품질 향상 효율 모범 1
회사 당조는 당의 건설을 강화하고 개혁 발전을 촉진하는 데 힘쓰고 있는가? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 교육을 배우고, 당의 정치적 우세를 기업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하고, 기업 관리의 효율을 높이며, 질을 높이고 효율을 높이는 강력한 동력으로 효과적으로 전환한다.
회사 당조회? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 학습 교육 진흥 항풍 회사? 린 관리? , 구현? 대동 이야기를 읽고 혁신적인 실천을 추진하는가? 활동의 유기적 결합, 전반적인 추진, 린 (Lean) 관리를 위해 노력하는가? 업그레이드 버전? 그리고는요. 홍보판? 。 좌담회를 열어 항풍회사의 린 관리 경험을 총결하다. 조정 계획 14 기업 350 여 명의 임원과 생산 간부가 항풍사 현장 조사 학습을 거쳐 항풍사와 대동공장 양방향 상호 학습을 조율했다. 각 부서가 실제 린 (Lean) 관리 도구를 적용하여 메커니즘 혁신, 관리 혁신, 기술 혁신 등의 혁신 관행을 추진하고, 내부 관리를 지속적으로 강화하고, 지속적으로 경제적 효과를 높이도록 지도하다. 6 월 7 일 국무원 국자위위 (SASAC) 는 항풍사에서 중앙기업 린 관리 문화현장 교류회를 열고, 항풍사 등 중앙기업이 린 관리 문화를 추진한 경험과 관행을 교류하며 기업의 품질 향상 및 효율 향상을 추진했다.
회사 당조는 그룹 회사 당조의 당 지부 업무의 질과 실효를 높이는 관련 요구를 관철하여 발휘합니까? 세 가지 주요 기능? 목표를 위해 기층 조직 건설을 강화하고 당 건설 사업의 기초를 다지다. 회사 당조는 연구를 강화하고, 방안을 마련하고, 각 부대당 지부의 규범화, 표준화 건설을 추진하며, 당 지부의 기초 업무 수준을 높이고, 당 지부의 전투 보루 역할을 발휘하였다. 혁신을 심화시키고 선구적인 우위를 확보하고, 일자리 건립에 입공하여 학교 교육의 전 과정을 관통하고, 각 부서의 전개를 지도합니까? 15 개 창업, 13차 5개년 계획 건설? 주제 실천 활동 (예: 전체 당원이 직위를 바탕으로 선봉의 모범적 역할을 하도록 유도하고, 석탄 품질 검사 기술 경쟁을 조직하고, 운영 당직자 경쟁을 중앙에서 통제하는 등). , 모든 직원들이 기술을 연마하고 직책에 기여하도록 안내합니다. 용산 회사 심화? 당원의 신분을 부각시켜 선봉 진지를 만들까? 브랜드 활동, 당원을 조직하여 의무노동을 나누어 전개하고, 동력기 C 수리, 현장 안전 문명 수준 향상 등 긴급하고 험난한 임무를 중점적으로 전개하다. 호주 발전소 주변? 더블 리프트? 일과? 두 가지 표준화? 실천 활동을 전개하고, 당원 시범구역과 당원 시범직을 정하고, 당원 신분을 강조하고, 당원의 공약을 선전하고, 작은 지표 경연을 전개하고, 기능 경연을 유지한다. 태을발전소는 당 지부를 단위로 당원을 설립합니까? 서비스 스테이션? 전체 당원 중에서 약속 준수, 당원 시범직, 당원책임구, 당원 상장 등의 활동이 광범위하게 전개되었다. Luanhe 발전소 개발? 이중 승진 이중 승진 당원 활동의 날? A 가 스타를 만들고, 당원 1 위? 당원들이 국민을 위해 봉사하고, 늙고, 잔류한 편의 민익민을 위해 자원봉사한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
5438 년 6 월부터 5 월까지 화북회사의 발전량 15409 만 킬로와트시, 총 이윤 8 억 9300 만원을 창출해 학교 결합, 품질 향상 및 효율 향상 목표를 달성했다.
품질 향상 및 효율 모범 2
올해 들어 무웨이시 국세청은 간쑤 국세정신의 지도하에 수입센터 업무를 엄격히 조직하고, 과학적으로 연간 업무임무를 합리적으로 분해하며, 중점 업무감독감독을 독려하고, 견실하고 효과적인 조직집행을 실시하고 있습니까? 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 행사, 단계적 성과 달성. 3 월 3 1 일 현재 시 국세 시스템은 각종 세수입 16354 만원을 조직해 연간 계획의 24.32% 를 차지하며 전년 대비 32. 17% 증가한 399% 를 기록했다. 수입 진도는 전성 17 징수 단위 중 9 위, 성장률은 전성 7 위다.
