첨부:을 당사자의 신분증 사본
서명날짜:월, 년
첨부:갑의 신분증 사본.
동거 해산에 관한 합의서 제2조 혼인법 해석 제1조의 규정에 따라 인민법원은 동거 해산 신청을 접수하지 않는다. 그러나 당사자가 "다른 사람과 동거하는 배우자"이거나 당사자가 자녀와의 분쟁과 관련된 동거 해산을 요청하는 경우 인민 법원은 법에 따라 심리를해야합니다. 일반적으로 동거 관계의 해산에 관한 것입니다. 법원은 상관하지 않으며 당사자가 마음대로 해산 할 수 있습니다. 법원은 자녀 양육권, 위자료 및 재산 분할에 대한 분쟁에만 관심을 갖습니다.
소위 '동거 합의서'와 '동거 관계 해소 합의서'에 대해서는 동거 관계의 법적 구속력 여부는 의미가 없지만, 자녀와 재산에 관한 부분은 사기나 강박이 없다면 양 당사자에게 구속력이 있어야 합니다. 구속력이 있습니다. 하지만 분쟁이 발생하면 법원에서 재확인해야 합니다. 그러나 재산과 자녀에 대한 합의 부분은 법적 구속력이 있습니다.
차홍윤 변호사: 불법 동거 중 재산은 어떻게 분배되나요?
핵심 요약: 불법 동거 중 재산을 어떻게 분배하나요? 아래에서 귀하의 질문에 답변해 드리겠습니다.
키워드:결혼과 가족, 가정 변호사 불법 동거, 시닝, 청해 재산 분배
상담:개혁 개방, 사회 발전, 경제 변화 및 도덕 의식의 변화로 인해 불법 동거 현상이 더 흔해졌습니다. 불법 동거 중 재산을 분배하는 방법은 무엇입니까?
시닝 결혼 및 가족 변호사 채홍윤은 다음과 같이 대답했습니다 :불법 동거는 종종 재산 분쟁으로 이어집니다. 동거 기간 동안 남성과 여성이 일방적으로 생활 편의에 기여하거나 둘 다 집이나 자동차를 포함한 일부 생활 필수품 구매에 기여할 가능성이 높기 때문입니다.
양쪽의 감정이 바뀌고 나면 이러한 재산을 어떻게 배분할 것인지가 매우 까다로운 문제가 됩니다. 그리고 동거 중 재산의 처리는 부부의 경우와 완전히 동일하지 않습니다. 불법 동거 중 취득한 재산은 * * * 재산으로 취급되지만, 혼인법의 규정에 따라 처리되는 것이 아니라 원칙적으로 균등분할의 원칙에 따라 각 당사자의 재산 기여도에 따라 배분해야 합니다.
인민법원의 이혼 사건 처리에 관한 최고인민법원 의견 제22조 및 혼인신고 없이 배우자 명의로 동거하는 사건의 인민법원 처리에 관한 최고인민법원 의견 제10조에 따르면 동거 기간 중 양 당사자가 구입한 주택 및 개량물은 불법 동거 관계가 해소된 경우 보통재산으로 처리해야 한다고 규정하고 있습니다. 동거 당사자들은 혼인신고를 하지 않아 부부라는 법률관계를 형성하지 않았으므로 동거기간 중 재산분할은 혼인법의 규정이 적용될 수 없고 민법의 일반원칙 및 기타 재산처분에 관한 법률의 규정이 적용될 수 있습니다. 중화 인민 공화국 민법 일반 원칙의 이행에 관한 몇 가지 문제에 관한 최고 인민 법원의 의견 (재판 이행에 관한) 제 90 조에 따르면, "* * *와 * * * 사이의 관계가 종료되면 * * * *의 재산 분할은 합의에 따라 처리해야하며 합의가없는 경우 균등 분할 원칙에 따라 처리하고 * * * *의 재산에 대한 * * *의 기여도를 고려하고 생산 생활의 실제 요구를 충분히 고려하여 처리해야합니다. 삶의 실질적인 필요. 다만, 부부 재산의 분할은 혼인법의 관련 규정에 따라 처리합니다. 합의가 없는 경우에는 * * * 자의 생산적 생활의 실질적인 필요를 참작하여 균분하여 처리한다.
