태원 오보험 일금 납부 비율 및 예금 기수.
연금 보험: 단위 20%, 개인 8%
의료 보험: 단위, 7%, 개인, 2%, 중병 의료: 5 원.
산업재해 보험: 단위, 0.6%, 개인은 지불하지 않아도 됩니다.
실업보험: 단위, 2%, 개인, 1%.
출산 보험: 단위, 0.5%, 개인은 지불 할 필요가 없습니다.
주택 적립금: 단위 10%, 개인 6%.
오보험 1 금 분담금 기수:
첫째, 20 14 태원 주택 적립금 예금 기수
1. 1, 20 14 년 7 월 이후 직원 주택 적립금 예금 기수는 20 13 년 6 월 ~/Kloc-; 기금 납부 기준이 확정된 후, 본 기탁 연도 내에 변경할 수 없습니다.
2, 20 14 1 일 신입사원이 출근한 후, 근무한 두 번째 달의 임금을 기준으로 해야 한다. 20 14 10 이후 새로 전입된 직원은 전입 후 매월 지급되는 임금을 기탁기준으로 한다. 상술한 두 가지 경우, 금년도에는 예금 납부 기수를 조정하지 않는다.
올해 예금 기준은 최소-최대 통제를 시행합니다. 하나는 산시 () 성 인민정부청 () 이 산시 () 성 최저임금기준 조정에 관한 통지 (2065 438+04) 에서 규정한 최저임금기준인 영택구, 첨잔디밭, 살구화령, 만베를린, 진원, 가게구, 고교/ 청서현 1350 원; Yangqu 카운티 1250 위안; 루번현 1 150 원. 둘째, 당정 기관 사업 단위 기탁 기수는 태원시 통계부서가 발표한 20 13 년 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 초과하지 않는다. 다른 단위의 예금 기수는 원칙적으로 태원시 통계부에서 발표한 20 13 년 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 초과하지 않고 동시에 최대 예금 기수 한도를 집행한다. 태원시 통계부서가 발표한 20 13 년 근로자의 월 평균 임금은 4253 원으로 12759 원의 3 배다.
4. 기탁 기수가 12759 위안을 초과하는 것은 부분적으로' 중화인민공화국 재정부 국세총국 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 주택적립금 개인소득세정책에 관한 통지' (재세 [2006]10 호
5. 근로자의 월 평균 임금은 다음과 같이 계산됩니다. 근로자의 월 평균 임금 = 근로자의 연간 임금 합계 ÷ 실제 지불 개월 수; 임금 총액은 국가통계청의' 총 임금 구성에 관한 규정' (통계자 [1990] 1 호) 에 따라 계산되며, 시간급, 계산임금, 보너스, 수당보조금, 등 6 개 부분으로 구성되어 있다.
둘째, 20 14 태원시 사회보험 분담금 기수
사회보험 분담금 기수는 사회보험 분담금의 기초이다. 이 기수를 확정해야만 정해진 비율에 따라 사회보험료를 낼 수 있다. 연간 사회보험 분담금 기수는 전년도 전체 직원 임금 총액, 본인의 전년도 월평균 임금, 전성 근로자의 월평균 임금을 종합적으로 확정했다. 보험 가입자들에게는 실제 임금이 훨씬 높지만, 지불 기준이 실제 임금보다 낮으면 연금, 의료 보험 등 사회 보장 권익이 직접 손상될 수 있다.
보험 기관의 분담금 기준은 전년도 전체 근로자 임금 총액, 즉 실제로 근로자에게 지급되는 노동 보수이다. 단위 임금 총액이 전체 직원 개인 분담금 기준의 합계보다 작을 경우, 전체 직원 개인 분담금 기준의 합계를 단위 분담금 기준으로 사용하고, 인원의 증감에 따라 월별로 이에 따라 조정한다.
직공 개인이 사회보험료를 납부하는 기수는 본인의 전년도 월평균 임금이다. 본인의 월평균 임금은 전 성 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮고, 전 성 근로자의 월평균 임금의 60% (즉, 2320 원) 를 분담금 기준으로 한다. 전성 근로자의 월 평균 임금보다 300% 높은 것은 300% (즉 1 1602 원) 를 직공 분담금 임금의 기준으로 삼는다. 신입 사원이 그해 지급한 임금은 첫 달의 임금 수입을 기준으로 한다.
20 14 년, 시 사회보험 분담금 기수가 신고되기 시작했고, 단위 근로자의 월급 기수는 최소 2320 원, 최고 1 1602 원이었다.