성 (2010)16 호,' 사업 단위 인재 교류의 진일보한 해방에 관한 의견 (시범)' (2010/0/6 호) 에 따라 "어려운 외딴 지역과 기층 단위의 흐름에 대한 인재를 장려하고 지도하는 것에 대한 의견" (하보 [20 19]49 호) 과 "202 1 년 전 성 사업 단위 공개 채용 업무에 대한 통지" (인제사발)
첫째, 인재 도입 계획
본 * * * 은 급히 부족한 자질 전문가 44 명을 영입했다. 구체적인 직위와 조건은' 쌍요시 영입사업단위 긴급부족 전문직 및 자격 조건 일람표' 202 1 (첨부) 를 참조하십시오.
둘째, 인재를 끌어들이는 대상
202 1 65438+2 월 3 1 전일제 본과 이상 학력 졸업생.
셋째, 인재 도입 조건
(1) 기본 조건:
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 헌법과 법률을 준수하고 시민권과 정치적 권리를 누린다.
품행이 단정하고 안배에 복종한다.
4. 몸과 마음이 건강하고, 국가와 업계의 규정에 부합하며, 정상적인 일을 견지할 수 있는 신체조건을 갖추고 있습니다.
5. 나이는 18 세 이상 35 세 이하이고 1985 년 8 월 27 일 (1985 년 8 월 27 일 제외) 부터 2003 년 8 월 27 일까지 태어났다. 연령 계산 시간은 202 1 년 8 월 27 일 (본인 신분증 생년월일 기준) 을 기준으로 근무자격 요건을 충족하는 202 1 대학 졸업생은 연령에 구애받지 않는다.
6. 응시생의 전공은 채용직 신고와 같아야 하고, 석사 이상 학위를 가진 본과학력은 전일제 학부여야 한다.
7. 오리엔테이션, 위탁 양성한 대졸 응시는 반드시 오리엔테이션, 위탁 양성 단위의 동의를 얻어야 한다.
8. 재직자는 고용인 권한이 있는 부서나 해당 기관의 동의를 거쳐 응시한다.
9. 유학귀국자는 반드시 해외학력, 교육부 중국유학서비스센터에서 발급한 학위증 또는 우리 주외사영관에서 발급한 관련 증명서를 받아야 합니다.
10. 쌍요호적 직위를 제한하는 수험생은 해당 직위의 호적 만인 1 년 이상, 즉 2020 년 8 월 27 일까지 근무조건에 필요한 호적을 취득해야 하며, 202 1 년 8 월 27 일까지 호적은 발생하지 않았다
1 1. 직책에 필요한 기타 조건. 202 1 대졸자 및 20 19 회, 2020 대 국가가 모집한 대졸자는 학교를 떠날 때 일자리를 찾지 못했고 (국가별로 구직 기간 2 년) 호적, 서류와 조직관계는 여전히 원졸업학교에 남아 있거나 각급 졸업생에 남아 있다 근무 연수 (등록으로 업로드한 사회보장납부 기록 상세 내역을 기준으로 재학 중 구매한 사회보장제외) 는 202 1 년 8 월 27 일까지 계산됩니다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람;
2. 고시조직 부서에서 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 심각한 위법 행위가 있고 금지 기간 내에 있는 인원으로 인정받았다.
3. 해고된 지 5 년도 채 안 된 국가기관, 사업단위 공직자
4. 비 202 1 연간 졸업생 (2022 년 65438+ 10 월 1) 과 졸업장을 받은 수험생은 202/kloc-0 으로 간주되지 않는다 한편, 202 1 전일제 공부 중인 졸업생은 취득한 학력으로 응시할 수 없습니다.
5. 군인
6. 법률 및 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 사람.
(3) 회피:
채용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 가까운 인척관계가 있는 응시자는 해당 단위 책임자와 조직인사, 기검감사, 감사, 재무 또는 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
넷째, 등록 및 자격 심사
(a) 등록 방법
이번 시험은 온라인 등록 방식을 채택합니다.
