1. 정급 및 고위 전문 기술직 자격을 가진 전문가 및 기술자, 부 고위 전문 기술직 자격을 가지고 있으며 특정 전문 기술 업적을 달성 한 사람, 고급 인재 인정은 전문 기술 수준과 업적을 평가할 수 있습니다.
2. 지방 수준 이상의 상을 수상하고, 중요한 프로젝트, 과학 연구 프로젝트를 수행하고, 공인 특허를 획득하고, 표준을 공식화하고, 책을 출판하고, 교과서를 작성하고, 학술 논문을 발표하고, 기타 성과를 달성 한 전문적이고 숙련 된 인력은 고급 인재의 인정이 업계에서 영향력과 인지도를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
3. 금융, 정보 기술, 문화 및 예술 분야에서 주목할 만한 성과를 거둔 고위급 인재의 인정은 전문적이고 혁신적인 능력을 나타내는 중요한 상징이 될 수 있습니다.
4. 경영 인재, 기술 R&D 중추 인재 등 고급 인재를 인정하면 경력 개발에 도움이 되고 그에 상응하는 정책적 지원을 받을 수 있습니다.
5. 박사 학위 또는 특정 전문 기술 업적을 보유한 고급 인재를 인정하는 것은 그들의 학문적 연구와 직업적 공헌을 인정하는 것입니다.
6. 예술 및 문화, 과학 연구 및 교육 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 젊은 인재. 고급 인재에 대한 표창은 이들이 훌륭한 연구를 계속하도록 격려하고 개인과 사회의 공동 발전을 도모하기 위한 것입니다.
고급 인재에 대한 정책 지원 :
1, 세금 혜택 :고급 인재는 개인 소득세 감면 및 면제 등 세금 혜택을 누릴 수 있습니다.
2. 주택 보조금 :일부 지역은 주택 보조금을 제공하거나 고급 인재의 주택 문제를 해결합니다.
3. 자녀 교육 :고급 인재의 자녀는 우선 등록 및 기타 교육 자원 지원을 누릴 수 있습니다.
4. 프로젝트 자금 지원 : 고급 인재는 과학 연구 프로젝트 신청 및 재정 지원에서 우선권을 부여받을 수 있습니다.
5. 직위 평가 : 고급 인재는 직위 평가에서 특정 우대 조건을 누릴 수 있습니다.
6. 취업 기회 : 고급 인재에게 더 많은 취업 기회와 경력 개발 플랫폼이 제공 될 수 있습니다.
요약하면, 고급 인재의 인정은 전문 기술 인재의 수준과 성과를 평가하고, 업계에서 전문 기술 인재의 영향력을 높이고, 금융, 과학 기술 등 분야에서 인재의 전문적이고 혁신적인 능력을 표시하고, 기업의 경영 및 기술 중추의 경력 개발을 지원하고, 학술 연구의 성과를 확인하고, 젊은 인재가 문학, 예술, 과학 연구, 교육 등의 분야에서 지속적으로 기여하도록 장려하고, 개인과 사회의 쌍방향 발전을 촉진하는 데 목적이 있습니다. 사회의 양방향 발전을 도모합니다.
법적 근거 :
항저우 고급 인재 분류 목록
카테고리 A, B, C, D 및 E (지방 "계획"에서 도입 한 인재 포함)의 조건을 충족하는 사람들은 자체 단위를 통해 도시의 고급 인재 분류를 신청할 수 있으며 해당 부처, 부서 및 국은 소속 관계에 따라 신청서를 접수 할 책임이 있습니다. 구, 현(시) 단위(직할시 포함)는 구, 현(시) 가격국의 지역성 원칙에 따라 구, 현(시) 가격국이 접수를 담당합니다.