세 가지 보험은 가장 기본적인 사회 보험입니다. 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 포함
세 가지 보험은 사회보험에 속하며, 지금은 보통' 5 보험 1 금' 이라고 하는데, 구체적인 5 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 금 하나: 주택 적립금.
세 가지 보험을 납부하는 것은 국가 사회 보장 정책에 규정된 것이므로, 어떤 고용주라도 직원을 위해 보험에 가입해야 한다. 네가 소재한 기관과 바로 노동계약을 체결하기만 하면, 그것은 너를 위해 보험에 가입해야 한다.
하지만 이 세 가지 보험은 전적으로 당신 부서에서 납부하는 것이 아니라 당신 본인과 단위 * * * 가 함께 납부합니다. 직원 임금에 따르면, 단위와 개인의 부담비율은 일반적으로 연금 보험 기관이 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 기관은 6%, 개인 2% 를 부담합니다. 실업 보험 기관은 2%, 개인 1% 를 부담한다.
연금보험은 주로 미래 퇴직 후 연금을 받는 것으로 만년 생활이 참담하지 않도록 한다.
의료보험은 주로 네가 병이 나서 입원할 때 단위가 비용의 약 50% 를 상환할 수 있다는 점도 중요하다. 산업재해 보험은 더 잘 알 수 있다.
또 5 보험과 1 금이 있는데, 기업이 어떻게 직원들에게 보험을 들까?
오보험 일금 정보:
그 중 양로보험, 의료보험, 실업보험이 있는데, 이 세 가지 보험은 기업과 개인 * * * 이 함께 납부하는 보험료이고, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 법정이고' 일금' 은 법정이 아니라는 것이다.
"5 보험 1 금" 의 지불 비율은 무엇입니까?
현재 베이징 연금 분담금 비율: 단위 20% (그 중17% 는 통일기금으로, 3% 는 개인계좌로), 개인 8% (모두 개인계좌로); 의료 보험 분담금 비율: 단위10%, 개인 2%+3 원
실업 보험 분담금 비율: 단위1.5%, 개인 0.5%; 산업재해보험은 단위가 분류된 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정한다. 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 돈을 내지 않는다.
적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 최대 분담금은 베이징시 직원 평균 임금의 300% 인10% 를 초과해서는 안 된다.
(조정 기금: 연금 보험 제도가 국가-단위제도에서 국가-사회제도로 점차 바뀌는 과정에서 경제 발전 불균형과 인구 고령화 등의 문제를 해결하기 위해 국가 조정이 필요하다.
(1) 기업 분담금 위주의 사회통일기금 설립 (2) 직원 및 기업 분담금 위주로 개인 계좌를 설립한다. (3) 정부는 연금 보험 기금 관리 비용을 부담한다. 이런 사회통일과 개인계좌를 결합한 반기금제는 중국 인구 고령화 위기에 대처하는 데 도움이 되며, 낡은 제도를 새 제도로 분산시키는 전환 비용을 점차 분산시켜 기업연금보험제도에서 개인연금보험제도로의 전환을 점진적으로 실현하고 있다. ) 을 참조하십시오
4 보험 1 금의 납부액은 지역마다 규정이 다르며 기수는 총 임금을 기준으로 한다. 어떤 기업은 지급시 기본급이 있고, 관련 보조금이 있지만, 어떤 기업은 납부할 때 기본임금일 뿐, 이는 법률 규정을 위반한 것이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다.
연금보험, 실업보험, 의료보험의 인출은 법적으로 허용된 경우에만 받을 수 있고, "연금보험, 법정연령에 도달해야 한다. 실업보험금 수령도 조건이 있어야 한다. 예를 들어 호적 소재지의 거리사무소에 가서 실업증명서를 처리하고 구직증을 개설하는 것은 실직 후에도 구직 의지가 있어야 한다는 뜻이다. (윌리엄 셰익스피어, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직)
실직 후 일하고 싶지 않다면 보험금을 지급할 수 없다. 또 연금과 실업금은 동시에 즐길 수 없다.
"수습 기간 동안 보험이 있습니까?
