1, 우리는 직원의 낮은 세금이 반드시 세금 신고 임금이 낮다는 것을 알 수 있다. 데이터 일관성을 선언하기 위해서는 기업이 직원들에게 납부한 5 보험 1 금의 기수도 낮아야 한다. 오험일금은 줄곧 기업 운영 비용의 큰 부담이었다. 직원들이 세금을 회피하고 기업 자체의 부담을 줄일 수 있도록 도울 수 있다. 왜 안돼?
2. 우리나라 초과 누진제의 세금 계산 방법에 따르면 임금 수입이 높을수록 세금 부담이 커진다. 기층 직원의 세금은 겨우 1,200, 심지어 면제액 내에 있지만 월급 수만 수십만 명의 임원들이 납부할 수 있는 모든 세금은 기층 직원을 한 명 더 고용할 수 있다. 따라서 진정으로 기업의 개인 세금 계획을 해야 하는 것은 기업의 임원 주주 각 부문 사장이다.
3, 세금은 5 보험 1 금과는 달리 진찰을 받을 수 있고, 집을 살 수 있고, 은퇴 후 돌려받을 수 있다. 직원에 대한 개인 세금 계획을 실시하면 실제로 직원 수입을 늘리고, 직원들의 적극성을 동원하며, 기업의 응집력을 어느 정도 높일 수 있다.
기업으로서 합리적이고 합법적인 방식으로 직원을 위한 개인세 계획을 세우고 직원의 개인적 이익을 보호하는 것은 인간적인 관리이다. 그러나 개인세계획은 사전행위이며 임금제도, 지불방식, 심지어 기업이 체결한 계약에서 조정해야 한다는 점에 유의해야 한다. 그렇지 않으면 탈세탈세가 될 가능성이 높다!