연도별 계산 후 남은 개월 수는 6개월 이상은 1년으로, 6개월 미만은 반년으로 계산합니다. 근무 기간이 길수록 근속 기간이 길어지고, 그에 따라 연차 및 급여도 적절히 증가합니다.
예를 들어 2010년 3월 1일에 입사하여 현재 한 회사에서 5년째 근무 중이고 이전 3개 회사에서 1년씩 근무했다면 누적 근속 연수는 13년입니다. 구체적인 계산은 다음과 같습니다 :
누적 근속 연수 = 21,2023-2010,1,1,13.
근속 연수를 계산하는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다 :
1, 연속 계산 방법, 연속 근속 연수 계산 방법이라고도하는 직원은 잘못된 입증 검토 후 처리의 오류를 받고, 시간을 잘못 처리하여 수정 및 수정 전에 연속 근속 연수 계산의 시간을 잘못 처리 할 수있는 시간을 잘못 사용할 수 있습니다. 근무 시간은 연속 근속으로 계속 계산됩니다.
2. 합산 계산 방법, 연속 근속의 합산 계산이라고도하는 것은 직원의 경력이 일반적으로 비 주관적인 이유로 인해 일정 기간 중단되어 중단 시간을 공제하고 중단 전후의 두 근무 시간을 합산하는 것을 말합니다.
3. 근로 연령 할인 방법, 특수 유형의 업무 및 특수 작업 환경에 종사하는 근로자, 연속 근속은 할인을받을 수 있습니다.
요약하면, 누적 근속연수를 계산할 때는 세금, 사회보장 등 여러 가지 요소를 고려해야 하며, 업종마다, 지역마다 계산 기준이 다를 수 있습니다. 따라서 실제 산정 과정에서 해당 업종 또는 지역의 관련 규정을 참고하거나 관련 선배 실무자와 상담하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법 시행세칙 제10조
근로자가 자신의 책임이 아닌 사유로 원 고용주로부터 새로운 고용주에서 근무하게 된 경우, 근로자의 원 고용주에서의 근속연수는 새로운 고용주에서의 근속연수로 계산합니다. 원 고용주가 근로자에게 경제적 보상을 지급한 경우, 새로운 고용주가 법에 따라 근로계약을 해지하는 경우 경제적 보상 지급을 위한 근속 연수를 계산할 때 근로자의 원 고용주에서의 근속 연수는 새로운 고용주에서의 근속 연수로 계산하지 않습니다.