재무 미래 발전 계획
1, 기업 재무 경로의 개발은 일반적으로 고정되어 있습니다 :
캐셔 직책-회계 직책 / 사후 회계 (미수금 / 미지급금 / 비용 회계 / 세무 회계 등). -주임 회계사(총계정 회계사) -재무 담당자 -재무 관리자 -CFO
이 과정은 시간이 오래 걸릴 수 있으므로 재무 담당자는 충분한 인내심을 유지하고 직무를 이동할 때 계속해서 배우고, 생각하고, 공부하고, 비즈니스 관리 경험을 느껴야 합니다. 이는 대부분의 회계사가 선택하는 경로로, 리스크가 적지만 수년간의 경험과 충분한 연륜이 있어야 임원급으로 승진할 수 있습니다.
2. 기업 회계 법인/대행사 부기 경로는 더 세분화되어 있습니다.
세무 분야에는 공인회계법인, 세무법인, 감정평가법인 등이 있습니다.
발전 궤적: 감사 보조/세무 보조/회계 보조-감사 대리/감사-수석 감사/회계 감독관/세무 감독관-프로젝트 매니저-수석 프로젝트 매니저-회사 파트너.
1. 보험 서비스: 계약서 검토, 감사, 감사 및 절차 이행,
2. 자산 평가: 양도된 감정 자산의 가치 산정을 위한 평가,
3. 경영 자문: 회계, 세금 신고, 세금 계획, 사업 면허 및 세금 등록 신청, 고객 대신 분쟁 처리 등.
4. 기타 업무: 고객을 대신하여 분쟁을 해결하는 업무.
3. 하이브리드 유형은 앞의 두 유형에 비해 상대적으로 방향성이 넓습니다.
우선 기업/회계법인에서 수년간 근무하며 중급, 공인회계사, 세무사 등 전문 자격증을 취득하고 다양한 업종에서 다년간의 경험, 특히 감사/세무 경험을 쌓은 후 퇴사하는 경우입니다. 퇴사 후에는 일부 그룹사 또는 상장되었거나 상장 예정인 기업에서 재무 관리자 또는 재무 이사로 일할 수 있습니다. 수입이 줄어들기보다는 오히려 늘어날 것이며, 더 많은 경영 경험을 쌓을 수 있습니다.