인터뷰 인원은 지원자 수에 따라 결정되며, 보통 1:3 비율로 진행됩니다. 예를 들어, 어떤 직위가 1명이 필요하다면 3명이 면접을 보게 되고, 어떤 직위가 12명이 필요하다면 36명이 면접을 보게 됩니다. 합격은 면접 자격을 갖추기 위해 필요한 최소 점수입니다. 특정 직위에 지원하는 모든 지원자가 최소 자격을 충족하지 못할 경우 해당 직위에 대한 채용 계획이 취소됩니다.