수습 기간에도 보험이 있어야 한다. 수습 기간은 계약 기간의 일부이며 계약 기간 밖에서는 격리되지 않기 때문이다. 그래서 수습기간 중에도 보험에 가입해야 한다. 또한 기업이 사원에게 보험을 주는 것은 당사자의 뜻이나 자발적 여부에 따라 달라지지 않는 법적 의무이며, 사원이 보험을 낼 필요가 없다고 해도 안 되며, 상업보험은 사회보험을 대체할 수 없다.
연금 보험의 향유 대우
연금 보험 15 년 이상 누적 납부하고 법정 퇴직 연령에 이르면 연금 보험 대우를 받을 수 있습니다.
1, 사망할 때까지 매월 규정에 따라 지급되는 기본연금을 받는다.
기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.
기본연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월평균 임금 × 20% (분담금 연한 미만 15 년 기준15%)+개인계좌 원금이자
2, 사망 치료. (1) 장례비 (2) 일회성 연금비 (3) 부양조건을 충족하는 직계 친족 생활난보조비, 직계 친족이 사망할 때까지 매월 지급한다.
참고: 연금 보험은 관련 문서에 따라 기업 또는 피보험자가 기본 연금 보험료를 간헐적으로 납부하는 경우 (실업자가 실업보험금을 받는 기간이나 관련 규정에 따라 납부하지 않는 사람 제외), 피보험자가 국가가 규정한 연금 조건에 부합하고, 기본연금을 계산할 때 기초연금의 계산 기준을 충족해야 합니다. 누적 간헐적 분담금 시간에 따라 해마다 해당 연도 전년도로 푸시되는 시 근로자의 평균 임금 계산 (누적 간헐적 분담금 시간, 전체 12 개월당 1 회 간헐적 분담금 연간 계산, 불만족 12 개월 계산 안 함)
예를 들면 다음과 같습니다.
2020 년에 은퇴하면, 정상적인 기초연금은 20 19 년 사회평균임금 × 20% 이지만, 은퇴하기 전에 연금보험이 30 개월 동안 중단되면 2.5 년을 중단하고, 2 년으로 계산하면 기초연금은 20/KLOC-0 입니다
의료 보험의 향유 대우
1, 문, 응급 의료비
재직 근로자의 연간 (1 월 1 일-12 월 3 1 일
2, 결제 비율:
계약 기간 동안 파견 인원은 2000 원 이상 부분 50%, 개인은 50% 를 지급한다.
한 해 동안 누적 지급파견 인원문, 응급환급액 최대 2 만원.
3, 보험 가입자는 지정병원 진료에 잘 보관해야 하는 외래 진료서류 (큰 다음 부분의 영수증, 처방전 밑부분 등 포함) 를 의료비 환급 증빙으로 잘 보관해야 한다.
4, 세 가지 특수병의 외래진료: 피보험자가 악성 종양 방사선 치료와 화학치료, 신장 투석, 신장 이식 후 항이약을 복용하는 것은 외래진료를 받을 때, 피보험자가 치료하는 2, 3 급 지정병원' 질병진단증명서' 를 개설하고' 베이징시 의료보험 특수병신고승인표' 를 작성하며' 베이징시 의료보험 특종신고승인서류' 를 작성한다. 이 세 가지 특수병의 외래진료 및 취약은 진료를 승인한 지정병원 전용, 지정 소매약국에 가서 구매할 수 없습니다. 발생한 의료비는 외래 특수병 규정 범위에 부합하며 입원을 참고하여 결산한다.
5, 입원 의료
● 입원 보증금: 입원 조건에 부합하는 보험 가입자는 수입이 입원할 때 보험인의 일부 보증금을 받고, 보증금 액수는 병원이 병세에 따라 비례해서 결정한다. 파견자 단위와 보험자가 의료보험료를 제때에 전액 납부하지 못한 경우, 입원 보증금은 파견자 개인이 전액 지급한다.
● 결제주기: 보험인의 입원 치료는 90 일마다 결제주기: 90 일 이하, 입원당 결제주기
● 악성 종양 환자의 외래 방사선 치료와 화학 치료, 신장 투석, 신장 이식 후 항배이약, 정신병을 앓고 일년 내내 입원해야 하는 환자의 의료비는 360 일마다 결산주기이다.