요약하면, 불법 동거의 법률 관계는 혼인법과 구별되어야하지만 혼인법의 기본 원칙과 분리 될 수는 없습니다. 저자는 법에 따라 동등하게 분할되는 동일한 재산에 속하는 경향이 있습니다.
차홍윈 변호사:남성, 한족 국적:허난성 민취안현, 법학 학사, 회계학, 경제학자. 법률 전문 자격 인증서 번호 : 20106301040112, 변호사 실무 인증서 번호 : 16301201220299667. 중국 수자원 보호국 및 제 4 엔지니어링 국 전기 부, 청해 하이 산 베어링 공장에서 10 년 이상 연속으로 일한 후 중국 건설 은행 청해 지점에서 20 년 이상 회계 업무를 수행했습니다. 장기적인 다 분야 업무 경험, 풍부한 사회 경험과 인생 경험을 축적했습니다. 현재 칭하이 엔제 법률 사무소에서 일하고 있습니다. 변호사 싱, 법치 싱, 법치 싱, 국가 싱. 변호사 싱, 법치 싱, 국가 싱. 변호사는 귀하의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 법률 서비스를 제공하고 귀하의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 최선을 다할 것입니다.
차홍윤 변호사:불법 동거 관계를 해소하는 방법은 무엇입니까?
핵심 요약: 불법 동거 관계를 해소하려면 어떻게 해야 하나요? 아래에서 귀하의 질문에 답변해 드리겠습니다.
키워드 :결혼 가족 가족 변호사 칭하이 시닝 불법 동거
자문 :불법 동거를 해소하는 방법?
시닝 결혼 가정 변호사 채홍윤 답변 :현재 동거 관계는 주로 혼인 신고없이 남편과 아내로 함께 사는 남성과 여성을 말합니다. 동거는 양 당사자가 자발적으로 선택한 생활 방식입니다. 그러나 향후 자녀 양육비, 재산 분할 및 재혼에 대한 동거 관계 해체는 신중하게 처리해야합니다. 현행 법령과 판례는 동거관계를 해소하는 방법에 대해 규정하고 있지 않기 때문에 실무에서는 혼인 해소를 참고하고 있습니다.
혼인을 해소하는 방법에는 두 가지가 있는데, 첫째는 협의이혼의 방법, 즉 양측이 이혼에 합의하고 혼인신고를 위해 혼인신고를 하면 혼인이 해소되는 방법입니다. 두 번째는 소송으로, 한 당사자가 다른 당사자를 인민법원에 제소하여 이혼을 결정하거나 이혼을 중재하는 것입니다. 동거 사건의 처리와 관련하여 '혼인법 적용에 관한 특정 문제에 대한 최고인민법원 해석'(이하 '혼인법 해석') 제5조는 "혼인법 제8조의 규정에 따라 혼인신고를 하지 않았지만 남편과 아내의 이름으로 동거하고 있는 남녀가 인민법원에 이혼 소송을 제기하는 경우 다음과 같이 다르게 취급한다"고 규정하고 있습니다. 민정부 혼인신고관리규정이 공포, 시행된 후 인민법원은 사건을 접수하기 전에 법률을 위반하여 동거한 남녀에게 혼인 요건을 갖추었음을 알려야 하며, 혼인신고를 하지 않은 경우에는 동거가 해산된 것으로 처리한다."고 규정하고 있다.
혼인법 해석(Ⅱ) 제1조 1항은 동거 관계의 해소를 요구하는 당사자가 제기한 소송은 인민법원이 접수하지 않는다고 규정하고 있습니다. 다만, 당사자가 신청한 동거관계가 '배우자가 있는 자가 다른 사람과 동거하는 경우'를 규정한 혼인법 제3조, 제32조 및 제46조의 규정에 해당하는 경우에는 인민법원은 해당 사건을 접수하여 법에 따라 해소해야 한다고 규정하고 있습니다. 위와 같은 불법 동거의 분류에 따라 인민법원은 남편과 아내의 동거 관계 해산 요청을 받아들이지 않습니다. 인민법원은 배우자 또는 배우자와의 불법 동거 관계를 접수하고 해산해야 합니다. 따라서 동거 관계의 단순 해산은 법원에서 받아들이지 않습니다. 인민 법원은 남편과 아내의 불법 동거 관계 해산 요청을 받아들이지 않습니다. 이 기사에서 동거 관계 해산은 주로 동거 기간 동안의 자녀 양육비, 재산 분할 및 채무 분담 문제를 다룹니다.
