대기실에서 전자 투표를 통해 면접 그룹과 면접 순서가 컴퓨터 시스템에 의해 무작위 조합으로 결정됩니다. 구조화된 면접과 달리, 구조화된 패널 면접은 여러 명의 응시자가 동시에 시험장에 입장합니다. 일반적으로 각 그룹에는 세 명의 응시자가 있습니다. 구조적 면접의 듣기(읽기) 형식과 달리, 구조적 패널 면접은 입실 15분 전에 준비실에 들어가 자료를 읽고 질문에 대해 생각해보는 시간을 갖습니다. 대기 공간에는 시험지 및 필기구가 준비되어 있으며, 입실 준비가 완료되면 시험장에 시험지를 가져가면 됩니다.
면접:
면접은 서면, 대면 또는 온라인 커뮤니케이션(화상, 전화)을 통해 지원자의 업무 능력과 종합적인 자질을 평가합니다. 면접을 통해 지원자가 팀에 융화될 수 있는지 여부를 1차적으로 판단할 수 있습니다. 면접은 주최자가 신중하게 계획한 채용 이벤트입니다. 특정 상황에서 면접관의 지원자에 대한 대화와 관찰은 지원자의 지식, 능력, 경험 및 포괄적인 자질을 표면에서 내면까지 평가하는 주요 수단입니다.