퇴직자 연금은 일반적으로 전액 제때에 지급됩니다. 퇴직자 연금이 제때 전액 지급되지 않는 경우 퇴직을 신청한 사회보장국에 문의해야 합니다. 기초연금 보험료를 위한 임금 기준액 계산. 현행 규정에 따르면, 기초연금보험에 가입한 기업 및 단체가 납부하는 기초연금보험료는 지방 세무 당국의 승인을 받습니다. 개별 기업 직원은 지난 달 임금 소득을 보험료 납부 기준으로 사용합니다. 최대 금액은 현지 직원 월 평균 급여의 300퍼센트 이하, 최소 금액은 현지 직원 월 평균 급여의 60퍼센트 이하입니다.
퇴직연금 계산 방법
1, 연금 = 기본연금 + 개인계좌연금
2, 개인계좌연금 = 개인계좌 적립금 ÷ 개월 수 (개월 수는 정년 및 당시 인구의 평균수명에 따라 결정됩니다. 월수 계산은 (평균수명 - 정년) × 12. 현재 50세
195, 55세
170, 60세 139, 120은 더 이상 일정하지 않음)
3. 기본연금 = (전년도 가입자 평균 월급 + 본인의 기여월액의 평균) ÷ 2 × 기여연수 × 1% = 전년도 가입자 평균 월급. 평균 월급(1 + 본인의 평균 기여 지수) ÷ 2 × 기여 기간 × 1%.
법적 근거 :
근로자 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정 조치
제 1 조 : 국유 기업 및 기관, 국가 기관 및 인민 조직의 근로자는 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우 퇴직한다 :
(1) 남성은 60 세, 여성은 50 세에 도달하고 10 년 동안 계속 근무한 경우.
(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 육체노동이 심한 업무 또는 기타 건강에 유해한 업무에 종사하는 자로서 남자의 경우 55세, 여자의 경우 45세에 도달하고 10년을 계속 근무한 자.
(3) 계속 근무한 기간이 10년 미만인 자.
(4) 계속 근무한 기간이 5년 미만인 경우. 이 조항은 근로자와 근로 조건이 동일한 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
(3) 남성은 50세, 여성은 45세에 도달하고 10년 이상 계속 근무한 자로서 병원의 진단을 받고 노동감정위원회에서 업무에 완전히 무능력하다고 확인된 자.
(4) 남성은 50세, 여성은 45세에 도달하고 10년 이상 계속 근무한 자.
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(4) 업무상 장애가 있는 자로서 병원의 진단을 받고 노동감정위원회에서 업무 수행이 전혀 불가능하다고 확인된 자.
(5) 업무상 장애가 있는 자로서 병원의 진단을 받고 노동감정위원회에서 업무 수행이 전혀 불가능하다고 확인된 자.
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