인민법원은 불법 동거 해산 사건을 심리할 때 혼인 외 출생 자녀의 양육과 재산 분할을 수반하는 경우 불법 동거를 함께 해산해야 합니다. 재산 분할 시 여성과 자녀의 이익을 고려하고, 재산의 실제 상황과 양 당사자의 과실 제도를 고려하여 적절하게 재산을 분할해야 합니다.
1980년에 공포되고 20XX년에 개정된 혼인법과 최고인민법원의 여러 사법 해석 및 기타 관련 조항에 따르면, 실제로 중국의 사실혼에 관한 법률은 변화의 과정을 거쳤습니다. 구체적으로 1984년 8월 30일부터 1994년 2월 30일까지는 남녀가 혼인신고를 하지 않고 남편과 아내로 동거하는 경우 혼인신고 요건이 충족되면 양 당사자 간의 사실혼 관계를 인정, 즉 동거가 아닌 남편과 아내의 법률관계를 인정하는 방향으로 법이 개정되었습니다.
톈펑은 구이저우대학교 법학 학사 출신으로 높은 법률 지식과 탄탄한 이론적 기반, 엄격한 논리적 사고 능력을 갖추고 있습니다. 그는 결혼 및 가족, 상속, 교통 사고, 개인 상해, 산업 재해, 계약 분쟁, 형사 방어 등과 같은 소송 및 비소송 법률 업무에 능숙합니다. 어려움이 있을 때 큰 도움이 되길 바랍니다. 직접 방문 상담도 가능하지만 무료 전화 상담(18608577762)도 가능하며, 성실하고 인내심을 가지고 답변해 드리겠습니다. 내 서비스 개념은 :다른 사람에 의해 위탁되고 다른 사람에게 충성합니다.
티안펑 변호사:불법 동거는 근친상간으로 간주되지 않나요?
핵심 요약 :불법 동거는 근친상간으로 간주되지 않나요? 아래에서 귀하의 질문에 답변해 드리겠습니다.
키워드:결혼 가족 가족 변호사 구이저우 불법 동거
문의:불법 동거는 근친상간으로 간주됩니까?
비제의 결혼 및 가족 변호사 티안펑이 대답했습니다.1. 불법 동거는 남자와 여자가 함께 살지만 결혼하지도 않고 남편과 아내로 보이지 않는 것을 의미합니다. 다른 사람들은 남편과 아내로 간주되지 않으며 남성과 여성은 사실상의 결혼 관계를 구성하지 않습니다. 남편과 아내로서 불법적으로 동거한 적이 있는 남성과 여성은 다른 사람들에게 남편과 아내로 간주됩니다. 당사자 중 한 명 또는 양쪽 모두 결혼한 경우 불법 동거는 사실혼에 해당합니다.
2. 법률상 중혼(즉, 양쪽 모두 혼인신고를 한 경우)과 사실혼(즉, 한쪽은 법률상 혼인신고를 하고 다른 한쪽은 법적 절차를 거치지 않은 사실혼)은 모두 중혼에 해당하므로 법의 제재를 받아야 합니다.
3. 배우자 간 불법 동거의 경우, 당사자 모두 결혼하지 않았으므로 어느 일방이 제3자와 혼인신고를 하는 것은 중혼죄를 구성하지 않습니다.
4. 위와 같이 불법 동거는 민법상 제도인 반면, 중혼은 민법 및 형법상 제도입니다.
관계 종료 합의서 제3조 당사자 갑:
당사자 을: 주민등록번호:
갑과 을은 협의 끝에 1월 달의 날에 양 당사자 간의 근로관계를 종료하기로 합의하고, 양 당사자가 준수할 사항을 다음과 같이 합의하였다.