(2) 등록 시간 및 웹 사이트
1. 등록 시간: 9 월 7 일 8:30-9 월 15:00 202 1.
2. 신청 사이트: 다운로드 가능), 신분증, 졸업장, 최근 3 개월 동안 면류관 컬러 사진 (레드 하단 사진, 100KB 미만). 석사 이상 학력은 전일제 학부 졸업장과 교육부 졸업장 전자 등기표를 업로드해야 한다. 당원 게시물은 입당 신청서 홈페이지 (이력서 첨부) 에 올라왔고, 지부 대회는 신청인의 당원 결의 준비와 당위 비준 의견을 받아들였다. 호적 직위가 제한되어 호적 집주인이 낸 호적 증명서 및 본인이 있는 페이지와 현지 파출소를 업로드하다.
4.202 1 졸업장을 받지 못한 졸업생은 우리 학교 졸업생 취업지도부에서 서명한 졸업생 취업추천서에 따라 신청한다. 귀국 유학자들은 교육부 유학자 서비스 센터에서 발급한 외국 학위 증명서에 의거하여 응시한다.
(c) 사전 자격
1. 시간: 9 월 7 일 8 시 30 분부터 9 월 60 일까지10,2021.
2. 질의 검토 결과 마감일은 202 1 9 월 10 6 월 15: 30 입니다. 자격 초심을 통과한 수험생은 정해진 시간 내에 전체 등록 수속을 완료해야 한다.
(4) 온라인으로 수험증을 인쇄하다.
수험증을 인쇄하는 시간은 별도로 통지한다. 자세한 내용은 shuangliao 시 인민 정부 웹 사이트 (/) 를 참조하십시오.
(5) 시험 비율.
본 공고에서 각 직위는 시험 개비가 없다.
다섯째, 인재 채용 시험을 도입하다
이번 인재 소개시험은 면접 방식으로 진행되며 등록비와 면접비는 모두 면제됩니다. 수험생은 응시 직위에 따라 면접을 진행하며 면접 구조를 갖추었다. 면접은 백분제 즉석에서 점수를 매겨 만점 100, 합격선 60 점, 점수는 소수점 이하 두 자리를 유지하며 면접 성적은 총성적이다. 면접의 구체적인 시간, 장소, 방법은 수험증을 자세히 참조하십시오.
한 일자리 면접에 40 여 명의 지원자가 필기시험에 참가해야 하는 것처럼, 응시자는 필기시험에 합격한 선착순, 직무소개자 수 대 면접 수 비율 (1:5) 에 따라 최종 면접에 진출한 인선을 결정한다. 필기시험 성적은 총성적에 포함되지 않고 면접 성적은 최종 총성적이다. 구체적인 시간은 별도로 통지한다.
자동사 자격심사
면접 성적이 합격선에 도달한 인원 중 수험생 면접 성적에 따라 도입 계획 1: 1 의 비율에 따라 수험생 면접 성적이 같다. 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 우선적으로 채용한다 (예: 우리 성 입대, 현역 퇴출 수험생, 복무기간 영립 등) 자격 재심에 참가하는 수험생은 본인의 유효 신분증, 이미 취득한 관련 졸업증, 학신망 교육부 학력증서 전자신고서 및 1 부의 교육부 학생 상태 온라인 사찰 보고서 (A4 용지 사본) 를 제공해야 한다. 외국 및 홍콩, 마카오, 대만 지역 대학 졸업생들은 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한 해외 학력, 학위 증명서 및 관련 증빙 자료도 제시해야 한다. 자격 재심에 불합격한 사람은 신체검사에 들어갈 수 없고, 면접 성적은 합격선 이상 같은 직위에 응시한 사람은 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
자격 재심 시간은 별도로 통지한다. Shuangliao 시 인민 정부 웹 사이트 (/) 를 살펴보십시오.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 어떤 단계에서든 허위 정보를 제공하거나 position 요건을 충족하지 못하는 지원자는 실격됩니다.
