하이테크 기업은 국가가 지원하는 첨단 기술 분야에서 지속적으로 연구, 개발 및 기술 혁신을 수행하고 독립적인 지적 재산권을 형성하여 핵심 경쟁력을 창출하는 기업을 말합니다. 하이테크 기업 인정은 하이테크 기업의 혁신과 발전을 장려하고 지원하기 위해 특정 조건을 충족하는 하이테크 기업을 식별하고 관리하는 국가 시스템을 의미합니다.
하이테크 기업 식별 시 과학기술 인력은 연구 개발, 기술 변혁, 기술 서비스, 생산 관리 및 기타 하이테크 관련 업무에 종사하고 이에 상응하는 자격을 갖춘 인력을 의미합니다. 전문적인 배경과 전문적인 직함. "첨단기술기업 인정에 관한 행정조치"(과학기술부, 재정부, 국가세무국 명령 제32호)에 따르면 과학기술 인력에는 다음과 같은 범주가 포함됩니다.
- 학사 이상의 공학기술인력, 경제관리인력, 법무인력 등
- 공학기술인력, 경제관리인력, 법무인력 등 . 중급 이상의 전문직 및 기술직을 가진 자
- 특허대리인, 공인회계사, 세무사 등 전문 자격증을 소지한 자
- 과학연구업적증명서를 소지한 자 또는 국가 또는 지방 수준 이상의 과학 연구 기관이나 대학에서 발행한 명예 증서
- 국립 또는 지방 수준 이상의 과학 연구 기관이나 대학에서 과학 연구에 종사한 인력 성급 수준에서 중요한 과학 연구 성과를 달성한 사람
- 국내외 유명 하이테크 기업에서 핵심 과학 연구에 참여한 사람 각자의 직위에서 일하며 중요한 성과를 낸 사람 혁신적인 결과;
-과학기술부, 재정부, 국가세무국이 인정한 동등한 수준의 기타 과학기술 인력.
첨단기술 기업을 식별할 때 기업의 총 직원 수 대비 과학기술 인력의 비율은 기업의 혁신 역량과 핵심 경쟁력을 반영하는 중요한 지표입니다. 일반적으로 과학기술 인력의 비율이 높을수록 회사는 R&D 투자와 혁신 활동에 더 많은 관심을 기울이고 이는 회사의 시장 지위와 수익성 향상에 더 도움이 됩니다. 그러므로 하이테크 기업은 과학기술인재의 역할을 충분히 발휘하고 과학기술인재를 자극하고 육성하며 과학기술혁신수준을 제고해야 한다.