제1조 갑은 1월 달의 날까지 을의 급여를 지급한다. 갑은 을에 대한 모든 사회 보험료를 지불한다. 을은 근로 계약 종료일로부터 15일 이내에 사회 보장, 기록 보관, 당 조직 및 기타 관계를 양도한다.
제 2 조 을은 퇴사 전에 업무 인수인계, 갑으로부터 빌린 재산의 반환, 금융 계좌의 청산 및 분리 등 모든 절차를 완료해야 합니다.
제 3 조 을은 여전히 직무를 수행하고 갑의 노동 규율과 규칙 및 규정을 준수하며 갑과 적극적으로 협력하여 업무 인수인계를 완료하고 갑으로부터 차입 한 재산을 반환하고 금융 계좌를 청산하고 퇴사하기 전에 분리 절차를 밟아야합니다.
제4조: 갑(예/아니오)은 법에 따라 을에게 경제적 보상을 지급해야 합니다....
당사자 B는 본 계약 체결 전 65,438 + 02 개월 동안 당사자 A에서 수년간 근무한 월 평균 급여인 인민폐 위안의 수년 및 개월 수에 대해 당사자 B가 확인합니다. 갑은 을의 업무 인계 후 을에게 일시불로 경제적 보상을 지급하며, 을은 해당 연도의 달의 날에 갑으로부터 징수합니다.
또는 다음과 같이 작성 :양측 간의 협의, 을은 갑이 을에게 경제적 보상을 일시불로 지불해야 함을 확인하며, 을은 갑으로부터 징수합니다.
제 5 조는 을이 확인하고, 을은 관련 법률 또는 정책에 따른 모든 권리를 명확하게 인식했으며, 갑의 근무 기간 동안의 모든 보상 및 혜택이 정산되었음을 확인했습니다. 양 당사자간에 분쟁이 없으며 을은 더 이상 근로 관계 및 기타 내용과 관련하여 갑에게 어떠한 권리도 주장하지 않습니다.
제 6 조 본 계약은 양 당사자가 서명한 날로부터 효력이 발생합니다. 본 계약서는 각 당사자가 각각 1부씩 중복 서명하며 동일한 효력을 갖습니다.
갑: (인감) 을: (서명)
연월일 년 월 일.
동거계약서 제○조 남: 신분증번호:
여: 신분증번호:
주XX와 왕XX는 20XX년(혼인신고 없이) 동거를 시작하였으나, 현재는 불화의 감정으로 인하여 동거할 수 없는 지경에 이르렀습니다. 이에 양측은 협의를 거쳐 동거관계를 해소하고, 재산 및 양육비는 다음과 같이 합의하기로 합니다:
1. 주XXXX와 왕XXXX는 이 합의서 체결일로부터 동거관계를 해소하기로 합니다.
2. 동거 기간 동안 왕XXXX는 이발소 두 곳을 운영하였다. 동거관계가 해소된 후에도 왕XXXX는 그 수익금을 계속 운영하였고, 가게의 모든 물품은 왕XXXX의 소유였다.
셋. 동거기간 중 왕XXXX는 주식회사로부터 20XX년 3월 1일부터 20XX년 3월 1일까지 춘원서로 20호에 위치한 앞방 2개를 임차하였고, 임대료를 지급하였으며, 본 계약일 이후 왕XXXX는 앞방 2개의 모든 권리를 누리고 있습니다.
Four. 주XX는 왕XXX에게 30,000 위안을 현금으로 지급하기로 합의하고, 그 중 20,000 위안을 20xx년 6월 17일에 지급하고 10,000 위안을 본 계약일에 지급하여 현재 지급 완료하였다.
V. 각자의 재산 및 재산 수입의 xxxxx 기간 동안 각자의 채무는 스스로 지불합니다.
타동사 아들은 주XX 지원의 동거해제 이후인 20XX년 6월 65438일 + 10월 17일에 출생하였다. 왕 XXX는 아들의 위자료를 부담하지 않았으며, 법에 따라 아들의 법적 책임, 고액의 의료비 및 기타 비용은 주 XXX 혼자 부담해야합니다. 왕무 모는 아들을 방문 할 권리가 있으며, 주무 모는 핑계를 핑계로 방해해서는 안됩니다.
