현재 위치 - 대출자문플랫폼 - 전자 세금 - 20 1 1 의 사회 보장 문제에 대해 동관 성남에 있습니다. 새로운 회사로서 나는 이해하지 못한다. 자세히 대답해 주세요. 대단히 감사합니다!

20 1 1 의 사회 보장 문제에 대해 동관 성남에 있습니다. 새로운 회사로서 나는 이해하지 못한다. 자세히 대답해 주세요. 대단히 감사합니다!

1. 기업은 직원을 위해 사회 보장에 참가한다: 본 시의 도시 호적, 외지 도시 호적, 농촌 호적을 가진 직원의 사회 보장.

(1) 본 시의 도시 호적 근로자 사회보장보험: 기본연금, 기본의료, 산업재해, 실업, 출산

(2) 외지 호구와 농촌 호적의 사회 보험은 다음 중 하나를 선택할 수 있다.

첫째, 기본연금, 기본의료, 산업재해, 실업, 출산 등 5 가지 보험

B, 기본연금, 중병 입원, 산업재해, 실업 등.

(3) 사회 보험료 분담금 비율 (분담금 × 분담금 비율):

기초연금: 18%, 단위는 10%, 개인은 8% 를 책임진다.

기본 의료: 8%, 단위는 6%, 개인은 2%

큰 병으로 입원하다: 2%, 단위는 2%, 개인은 돈을 내지 않는다.

산업재해: 기업업계에 따르면 0.2%, 0.6%, 0.8% 의 세 가지 등급으로 나뉜다. 단위는 책임지고 개인은 지불하지 않는다.

실업: 2%, 단위 책임 1%, 개인 책임 1%. 피보험자 도시 호적 분담금, 피보험자 농촌 호적은 납부하지 않는다.

출산: 0.7%, 단위 납부, 개인은 납부하지 않는다.

2. 새 회사는 먼저 지방세국에 가서 사회보장등록을 해야 합니다.

기업 사회 보장 등록:

2009 년 6 월 1 일부터 기업은 지방세 등록과 동시에 사회보험 납부를 등록해야 한다. 기업은 분담금 등록 10 일 (영업일 기준) 을 완료하고, 매니저 신분증과 단위 유효 증명서로 사회보험기금 관리센터에 가서 사회보험등록증을 수령한다. 단위 유효 증명서는 지방세등록증 사본, 공상허가증, 조직기관 코드증, 분담금 등록용지 증명서, 등록증명서 설정, 승인서류 등을 가리킨다.

주의: 분담금이 등록을 마친 후에는 은행에 세금 공제 계약을 체결하고 지방세 프런트 직원에게 사본을 돌려주고, 지방세 프런트 직원이 은행 계좌를 입력해 나중에 사회 보험료를 원천징수할 수 있도록 해야 합니다.

(a) 필요한 자료 (사본은 A4 용지에 복사되어야 하고, 도장을 찍거나 서명해야 한다. ) 을 참조하십시오

1, 사회 보장 납부 등록 양식 (회사 적용);

2. 조직 코드 카드 (개별 사업가가 제공해야 함);

3. 대리인 신분증, 단위 공인장, 보험인 신분증 사본, 가족계획 증명서:

4. 세무등록을 처리할 때 본인의 기타 정보를 제공해야 합니다.

(2) 절차

첫 번째 단계: 자료를 준비하고 세무등록을 한다. 위치: 지방세무서.

2 단계: 분담금 등록: 지방세 서비스청 (전화: 12366-2).

세 번째 단계: 사회 보험 등록증 처리. 위치: 사회보험기금 관리 센터 (전화: 12333).

참고: 지방세 서비스 홀에는 지방세 사회보장홀과 각종 세무서가 포함됩니다.

(3) 취급 지침

1. 생산경영에 종사하는 분담금 단위는 영업허가증을 수령한 날로부터 30 일 이내에 비생산경영단위가 설립일로부터 30 일 이내에 관련 증명서와 자료를 가지고 현지 세무서에 분담금 등록을 해야 한다.

2. 분담금은 분담금 등록 후, 첫 분담금 신고 전에 지방세 서비스청에 가서 각 개인 분담자의 기본 정보를 상세히 등록해야 한다.

3. 분담금은 매월 1 부터 15 까지 분담금을 신고합니다.

4. 사회보험료의 원천징수대납과 세금공제는 같은 계좌이며, 분담금은 매월 신고하기 전에 은행 예금이 전액 압류되도록 보장해야 합니다.

5. 등록 후, 납부자는 반드시 세무등록증 사본을 가지고 공상은행, 농업은행, 건설은행에 세금 공제 (수수료) 계좌를 개설하고 은행과 위탁은행세 (수수료) 계약 (지방세 서비스청에서 수령하거나 지방세국 웹사이트에서 다운로드 가능) 을 체결한 후 지방세 서비스청에 한 부를 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 세금을 통과할 수 없습니다

6. 분담금 단위는 세무청에서 분담금 등록을 한 후 10 영업일 이후 사회보험기금 관리센터에 가서 사회보험등록증을 받아야 합니다.

3. 원래 근무단위에서 보험에 가입한 근로자와 한 번도 보험에 가입하지 않은 근로자는 본인의 신분증과 가족계획증명서 원본 및 사본을 제공해야 하며, 기업사회보장책임자는 분담금 신고서를 작성해야 한다.

원래 직장에서 보험에 가입한 직원은 노동관계 해제와 사회보험료 징수를 처리했으며, 직장이 없는 경우 사회보험료나 보상금을 낼 필요가 없다.

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