어떤 사람들은 돈을 많이 벌지 못하는데도 삶이 풍요로워 보이는 이유는 무엇일까요?

우리 삶에서 우리는 종종 월급이 높지 않지만 적게 사는 것이 높은 월급이라는 말을 듣습니다. 삶의 안정을 추구하는 많은 사람들이 머리를 자르는 곳에 가고 싶어하지만 불행히도 들어갈 기회가 없습니다. 세금 관점에서 임금이 높지 않은 이유에 대해 이야기하겠습니다. 그들은 한 달에 수만 달러를 버는 IT 초과 근무 프로그래머보다 더 나은 삶을 살 것입니다. 국영 기업이나 기관에 취업할 때 많은 급여를 받지는 못하지만, 이러한 기관은 직원을 최대한 활용하기 위해 세금 계획에 특히 능숙합니다. 그들이 사용하는 킬러 앱은 "개인 소득세법에서 복리후생비를 개인 소득세에서 면제할 수 있도록 규정하고 있다"는 점을 이용해 급여 혜택을 만드는 것입니다. 급여 및 복리후생 계획에 대한 세금 공제는 구체적으로 개인이 벌어들인 소득과 임금을 의미합니다. 고용주는 현금 소득의 일부를 고용주가 제공하는 복리후생 비용으로 전환할 수도 있습니다.

일상 생활의 필요를 충족시키면서도 개인의 세금 부담을 줄일 수 있습니다. 예를 들어 국영 기업에서 일하는 경우 급여는 4,500달러에 불과하지만 주택, 생활비, 쇼핑 카드, 교통 보조금 등으로 약 3,000달러를 적립하면 7,500달러의 급여를 받는 것과 같습니다. 급여가 높지 않은데도 여전히 좋은 생활을 하는 이유는 무엇일까요? 다음과 같은 일반적인 보상 및 복리후생 계획이 제공됩니다.1. 숙소 제공. 개인이 채용되면 고용주와 협상을 통해 회사가 숙소를 제공하도록 요청할 수 있습니다. 회사의 총 부담이 동일하다면 개인은 세금을 절약할 수 있습니다.2. 복지 프로그램 제공. 많은 국영 기업과 기관에서 무료 식사를 제공하고, 직원에게 차량을 제공하며, 직원을 위한 교육 기금을 마련합니다.

밤낮으로 초과 근무하는 프로그래머는 한 달에 수만 달러를 벌 수 있으며 회사는 세금 계획 혜택을 제공하지 않습니다. 연봉이 높을수록 세금 부담도 커지고 생활비와 숙박비를 빼고 나면 남는 게 거의 없습니다. 따라서 직장을 찾을 때 급여만 볼 것이 아니라 회사의 복리후생, 문화, 플랫폼 개발 및 기타 차원도 고려해야 합니다. 지금까지 세금 계획에서 임금, 급여 및 복리후생에 대한 지식을 제공했으며, 도움이 되길 바랍니다.