● 지정된 지역 사회 보건 서비스 센터 (역) 의 가족 병상 치료에 따른 의료비는 90 일마다 결제주기입니다.
● 피보험자가 퇴원하거나 단계 치료가 끝날 때, 파견 인원이 먼저 병원과 결산해야 하며, 파견 인원이 개인 자비와 자급비용을 지불해야 하며, 기본 의료보험조정기금과 대량의료보조자금으로 지급해야 하는 의료비는 병원에서 의료센터에 심사 결산을 신고해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원)
● 보험 가입자의 입원 치료, 기본 의료 보험 규정 범위에 부합하는 의료비 결제, 기본 의료 조정 기금 설정 지급선 및 최대 지급액
● 출발선 첫 입원 1300 원, 이후 입원 650 원, 최대 지급한도는 5 만원; 최대 지불 한도를 초과하는 (지불 기준 이하 및 파견 인원의 개인 부담 부분 제외) 대규모 의료비 상호 지원
자금은 70% 를 지불하고, 파견원은 개인적으로 30% 를 부담한다. 한 해 동안 최고 10 만원을 지불하다. 입원 비용 결산 기준, 한 결제주기 동안 병원 등급과 비용 액수에 따라 분할 계산, 누적 지불 방법을 채택한다.
(각 비율이 조정될 때, 새로운 표준에 따라 집행한다)
참고: 비 대중 교통 사고로 인해 의료 보험은 면제됩니다!
실업보험은 대우를 받는다
실업보험은 1 년 이상 연달아 납부한 후 서류가 거리로 반송된 후. 거리에서 실업보험 대우를 받을 수 있다.
1.실업보험금: 실업보험 기관이 규정에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본 생활비를 말합니다. 가장 중요한 실업보험 대우입니다. 실업 보험 대우는 북경시 관련 문서에 따라 집행된다.
2. 실업보험료 수령 중 의료보조금: 실업자에게 실업보험금을 받는 동안 발생한 의료비에 대한 보조금입니다. 베이징의 관련 정책 및 규정에 따라 시행;
3. 실업보험금을 받는 동안 사망한 실업자의 장례보조금과 부양한 배우자, 직계 친족의 보조금은 관련 규정에 따라 집행된다.
산업재해 보험으로 대우를 받다
계약 기간 동안 불행히도 사고가 발생하면 기업에 상황 설명을 요청하고 기업 공인을 찍어서 가능한 한 빨리 (3 일 (영업일 기준) 산업재해 확인을 신청하고 다음 자료를 제공해야 합니다.
1, 최초 치료진단서 또는 입원 병력
2, 직업병 진단 증명서 (원본, 사본 1 부);
3. 교통사고는 교통대대의 사고 판결서나 교통부문의 교통사고 증명서를 제공해야 한다.
4, 신분증 사본;
5, 노동 계약 원본의 유효 기간
출산 보험은 대우를 받는다
출산 관련 비용을 상환할 수 있다
상환 범위에는 출산 수당, 출산 의료비, 가족계획 수술 의료비, 국가 및 본 시에서 규정한 기타 출산 관련 비용이 포함됩니다.
출산수당은 여직원 본인이 출산한 달의 분담금 기준을 30 으로 나눈 후 출산휴가 일수를 곱해서 계산한다. 출산수당은 여직원 출산휴가 기간 동안의 임금이고, 출산수당은 본인의 임금보다 낮으며, 차액은 부분적으로 기업이 보충한다
출산의료비용에는 여직원이 임신, 출산으로 인한 의료검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비가 포함된다.
가족계획 수술 의료비용에는 직원들이 가족계획으로 인한 의료비용이 포함된다.
현재 의료보험은 20 년, 연금은 충분한 15 년 동안 연금을 받고 은퇴 후 의료보험 환급을 받을 수 있도록 요구하고 있다.
