천진 정착 정책은 인재가 호적을 도입하고 적분호적을 도입하는 것으로 나뉜다. 인재 도입에는 학력형 인재, 자격형 인재, 기술형 인재, 창업형 인재, 급히 필요한 인재의 다섯 가지 유형이 있다. 포인트 정착: 202 1 년 천진시 거주증 적립은 총량 제한이 없고, 매 호마다 최저 포인트를 기준으로 점수선에 정착하여 예정된 명단을 확정한다. 1, 202 1 년 천진 인재가 전과정 온라인 처리 (1) 학력형 인재 1, 일반 고교 졸업생 (전일제 학부생) 을 도입하여 보통 만 40 세를 넘지 않는다. 2, 석사 학위를 취득한 사람은 일반적으로 만 45 세를 넘지 않는다. 3, 박사 학위를 취득한 나이는 제한이 없습니다. (b) 자격 인재 1, 부급 이상 직함 자격 취득 2, 국내외 보험 계리사, 프랜차이즈 금융분석가 (CFA), 금융위험관리사 (FRM), 공인회계사, 세무사, 등록건축가, 등록조사설계엔지니어, 자산평가사, 변호사, 공증인 자격을 가지고 있습니다. 3. 중국 민용항공국에서 발급한 항공기 운전면허 인원을 취득하다. (3) 기술형 인재고등전문대학을 졸업하고 본 시 고용기관에서 취업하는 것은 다음 조건 중 하나를 충족한다: 1. 만 30 세 이하; 2. 고급 직업자격을 갖거나 진근무만 1 년, 만 35 세 이하; 기술자 직업 자격, 40 세 이하; 4. 고급 기술자 직업자격을 갖추고 있으며 만 50 세 이하입니다. 중등 직업학교 졸업 (일반 중등학교, 직업고등학교, 기술대학), 진근무만 1 년, 다음 조건 중 하나 충족: 1. 고급 직업자격, 만 35 세 이하 기술자 직업 자격, 40 세 이하; 3. 고급 기술자 직업자격을 갖추고 50 세 (4) 창업형 인재 1, 천진산업정책 지향에 부합하는 기업창업자를 설립하고, 기업은 1 년 이상 안정적으로 운영하고, 창업자는 개인소득세/KLOC-0 을 누적납부한다 2. 창업팀의 핵심 인재는 연령에 구애받지 않는다. (창업팀의 핵심 회원인재는 주로 기업을 창업한 회장, 사장, 법정대표인, 주요 주주를 가리킨다.) 3. 기업의 핵심 구성원은 원시 창업자가 아니며 해당 기업에서 1 년 이상 근무해야 합니다. (5) 급히 필요한 인재 인공지능, 생물의약, 차세대 정보기술, 항공우주, 고급장비 제조, 신에너지 신소재, 에너지 절약 환경 보호, 정교화공, 첨단 기술 서비스, 현대금융, 따뜻한 힌트-다음 상황 중 누구도 인재 유치를 처리할 수 없습니다: 1, 퇴직자는 인재 유치를 처리할 수 없습니다. 2. 기본 연금을 받았습니다. 3. 진무취업자, 호적 신청일 현재 여성은 만 50 세, 남성은 만 60 세; 4. 천진에서 이미 취업하고 사회보험을 납부한 인원은 호적 신청을 제출한 날까지 여성은 만 55 세, 남성은 만 60 세이다. 학력형 인재, 기술형 인재 정착 연령 제한은 모두 상한연령을 포함한다. 전일제 본과학학력형 인재 40 세 이하는 모두 호적을 신고할 수 있다. 둘째, 202 1 년 천진 포인트 정착 조건 1, 우리나라 내 합법적 유효 호적 신분 2, 유효 거증 보유 3, 진 중인 기관, 단체, 사업 단위, 기업, 민간 비상기업 단위, 개인경제조직 등 또한 본 도시에 등록된 고용인 단위는 법에 따라 사회보험 만장 1 년, 법정 정년퇴직 연령 4, 진에 법적으로 안정된 정착지 5, 주거증 포인트가 신고지도 점수에 도달했다 (2020 년 신고지도 점수는11)