첫째, 조직 리더십을 강화하십시오. 무웨이시 국세청 4 월 13 당 그룹 회의 개최? 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 활동은 특집 조사를 진행하고, 시 전체의 국세 시스템을 깊이 전개하는가? 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 활동은 전문적인 배치와 배치를 진행했다. 동시에, 설립? 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 행사지도팀은 시국의 주요 지도부 팀장, 다른 팀원들이 부팀장, 각 부서 (센터, 감사국) 책임자가 회원으로, 전 시 국세 시스템을 조직하여 전개할 책임이 있습니까? 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 활동, 중요한 문제 해결을 조율하고, 활동을 감독하고 검사하다. 시국 감찰실에 지도부 사무실을 설립하고 감찰실 주임이 사무실 주임을 겸임하고 4 명의 동지를 사무실 직원으로 뽑는 구체적인 책임을 맡고 있습니까? 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 실시 활동 실시 방안을 제정하고, 보도 활동의 동태를 제때 선전하고, 1 동지를 활동 연락원으로 확정하다. 사현국도 그에 따라 지도부와 행사실을 설립했다. 시 전체의 국세 체계에서는 주요 지도자가 책임지고, 분관 지도자가 구체적으로 책임지고, 팀 구성원 분업이 책임지고, 전체 간부가 참여하는 작업 구도는 활동의 실효를 확보하기 위한 강력한 조직 보장을 제공한다.
두 번째는 시행 방안을 마련하는 것이다. Wuwei 시 국세청 활동 사무소는 작업 현실과 밀접하게 통합되어 "시 국세 시스템 개발" 을 연구하고 공식화했습니다. 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 활동 실시 방안' 은 활동의 지도 사상, 목표 요구 사항 및 업무 중점을 명확히 하고, 지도자 강화, 책임 이행, 학습 강화, 자질 향상, 홍보 강화, 분위기 조성, 감독 강화, 개혁 촉진, 메커니즘 개선, 엄격한 심사 5 개 방면에서 건의를 제기하였다. 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 활동에 대한 구체적인 요구를 제기하여 활동에 계획, 안배, 감독, 실행이 있는지 확인하다.
셋째, 홍보 동원을 강화한다. 국세 인트라넷에서 열립니까? 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 행사 칼럼, 시의회 관련 문서 및 시국의' 행사 실시 방안' 등을 적시에 공개하여 활동의 의미, 목표, 임무 및 구체적인 요구 사항을 더욱 홍보합니다. 4 월 18, 시의회 조직 회의? 품질 향상 연간 동원회? 사상을 더욱 통일하고, 인식을 높이며, 전체 간부 직원들이 끊임없이 종합적인 자질을 제고하고, 업무 혁신을 더욱 추진하고, 업무의 질을 높이고, 업무 집행력을 높이고, 착실하게 추진할 것을 요구하는가? 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 활동은 시스템 전반에 걸쳐 강한 활동 분위기를 조성했다.
넷째, 감독을 강화하다. 무웨이시 국세청 감독관 제도를 개정하고, 중점 업무를 강화하고, 감독을 감독하고, 엄격한 책임을 추궁하며, 각 중점 업무가 제때에 완료되고 실효를 얻을 수 있도록 보장하다. 동시에, 시의회가? 질을 높이고 효율성을 높이는 해? 활동 선도 그룹 사무실은 활동을 감독하고, 매월 최소한 1 회를 감독하며, 중점 업무의 진척 상황을 제때에 통보하고 임무 집행을 추진한다. 시국 기검팀은 정기적으로 간부 휴가 제도와 기율 집행 상황을 정기적으로 점검하거나 은밀히 방문하고, 1 개월 시 현 기관 감찰관은 1 회 이상, 일년 내내 전체 시스템 감찰관을 2 회 이상 한다. 최근 시국은 기관 직원의 아침 운동과 업무 규율에 대해 두 차례 검사를 실시하고 검사 결과를 제때에 통보하여 변경을 촉구했다.
다섯째, 책임 집행을 강화하다. 시의회는 20 1 1 년 작업 목표 태스크를 86 개의 주요 태스크로 분할하여 각 태스크의 담당 부서, 소유자 및 완료 시간을 결정합니다. 시국 각 부처는 직무 범위 내 중점 업무에 대해 업무 책임 계획표, 일정, 구체적인 업무조치를 하나씩 마련해 무웨이시 국세청 20 1 1 업무사항 분해서를 요약했다.
품질 향상 및 효율 모범 3
전력을 다해 추진할까요? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 학습 교육이 착실하게 전개되고, 8 월 1 총장 당위가 채택했는가? 6 가지 조합? 이번 학습 교육 활동을 잘 파악하여 학습 교육의 성과를 개선 강화와 업무 추진의 실질적 성과로 실질적으로 전환하다.