일곱째, 신체 검사 및 검사
1. 도입 예정인 수험생에 대한 집중 신체검사 (신체검사 비용은 수험생이 부담한다), 신체검사 기준은 새로 개정된' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 시행한다. 신체검사 합격자는 현지 파출소와 수험생이 있는 부서나 동네에서 현실 표현 자료를 발급한다. 시찰은 정치 기준을 강조하고 시찰 대상의 정치적 신념, 정치적 입장, 정치적 각오, 정치적 표현에 초점을 맞추고 있다. 정치적으로 불합격한 것은 단호히 거절한다. 신체검사와 시찰 과정에서 허위로 중요한 병력을 숨기고 신체검사와 시찰 결과가 부실하게 되어 임용 자격을 취소한다.
2. 신체검사 시간은 별도로 통지하며, 특히 쌍요시 인민정부망 (/) 에 관심을 갖는다.
3. 이유 없이 신체검사, 신체검사 불합격, 시찰불합격 수험생, 응시자격을 취소한다. 같은 직위에 응시한 면접 성적이 합격선 이상인 사람들 중에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
여덟. 선전
고찰 합격은 쌍요시 인민정부 사이트 (/) 에 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
아홉. 정책과 대우
1. 이번에 도입된 인재는 사업 단위가 전액 지원해 사업 단위 직원 관련 대우를 받는다. 작업 단위 (또는 시스템) 에 여유 인원이 편성되어 직접 배정됩니다. 작업 단위 (또는 시스템) 가 만원 또는 초과편성되면 인원은 일시적으로' 인재 풀' 에 떨어지며, 작업 단위 (또는 시스템) 에 여유 인원이 있을 때까지 배정 방식을 조정합니다.
2. 기업서비스직에서 인재를 영입하는 것은 시' 인재 풀' 에 속하며, 시당조직부가 관리하며, 기업에서 2 년 동안 봉사한다. 서비스 기간이 만료되면 개인의 의지와 기업의 필요에 따라 양방향을 선택할 수 있다. 자발적으로 기업에 남아 사업 편성을 취소하고 개인과 기업이 협의하여 구체적인 일을 안배하다. 자발적으로 시직부문으로 돌아가는 사람은 전공이나 직위 요구에 따라 시직관계 부서에 배정하여 일한다.
X. 고용
1. 공시에 문제가 있으면 쌍요시 기위 감사위, 쌍요시위원회 조직부, 쌍요시 인적자원 및 사회보장국 (Shuangliao 시 인적자원 및 사회보장국) 이 공동 조사팀을 구성해 확인할 예정이다. 불합격, 임용 취소, 면접 성적이 합격선 이상인 같은 직위 지원자는 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 문제를 반영했지만 검증하기 어려운 경우, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 공시 만료에 이의가 없거나 반영했지만 임용에 영향을 미치지 않는 문제를 확인한 후 절차에 따라 관련 고용 수속을 처리하고' 인재 도입 협정' 과 임용 계약을 체결한다.
2. 현직자가 시험에 응시하고 채용 수속을 할 때 법에 따라 원래 단위와 인사 (노동) 관계를 해지할 수 없는 것은 제안 인선 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 채용 수속을 하기 전에 자발적으로 포기한 경우, 제안 임용 인선 자격을 취소하고, 같은 직위에 응시한 총 성적이 합격선 이상인 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
3. 고용인의 최소 근속 기간은 5 년 (수습 기간 1 년 포함) 이며 수습 기간은 고용 계약에 포함됩니다. 수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.
XI. 주의사항
1. 전염병 발전 상황에 따라 쌍요시 인민정부 사이트 (/) 에 구체적으로 추가 전염병 예방·통제 주의사항이 필요한지 알려드립니다.
2. 이 공고에 미완이 있으면 쌍요시 인민정부 사이트 (/) 가 발표한 소개 공고 (보충 공고) 를 주시해 주십시오.
전화: 0434-7228 199
202 1 쌍요시 소개사업단위는 전문 기술 인재 및 자격 조건 목록이 절실히 필요하다. Xlsx
* * * shuangliao 시 위원회 조직부에서
Shuangliao 시 인적 자원 사회 보장국
202 1 8 월 27 일