당신이 문직직을 성공적으로 면접하게 하는 비결은 무엇입니까? < P > 사무실은 친화력이 있어야 다른 사람과 잘 소통할 수 있기 때문에 면접에서 감정의 변동을 피하고 두 극단으로 나아가야 한다. 하나는 맹목적으로 열등감을 느끼고, 실수에 대답하는 것을 두려워하고, 비웃음을 당하고, 고개를 숙이지 못하고, 단도직입적으로 의견을 발표하지 못하는 것이다. 다른 하나는 맹목적인 자신감으로 시험관을 안중에 두지 않고 상대방이 자기보다 못하다고 생각하는 것이다. 구직자는 반드시 올바른 마음가짐을 세워야 한다. 면접의 목적은 주시험관에게 일을 간청하는 것이 아니라 경쟁을 통해 직업을 구하는 것이다. 시험관의 목적은 우수한 인재를 선발하고 회사의 경쟁력을 높이는 것이다. 구직자와 시험관은 대립 관계가 없기 때문에, 가장 좋은 표현은 상대방을 헤드업, 합리성, 입사 후 동료와 화목하게 지낼 수 있다는 것을 상대방에게 납득시키는 것이다. < P > 면접관은 자신의 면접 예절 사무의 이미지가 회사의 창구라는 점에 유의해야 하며, 면접에서 용모가 깔끔하고 행동거지가 제격이어야 한다. 전위적인 화려함을 입으면 시험관에게 좋지 않은 인상을 남길 수 있다. 남자가 머리를 기르는 등 이상한 옷은 단호히 피해야 한다. 입석 후 발을 흔들고, 만년필을 가지고 놀고, 머리를 만지고, 혀를 뻗는 등의 작은 동작을 하지 마세요. 이는 주임시험관에게 미성숙하고 엄숙한 느낌을 주기 쉬우며 문직 인원은 언어 표현력이 강해야 하며, 면접에서 말하는 내용, 어조, 성의에 각별히 주의를 기울여야 한다. < P > 말이 앞뒤 좌우로 나뉘면 의미가 명확하지 않으면 중책을 감당할 수 없다고 느낀다. 듣더라도 화려하고 성실이 부족하면 불신감이 생길 수 있다. 일반적으로 시험관 평가의 중점은 구직자의 대답이 맞는지 여부가 아니라 받아들일 수 있는지 여부다. 따라서 질문에 대답할 때는 단순한 긍정이나 부정이 아니라, 긍정, 긍정, 긍정, 긍정, 긍정, 긍정, 긍정, 긍정, 긍정, 부정, 긍정, 긍정, 긍정, 시험관이 질문을 마친 후에는 급하게 대답할 필요가 없습니다. 먼저 생각해 보고 다시 입을 열겠습니다. 시험관이 제기한 질문이 미리 준비한 취업 문제와 비슷하다고 해도 상대방의 목소리가 막 떨어졌을 때 바로 대답하지 마라. 그렇지 않으면 시험관은 네가 열심히 대답하지 않고 미리 준비한 답안만 외울 것이라고 생각할 것이다.