일곱째, 본 계약 체결 후 양측은 친척, 이웃에게 양측이 동거 관계를 해산한다는 사실을 즉시 발표합니다.
VIII. 본 합의서는 양측이 서명하여 효력이 발생하였으므로 각 당사자는 그 사본에 서명한다.
남:여:
연월일 월일 월일.
제5조 관계 종료 계약서 당사자 A:AAA 회사
주소:
법적 대표자:
당사자 B:FFF, 여자, 생년월일:19,
신분증 번호.
당사자 B는 A 회사의 직원입니다. 양 당사자는 평등과 자발성에 기초하여 원만한 협의 끝에 다음과 같이 근로관계 종료에 합의한다 :
1. 양 당사자는 20XX년 월부터 근로관계를 종료하기로 합의한다.
2. 갑과 을은 갑이 을에게 을의 월급 전액 지급(실제 근무일수를 기준으로 계산)과 더불어 위안화(경제적 보상, 비경쟁 보상 및 기타 보상을 포함하되 이에 국한되지 않음)로 일회성 보상금을 지급하는 데 동의한다.
3. 양 당사자는 다른 노동 분쟁 및 채무 관계가 없음을 확인합니다.
4. 갑의 권리와 의무
(1) 갑은 을의 20XX월 급여를 20XX일에 전액 지급하며,
(2) 갑은 을이 인수인계 절차를 밟는 경우 위 일시불 경제적 보상금을 지급한다.
갑이 위 기간 내에 급여 또는 보상금을 지급하지 않을 경우, 을은 지체일수 1일당 미지급 손해배상금의 1만분의 2를 지급하여야 한다.
5. 당사자 B의 권리 및 의무 :
(1) 당사자 B는 20XX년 동안 분리 절차를 진행해야 합니다.
(2) "을"이 상기 규정된 기간 내에 분리 절차를 진행하지 못할 경우 "을"은 "갑"에게 5,000위안의 손해배상금을 지급해야 하며, 손해배상금이 "갑"에게 발생한 손실을 보상하기에 충분하지 않을 경우 "을"이 배상할 책임을 집니다. 갑은 을에게 지급해야 할 임금 또는 보상금에서 우선적으로 공제할 권리가 있습니다. 단, 을이 갑의 사유로 인해 위 기간 내에 분리 절차를 밟을 수 없는 경우에는 예외로 합니다.
(II) 상업적 비밀
'을'은 '갑'의 상업적 비밀 및 지적 재산권과 관련된 기밀 사항(전자 및 문서 정보, 인사 또는 재무 데이터, 사업, 조달 및 기타 관련 데이터를 포함하되 이에 국한되지 않음)을 유지해야 합니다. 을은 갑의 기밀 정보를 어떤 방식으로든 또는 제3자에게 공개해서는 안 됩니다. 을이 비밀유지의무를 위반하여 갑에게 손실을 입힌 경우, 을은 그로 인해 발생한 모든 손실을 갑에게 배상하여야 합니다.
(3) 경업금지:근로관계 종료 후 2년 이내에 을은 갑과 동종의 제품을 생산-운영하거나 동종의 서비스를 제공하는 다른 기업에 취업할 수 없으며, 을은 단독으로 또는 타인과 합작하여 갑이 운영하는 것과 동종의 제품을 운영하거나 동종의 서비스를 제공하는 사업을 운영할 수 없다(이하 이에 국한되지 아니한다).
'을'은 본 조항을 위반하여 '갑'에게 손해를 입힌 경우 손해배상 책임을 집니다.
6. 본 계약이 이행된 후 어느 당사자도 어떠한 이유로든 상대방에 대해 소송, 중재 또는 불만을 제기할 수 없습니다.
7. 본 계약은 양 당사자가 날인 또는 서명한 날로부터 효력이 발생합니다.
8. 본 계약은 각 당사자가 각 1부씩 이중으로 서명하며 동일한 법적 효력을 갖습니다.
당사자 A(인감):AAA 유한회사당사자 B(서명):FFF.
위임 대리인:
일 월 월 월.