1, 건강 보험 납부
중앙 집중 납부 기간 2023년 9월 20일부터 2023년 2월 20일까지 65438.
납부 기준 2024년 도시 및 농촌 주민 건강 보험 개인 부담금 380 위안, 모든 수준의 재정 보조금 1인당 연간 640 위안.
2. 유연 고용 인원 연금 보험 부담금
납부 신고 시기 2023년 산시성, 유연 고용 인원 부담금 서비스는 2024년 2월 29일에 종료됩니다.
납입 신고 기준 2022년 산시성, 도시 정규직 단위 현장 근로자 평균 임금 84,344위안, 개인 납입 기준 상한액 기준은 253,032위안, 하한액 기준은 50,606위안. 개인이 부담금 수준을 자율적으로 선택하며, 부담금 비율은 20%입니다.
2023년 사회보장 기여금 기준
I. 연금보험 기여금 기준
1, 연금보험 기여금 기준은 3등급 7627.20 위안, 2등급 10,171.20 위안, 1등급 12,712.80 위안의 3등급으로 나뉘며
2. 기본의료보험 기여금 기준 기본의료보험료는 3,366.20 위안입니다. 피보험자 개인의 연간 총 사회보장 기여금은 각각 10,993.40 위안, 13,537.40 위안, 16,079 위안입니다.
3.
기업 기여금 기준 신고
1, 기여금 기준 시한 신고. 기업 직원 기초 연금 보험 참여 단위는 전년도 직원의 월 평균 급여에 따라 2023 년 6 월 65438 + 10 월 31 일 이전에 기여 기준을 정직하게 신고해야합니다. 신고된 급여가 부담금 기준 하한보다 낮거나 부담금 기준 상한보다 높을 경우, 이를 성실히 신고해야 하며 시스템에서 자동으로 상한을 설정합니다.
2. 신고된 사회보장기여금. 기업의 기여 기반 신고가 완료된 후 보험에 가입 한 기업은 매월 미수금을 확인하고 제때 세무 부서에 기여를 완료해야합니다.
3. 기여 기준의 차이 2022 년 성의 정규 도시 단위 직원의 평균 급여 발표 후, 피보험 기업은 2023 년 직원의 월별 기여 기준을 300 % 이상 60 % 미만으로 신고했으며, 초과 납부 된 기여금은 원래 피보험 단위에서 원천 징수 또는 환불됩니다.
요약: 현지에서 발표된 정보가 우선합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제33조
직원은 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 고용주는 업무상 상해보험료를 지불해야 하고 직원은 업무상 상해보험료를 지불하지 않아야 합니다.
제34조
국가에서는 업종별 업무상 재해의 위험 정도에 따라 업종별 차등요율을 정하고, 업무상 재해보험기금의 용도 및 업무상 재해 발생률에 따라 업종별 요율구간을 정한다. 산업별 차등 요율과 산업 내 요율은 국무원 사회보험 관리 부서에서 공식화하고 국무원 승인을 받은 후 발표 및 시행됩니다.