우선, 만약 비호적 소재지에 가서 일한다면. 예를 들어, 원래 호적은 베이징에 있고, 심천에 가서 일한다. 호적이 심천으로 전출되든 안 되든, 만약 앞으로 심천에서 일하지 않는다면, 선전에서 낸 오보험일금이 전출될 수 있을지는 문제가 된다. 지금 전국 오보험 일금 이 물건 은 인터넷 이 없다. 북경시 내 인터넷 만 있다. 만약 당신이 원래 북경의 한 기관에서 일했다면, 몇 년 후에 다른 베이징 단위로 뛰어가서 일한다는 뜻입니다. 이렇게 오보험 일금은 문제가 없습니다. 하지만 다른 성시에서 뛰면, 돌릴 때 번거로울 수 있습니다.
앞서 언급한 오보험 중 3 가지 보험은 기업과 개인 * * * 이 함께 납부하는 것이다. 예를 들어 연금보험에 대한 것이다. 예를 들어 월급이 2000 이라면 개인은 8%, 단위는15% (위 자료는 모두 가정임) 를 내야 한다. 이 돈은 모두 저축된다
모든 기업과 개인 * * * * 이 함께 납부하는 부분은 모두 이와 같다. 주택적립금도 마찬가지다. 예를 들어 임금에 비례한다. 예를 들어 한 달에 500 단위를 지불하면 1000 을 내야 한다
그럼 누가 물어볼지도 몰라요. 그럼 제가 처음 일을 시작한 도시에서 평생을 발전시키지 않을 예정이라면 앞으로 오보험금을 이체하지 못하게 막기 위해 제가 납부하지 않을 수 있을까요? 대답은' 아니오' 입니다. 적어도 3 가지 보험의 그 부분은 국가가 강제해야 하는 부분입니다. 그래서 다른 5 가지 보험과 1 금 상납의 기수에 대해서는 어느 부분의 임금에 그 백분율을 곱하는 것입니다. 그렇다면 먼저 임금의 구성, 기본임금+각 항목의 복지+상여금 많은 기업들이 기본임금에 따라 5 가지 보험만 받는 것이다. 왜냐하면 세 부분으로 계산하면 당신은 개인적으로는 좀 더 많지만 단위는 당신에게 더 많은 것을 줍니다 (기업과 개인 * * * 이 함께 납부한 오보험금, 모두 개인이 소두단위를 지불하고 있습니다.) 그래서 많은 기업들이 돈을 아끼기 위해 기수가 적을 수 있습니다. 또 복지 부분에 대해서는 따로 할 수 있습니다. 많은 고양이의 느끼함이 있습니다. 이 사람들은 앞으로 계약을 체결할 때 꼭 물어봐야 합니다!
앞서 말씀드렸듯이 주택적립금도 기업과 개인 * * * 이 함께 납부했습니다. 하지만 기업이 당신에게 제출한 부분은 조만간 당신 것입니다 (앞으로 집을 사면 한 번에 꺼낼 수 있습니다). 예를 들어 매달 비례에 따라 500 을 내면 단위는 당신에게 1000 을 붙일 수 있습니다 ! ! ! 그 1000 은 허위이기 때문에 집을 사지 않을 때 빼낼 수 없습니다. 그래서 여러분이 서명할 때 이 복지에 주택 적립금이 포함되어 있는지 물어보십시오. 조심하세요!
사회보험 처리 과정
각종 기업 (국유기업, 집단소유제 기업, 주식제 기업, 주식협력제 기업, 외국상투자기업, 사기업 등), 기업화 관리
관할하는 사회보험 경영기관은 사회연금보험 등록 수속을 처리한다. 새로 설립된 단위는 단위 승인 설립일로부터 1 개월 이내에 등록 수속을 해야 한다. 보험 기관은 사실노동관계가 발생한 모든 인원 (고용된 퇴직자 제외) 에 대해 사회보험 수속을 밟아야 한다.
첫째, 작성해야 할 양식 및 첨부 정보:
1, 사회보험신고서 및 재직자 증감트랜잭션 일정 (1 인분) 을 관할하는 사회보험사무소에서 수령합니다.
관련 서류는 다음과 같습니다.
(1) 기업 영업 허가증 (사본) 또는 기타 승인 연습 또는 설립 증명서
(2) 중화 인민 * * * 및 국가 조직 코드 카드;
(3) 지방세 등록증;
(4) 사기업이 관련 증명서가 해당 기관의 성격을 명확하게 확인할 수 없는 경우, 그 사유의 성격을 증명할 수 있는 관련 자료 (예: 상공부의 증명서, 국세 등록증, 검자 보고 등) 를 보충해야 한다.
