선발 시험의 기본 목적은 다음과 같습니다 :
선발의 원천은 대중 업무를 잘하고 복잡한 상황에 적절하게 대처할 수 있으며 실제 문제에 대처할 수있는 능력을 갖춘 우수한 간부를 풀뿌리에서 많이 선발하여 각급 당과 정부 지도 기관을 채우는 것입니다. 공무원 공개 선발 조치(시범 실시용)는 선발의 목적이 주요 기관의 공무원 구조를 최적화하고 풀뿌리에서 공무원을 훈련하고 선발하는 메커니즘을 구축하는 것임을 분명히 하고 있습니다. 핵심 요소는 대중과 함께 일하는 데 능숙하고, 복잡한 상황에 적절히 대처할 수 있으며, 실제 문제에 대처할 수 있는 능력을 갖추는 것입니다. 선발 시험의 평가 요소
선발 시험의 평가 요소 :
"무엇을 할 것인가, 무엇을 시험할 것인가", "잘 할 것인가, 잘 시험할 것인가"
"무엇을 할 것인가, 무엇을 시험할 것인가". 선발의 핵심은 우수한 공무원을 채용하기 위해 적절한 부서를 선발하고, 선발된 부서를 올바르게 선발하여 사용할 수 있도록 게시하는 데 있습니다. 이 목표는 게시물의 실제 요구 사항에 가까운 대상 시험 문제의 선택을 결정합니다. 요약하면 응시자의 정치 이론 및 소양, 정책 및 규정, 문제 분석 및 해결 능력, 서면 표현 능력, 즉 "4 가지 요소"를 검토하는 "회의"입니다.