따라서 연말 상여 단독 세금 계산 방법은 202 1 년 12 월 3 1 일까지 만료되며, 2022 년에는 단독 세금 계산 방법을 더 이상 선택할 수 없으며, 그해 종합소득에 세금을 납부해야 한다.
현재 기업이 사원에게 지급하는 일회성 보너스로, 세금을 납부하면 두 가지 세금 계산 방법, 즉 단독 세금 계산과 통합 소득 세금 계산을 선택할 수 있다.
연말 상여는 1 년 1 회 상여금 수입을 12 개월로 나누어 얻은 액수를 환산한 종합소득세율표에 따라 적용세율과 속산공제를 결정하여 세금을 별도로 계산하는 방법을 채택하고 있다. 과세 금액 = 연간 일회성 보너스 소득 × 적용 세율-속산 공제로 계산됩니다
주의할 점은 (1) 한 과세연도 동안 각 납세자에 대해 이 세금 계산 방법은 한 번만 허용된다는 것이다. 즉, 202 1 년 1 월 발행 2020 년 연말 상여금이 연간 일회성 상여금으로 세금을 신고한 경우 202/
(2) 납세자는 임금 지급 기간에 따라 세금을 계산해야 하며, 세법에 규정된 세금 신고 기간 내에 세금을 신고해야 하며, 개인소득세 신고에는 임금 지급 기간, 세금 소속 기간 및 세금 신고 기간이 포함되며, 임금 소유 기간과 무관합니다. 임금 지급 기간은 임금이 실제로 지급되는 일자이며, 개인 소득세법에 따라 임금이 실제로 지급되는 일자는 세금이 속하는 기간이고, 세금 소유 기간 다음 달 부과 기간은 해당 소유 기간 세금에 해당하는 신고 기간입니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 * * * 및 국세 징수 관리법"
첫 번째는 세금 징수 관리를 강화하고, 세금 징수와 납부행위를 규범화하고, 국가 세수 수입을 보장하고, 납세자의 합법적 권익을 보호하고, 경제와 사회 발전을 촉진하고, 본법을 제정하는 것이다.
제 2 조 법에 의거하여 세무서에 의해 징수되는 각종 세금의 징수 관리는 모두 본법을 적용한다.
제 3 조 세금의 징수, 정지 및 감세, 면세, 세금 환급, 보세는 법률의 규정에 따라 법 집행에 따라 국무원이 규정한 행정법규의 규정에 따라 집행된다.
어떤 기관, 단위, 개인도 법률, 행정법규의 규정을 위반하지 않고, 제멋대로 세금 징수, 정지 및 감세, 면세, 세금 환급, 보세 및 기타 조세법, 행정법규와 상충되는 결정을 내릴 수 없습니다.
제 4 조 법률 행정 법규는 납세의무가 있는 단위와 개인을 납세자로 규정하고 있다.
법률, 행정 법규는 원천 징수, 대리 납부 의무가 있는 단위와 개인을 원천 징수 의무자로 규정하고 있다. 납세자, 압류의무자는 반드시 법률, 행정법규의 규정에 따라 세금을 납부하고, 대납을 원천징수하고, 대납세를 징수해야 한다.