(5) 사업 단위는 관련 사업 단위 성립에 관한 서류의 회답을 첨부해야 한다.
(6) 주둔지 사무소는 본사 또는 총기구의 위임장을 첨부해야 한다.
부보자료: 신참보직자 신분증 사본 (호구가 본 도시에 없는 직공은 호구나 임시거주증 사본도 제공해야 함)
이상의 증명서는 원본과 복사본이 모두 필요하므로 소재한 사회보장기관에 가서 처리한다.
둘째, 양식 작성 설명:
1, 사회 보험 등록 양식
세금 번호: 세금 등록증에서 "420 103748300492 와 같은 세금 단어" 열 번호.
공상등록면허정보: 공상등록, 공상면허를 받는 단위 (예: 각종 기업) 를 거쳐 이 칸을 작성해야 하며,' 승인 성립정보' 란은 작성하지 않습니다.
"설립 정보 승인": 사업자 등록을 거치지 않고 설립된 단위 (예: 기관, 사업, 사회단체 등) 에 이 칸을 기입하지 않고' 공상등록 허가증 정보' 란 칸을 채우지 않는다.
"분담금 단위 전담원": 사회보험 기관에 구체적으로 이 업무를 담당하는 담당자를 기입하고, 해당 부서 및 연락처로 연락합니다.
단위 유형, 소속 관계: 보험 단위의 단위 유형 및 소속 관계에 따라 비교표 아래 "설명" 에 해당 코드가 보고됩니다.
"계좌 개설 은행": 계좌 개설 은행 청산 라인 번호를 기입해야 한다.
2, 재직자 증가 또는 감소 트랜잭션 일정:
"이름", "성별", "생년월일", "개인계좌 (주민등록번호)": 신분증의 정보에 따라 엄격하게 기입해야 합니다.
"개인 번호": "갱신", "전입" 은 원참보증의 개인 번호를 제공하여 이 란에 기입해야 합니다. "신규" 인원은 신고할 때 이 칼럼을 잠시 기입하지 않으며, 그 개인 번호는 마이크로컴퓨터 생성을 위해 입력되어야 한다.
(1) "신규": 원래 피보험자, 신규 유형, 피보험자는 신규로 처리해서는 안 됩니다.
(2) "갱신 보험": 원래 사회 보장에 참가했고, 보험 정지 또는 유동 창구 보험으로 옮겨졌으며, 현재 새 단위 보험을 받고 있는 것은 속보 보증이다. 이동창구에서 보험에 가입한 사람은 이 표를 신고하기 전에 체납금을 납부하고 이동창구에서의 정지 수속을 밟아야 한다.
(3) "전입": 본 시 보험 기관 간에 보험에 가입한 인원을 특별히 지칭합니다.
(4)' 시외 전입': 이런 인원은 단위 계좌 개설 수속을 마친 후 부서에서 시 펀드 결제센터에 가서 그 전입 펀드 결제와' 시외 전입' 거래업무를 처리해야 한다.
월 분담금 임금: 직원 본인이 전년도 월평균 임금 총액에 따라 서류를 작성해야 합니다. 올해 신입사원은 실제로 지급한 월임금 총액에 따라 보고한다 (단, 586 원 이하는 안 된다)
기업 및 개인 지불 비율 테이블:
위험한 국유, 집단 기업 3 자, 민간 기업 이주 노동자
단위 납부 개인 납부 단위 납부 개인 납부 단위 납부 개인 납부
연금 보험 22%7%20%7% 13%7%
참고: 매월 20 일까지 관할하는 사회보험사무소에서 처리한다
주택 선불 기금은 다음과 같이 처리됩니다:
첫째, 단위는 다음과 같이 주택 선불 기금 예금 및 등록 절차를 처리합니다.
(1) 현지 재정국 자금 관리 센터에 가서 예금 등록을 처리하고,' 주택적립금 예금 등록서' 를 기입하고,' 자금관리센터' 는 규정에 따라 신고기관을 심사하고 주택적립금 경영은행을 지정한다.
