1, 주주 회의를 열어 새로운 사업 범위를 결정합니다.
2, "회사 변경 등록 신청서" 를 작성하십시오.
3, 결의안에 따라 정관의 사업 범위를 개정한다.
4, 변경 등록을 신청하기 위해 비즈니스 부서에 자료를 가져 오십시오.
5, 감사 통과 후, 새로운 회사 영업 허가증을 수령합니다.
6, 세무 당국에 등록 기록에 새로운 영업 허가증을 보유하십시오.
다음 중 하나를 수행합니다.
상품 경제 분야에서는 조직 단위의 다양한 모델 중 하나로 특정 조직법, 유기적으로 구성된 경제주체가 일반적으로 이익을 목적으로 투자자, 고객, 직원, 사회 대중의 이익을 극대화하는 것을 사명으로 제품 또는 서비스를 제공하여 수익을 교환한다. 그것은 사회 발전의 산물이며, 사회 분업의 발전으로 성장하여 성장했다.
기업의 정의를 분명히 해야 전략관리, 기업문화 등의 문제가 분명해진다. 기업에 대한 연구가 점점 모호해지고 있어 기업이 무엇인지 알 수 없다. 발전 형세가 변화함에 따라 전통적 의미의 기업은 이미 소멸되었으며, 형태나 본질적으로는 전통적 개념상의 기업 정의의 사고 정식을 돌파해야 한다.
첫째, 기업은 계약 조직입니다.
둘째, 기업은 시장성 조직이다. 기업이 점점 시장화되면서 과거에는 기업들이 계약성 조직으로 상부에서 책임을 졌다. 기업은 시장성 조직이며, 사람은 시장에 대한 책임을 지고, 시장화 수준은 기업의 수익성의 높낮이를 결정한다.
셋째, 기업은 학습형 조직이다. 과거에는 기업이 제품을 만드는 것이라고 생각했는데, 지금은 기업이 아이디어를 만드는 것으로 보인다. 기업 내부에는 두 개의 가치 사슬이 있는데, 하나는 이데올로기 가치 사슬, 정보와 지식에서 능력, 그리고 사상에 이르는 것이다. 둘째, 물질적 형태의 가치 사슬.
넷째, 기업은 과외적인 조직이다. 기업 문화를 일종의 자본이라고 부르면 기업도 일종의 경영 방식이라고 부른다. 기업은 문화를 강조하면서 점점 종교조직이 되고 있으며 핵심 이념 가치관에 통일되어야 한다.
다섯째, 기업은 가상 조직입니다. 모두들 가상생산, 가상마케팅, 가상운송, 가상분배, 모든 것이 가상화되고, 공허한 기업이 더 심해진다.
여섯째, 기업은 경계가 없는 조직이다. 과거에는 기업이 경계가 있다고 생각했지만, 나중에 발전하여 기업은 경계가 없는 조직이 되었다. 그리고 나중에 기업은 국경도 없고 경계도 없고, 경계가 모호하고, 모든 것이 모호해졌다. 현재 한 기업 경계는 한계 비용에 한계 수익을 곱한 것으로 볼 때, 많은 기업의 한계 비용이 한계 수익보다 작거나 한계 비용이 0 인 것으로 보인다. 한계수익은 변하지 않는다. 그렇다면 한계비용, 한계수익 증가의 법칙이 주도적인 역할을 한다. 즉, 경계가 무한히 커질 수 있다는 것은 기업의 운영에 큰 의미가 있다.
일곱째, 기업은 체계적인 조직이다. 기업은 두 줄로 나뉜다. 한 선은 제품과 서비스이고, 두 번째 선은 기업을 지속적으로 경쟁력 있게 하는 보장 시스템이다. 일반적으로 외국에서 성공한 대기업은 모두 체계화된 운영으로 체계성을 중시한다.
여덟째, 기업은 네트워크화 조직이다. 가치 사슬 조직은 한 기업에는 충분하지 않다. 그가 반드시 동그라미를 형성하는 것은 아니다. 네트워크 조직이 되어 기업을 체인주로 만들고, 기업과 네트워크 주기업은 가치 사슬의 운영을 통합해야 기업이 연합체가 될 수 있다. 중국 기업들에게 이 네트워크에 녹아들어 더 큰 가치 네트워크와 더 많은 가치 네트워크에 녹아들어야 한다.
아홉 번째, 기업은 글로벌 조직이다. 과거 기업들은 나무통 이론에 따라 가장 짧은 것에 따라 이윤을 올리는 방법을 결정하고, 가장 짧은 것을 보충하고, 기업은 항상 경영열세를 하고 있다. 이제 새로운 나무통 이론이 나타났다. 즉, 짧은 것은 하지 않고, 가장 잘하는 것을 하면, 모든 기업이 경영 우세를 가지고 있다. 마치 모든 사람이 자신이 가장 관심 있는 일을 하는 것처럼. 원가가 매우 낮고 효율이 매우 높다. 나무통 이론에서 새로운 나무통 이론까지, 각 기업은 글로벌 포지셔닝에 따라, 당신은 한 단락을 하고, 나는 글로벌 통합을 하고, 세계화 과정에 녹아들게 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 최종 기업은 세계화 조직이다.