일반적으로 회사는 연말에 연례회의를 개최합니다. 연례 회의에서 발생하는 비용은 일반적으로 관리비 회계에 포함될 수 있습니다. 구체적인 회계 처리는 어떻게 해야 합니까?
회사의 연례회의 비용은 어떻게 계산하나요?
회사 연차총회에서 발생한 비용의 회계처리는 다음과 같습니다.
차변: 생산비
제조비
판매비
p>관리비 및 기타 항목
대변: 직원 급여 - 복지비
동시:
차변: 직원 지급 급여 - 복지비
차변: 직원 급여 - 복지비
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대변: 은행 예금 및 기타 항목
지불 직원 보상: 회계 내용에는 직원 임금, 상여금, 수당 및 보조금, 의료 보험료, 연금 보험료, 실업 보험료, 업무 관련 상해 보험료, 출산 보험료 및 기타 사회 보험료가 포함됩니다. 노동조합 자금 및 직원 교육 자금, 직원과의 노동관계 종료에 대한 보상 등
관리비: 기업이 생산과 운영을 조직하고 관리하기 위해 발생하는 다양한 비용을 의미합니다. 포함: 기업 준비 과정에서 발생한 창업 비용, 회사 자금, 노동 조합 자금, 이사회 비용, 소송 비용, 사업 접대 비용, 기술 이전 비용 등 이사회 및 행정 부서에서 발생 기업의 운영 및 관리 또는 기업이 일률적으로 부담해야 하는 사항.
회사 연차총회에서 상품 구매에 대한 회계 입력
일반적으로 다음과 같은 입력이 가능합니다:
차입: 저가 소모품 등
대출: 은행예금
직원 복지비에는 무엇이 포함되나요?
'기업 임금, 급여 및 직원 복지 비용 공제에 관한 국가 세무 관리 고시'(Guo Shuihan [2009] No. 3) 관련 규정에 따르면 기업 직원 복지 비용은 다음을 포함합니다:
(1) 사회적 기능 분리를 시행하지 않은 기업의 경우, 내부 복지 부서에서 발생한 장비, 시설 및 인건비에는 직원 등 집단 복지 부서의 비용이 포함됩니다. 식당, 직원 화장실, 이발소, 진료소, 보육원, 요양원 장비, 시설 및 유지 관리 비용, 복지 부서 직원의 급여 및 급여, 사회 보험료, 주택 선지급 자금, 인건비 등
(2) 사업 목적으로 해외에서 치료를 받기 위해 기업이 직원에게 지급하는 비용을 포함하여 직원의 건강 관리, 생활, 주택, 교통 등을 위해 지급되는 다양한 보조금 및 비금전적 혜택, 기업 의료조정을 실시하지 않는 임직원 의료비, 직계가족 의료비 지원, 난방비 지원, 직원 열사병 예방 및 냉방 지원금, 직원 고난지원금, 구호금, 직원식당 지원금, 직원 교통비 지원 등
(3) 장례비, 연금, 정착비, 가족방문 여비 등 기타 규정에 따라 발생한 기타 직원 복리후생비.