(2) 주택 적립금 납부 등록에 첨부해야 할 관련 증명서: 1, 기업 영업허가증 사본 및 사본, 행정사업 단위 및 기타 기관이 설립한 승인서 원본 및 사본 2, 법인 코드 증명서 원본 및 사본; 3, 국세청 세금 등록증 사본 원본 및 사본.
(3) 이 표는 한 양식에 4 부씩, 우한 시 주택개혁위 자금관리센터가 등기표를 승인한 후 2 부를 남겨둔다. 단위는 지정된 적립금에 은행 한 부를 보내는데, 이 표에 따라 주택 적립금의 단위 계좌와 직원 개인 계좌를 설립한다. 적립금 계좌 설립 후 매월 직원 한 명을 주택 적립금 양식 및 송금 양식을 적립금 은행에 제출해 은행을 처리할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 적립금, 적립금, 적립금, 적립금, 적립금, 적립금)
둘째, 단위는 신규 채용이나 신입사원을 위해 주택 적립금을 납부하고, 수속을 다음과 같이 한다.
새로 정식으로 채용하거나 새로 전입 및 전출한 직원은 기용된 30 일 이내에 위탁은행에 가서 직공 주택 적립금 계좌 설립 수속을 처리하고, 동시에 주택적립금 개인 계좌를 설립한 직원을 위해 계좌 이체를 처리한다.
셋째, 승인 된 주택 선불 기금의 예금 비율은 다음과 같습니다:
근로자의 월평균 임금 총액의 10% 로 납부하다. (그 중 단위 부분은 5% 로, 직원 개인 부분은 5% 로 납부한다. ) 을 참조하십시오
넷째, 주택 적립금을 납부한 단위의 이름, 주소가 변경되었으며, 수속은 다음과 같습니다.
단위 이름, 주소가 변경된 경우, 원래 단위는 변경일로부터 30 일 이내에 시 주택개위 자금관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고,' 시주택개위 자금관리센터' 가 심사한' 단위 주택적립금 납부 상황 변경 등기서' 를 수탁은행에 가서 관련 수속을 밟아야 한다.
다섯째, 주택 적립금을 납부한 단위는 철회, 파산 또는 해산되며, 수속은 다음과 같습니다.
단위 철회, 파산 또는 해산은 상기 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 관련 증빙서류를 소지해야 하며, 원단위나 청산조직에서 시방개위 자금관리센터까지 취소 등록을 처리하고, 취소 등록이 완료된 날로부터 20 일 이내에' 시방개위 자금관리센터' 가 심사한' 단위 주택적립금 계좌 취소 등기서' 를 소지해야 한다.
실업 보험 관련 절차는 다음과 같습니다.
실업 보험에 새로 가입한 회사는 관할 실업 보험 관리실에서 실업 등록 수속을 밟아야 한다. 거래를 하는 단위는 원래 기관이 관할하는 실업보험관리사무소에서 실업보험 관계 이전 수속을 밟아야 한다. 현 기관이 관할하는 실업보험관리사무소를 가지고 수속을 등록하고 현 실업사무소를 관할하는 장을 닫은 다음, 원래 기관이 관할하는 실업사무소에 도장을 찍는다. 마지막으로, 현 부서가 관할하는 실업을 받고 이 일을 처리한다.
첫째, 작성해야 할 양식 및 첨부 정보:
1, 실업사무소에서 수령: 실업보험 등기표, 분담금 단위 월별 분담금 기수신고 (거래) 표 및 실업보험 분담금 근로자 명부 (한 양식에 4 부).
관련 서류는 다음과 같습니다.
(1) 기업 영업 허가증 (사본) 및 사본
(2) 중화인민공화국 * * * 및 국가기구코드증 및 사본
(3) 지방세 등록증 및 사본;
(4) 재무 제표 및 급여 명세서;
(5) 플로피 디스크 한 장 (실업보험 분담금 직원 명부) 을 실업사무소에 복사해 기록한다.
둘째, 실업 보험 지불 비율은 다음과 같습니다.
근로자의 월평균 임금 총액의 3% 를 기준으로 납부하다. (단위 부분은 2% 로, 직원 개인 부분은 1% 로 납부한다. ) 을 참조하십시오
독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.