첫째, 에이전트 효율성 향상과 결합. 집중? 정력이 왕성한가? ,? 무위? ,? 리듬이 느린가요? ,? 규율이 느슨한가? 등 문제,' 팔일총장 간부 효능 관리 방법' 을 제정하고, 일상적인 심사 형식으로 연간 효능 평가를 실시하고, 심사 결과를 각종 간부들의 우선 순위를 평가하는 중요한 근거로 삼는다.
두 번째는 기층당 조직 건설과 결합하는 것이다. 각 당 지부까지 깊이 들어가야 하나요? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 학습과 교육을 출발점으로 삼아 성립하는가? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 모든 당 조직에 대한 감독 검사를 담당하는 교육조정팀과 감독팀을 공부합니다. 당 조직은 요구 사항에 따라 주체 책임을 엄격히 이행하고, 정부 부처 지도 간부의 연락점에 대한 지도를 실시하고, 문제를 제때에 지적하고, 학습교육을 일상생활에 통합하는 것은 이미 기층당 조직의 자각 행동이 되었다.
셋째, 농장 회사의 변화와 결합. 성 위원회, 성 정부' 해남 농장의 새로운 개혁 발전을 추진하는 실시 의견' 을 관철하기 위해 농장 설립회사를 가속화하다. 회사는 연이어' 팔일총장 유한책임회사 구성 방안' 과' 팔일총장 내부 분리 사회기능 실시 방안' 을 제정했다. 농장 기업화 개혁을 통해 사회관리 기능을 박탈하고, 8 월 1 총장 건설을 기업지배구조를 핵심으로 하고, 다업 발전, 시장 지향, 재산권 명료함, 관리과학, 시장경쟁력이 강하고, 농업, 공업, 상, 여단, 통합적인 종합현대기업으로 만들었다.
넷째, 산업 구조 조정과 결합. 산업 구조 조정을 가속화하기 위해 현대고효율 특색 농업을 발전시키는가? 복숭아 하트 자몽? 。 20 15438+0 15 년/KLOC-0 반년의 성공적인 실험을 거쳐 지난 3 월, 첫 번째 1000 무, 54,000 여 그루의 나무가 이미 이 동네에서 재배되어 성장세가 양호하다. 현장 직원들의 수입을 늘리기 위해 동산 공동체와 김천 지역사회장 팀이 일반장을 도입했다. 입인 보라색 베이지색 쌀? 프로젝트. 지난해 시험종 성공 이후 올해는 이미 이듬해를 심었다. 추산에 따르면, 재배는? 입인 보라색 베이지색 쌀? 일반 벼를 재배하는 것에 비해 묘당 500 위안을 증수하여 근로자의 수입을 크게 늘렸다.
다섯째, 현재 진행되고 있는 농지 규범화 관리와 결합한다. 7 월 30 일까지 농업지 2556 부의 원래 계약을 스캔했다. 한편, 사무청 직원들은 부서 연락점 단위로 기층 지역사회, 팀 (마을), 주민집에 따로 들어가 농장 근로자와 주민의 가족 신분, 거주지, 취업 상황, 소득 등에 대한 조사 검증을 실시하여 근로자와 주민청부 (임대) 농지 조사 등록카드와 가족인구정보카드를 정확하게 작성했다. 지금까지 이미 시청자들에게 정보카드 6700 장을 배포했다.
여섯째, 중점 프로젝트 추진과 결합한다. 총지 중점 공사 건설을 둘러싸고 당원 간부들의 징발 업무에서 정책 선전을 충분히 발휘합니까? 가이드? 모순 분쟁을 처리합니까? 중재자? 그리고 솔선수범하여 일을 지지합니까? 지도자? 잠깐 만요, 각 프로젝트에 주도권을 잡고, 주요 프로젝트, 주요 프로젝트 건설을 가속화, 새로운 단계로 모든 사업을 추진.
6 월 30 일 현재, 장소는 기본적으로 실현됩니까? 절반의 시간, 절반의 임무? 예상 목표. 영업총소득 (국유경제, 자영경제, 부동산, 상업, 병원, 2 급 기업주식회사 포함) 4 억 558 억원으로 20 15 동기 대비 4% 증가했다. 공업농업총생산액 3 억 6600 만원, 20 15 동기 증가14.3%; 석화수동 수입은 654.38+0.83 만원으로 전년 대비 2065.438+05 대비 654.38+09% 증가했다. 직원 수입은 작년과 거의 같다.
다 봤어요? 품질 향상과 효율 모범문? 사람들은 여전히 다음을 봅니다.
1 .. 대중창업, 만중혁신 연설 모범문
2.20 16 4 개의 탄탄한 연설
용감하게 추격을 맡는 것에 관한 발언.
우수한 연설의 즉각적인 이행에 관하여.
5.20 16 강연의 봉헌문으로서