2022년 간호 관리자 개인 업무 요약 1
마음에서 시작하는 것은 간단해 보이지만 그렇지 않습니다. 어떻게 하면 마음에서 우러나오는 간호사로서 더 나은 일을 할 수 있을까요? 좋은 것은 완벽하며, 완벽한 업무에는 온 마음과 정성이 필요합니다.
시간이 흐르면서 저는 성장했고, 인생의 선택의 기로에 섰을 때 극적으로 사람들의 눈에 '백의의 천사'인 간호사가 되었습니다. 소아과 간호사가 된 첫날부터 '나도 소아과 간호사이니 아픈 아이들을 웃는 얼굴로 대하고, 어린 시절 마음속에 있던 무표정하고 무서운 간호사의 이미지를 바꿔야겠다'고 다짐했습니다. 얼마 전 6~7세 남자아이의 말을 듣고 제가 옳은 일을 하고 있다는 믿음이 더욱 확고해졌습니다.
처음 그 아이를 처음 치료했을 때 저는 평소처럼 웃으며 진료실에 들어갔는데 아이가 계속 저를 쳐다보더군요. 다음 해에는 아이가 울면서 할머니에게 주사를 놓게 해달라고 떼를 썼어요. 할머니가 간호사가 주사를 놓을 거라는 말을 듣고는 주사를 놓지 않고 작은 주먹을 움켜쥐고 아무도 만지지 못하게 하면서 저를 꼭 봐야 한다고 우겨서 제가 찾아갔어요. 그 아이는 저를 보자마자 멈추고 순순히 두 손을 내밀어 제가 고르라고 했어요. 왜 이 어린 소년이 이런 행동을 하는지 당시에는 묻지 않고 그냥 궁금해했습니다. 저는 그 후 며칠 동안 그 아이를 치료했지만 일 때문에 바빠서 주사를 다 맞히고 제 수업에 갔어요. 그는 저를 오랫동안 보지 못했기 때문에 주사를 맞은 부위가 아프다며 할머니에게 면회를 허락해 달라고 했어요. 저는 그곳에 가서 미소를 지으며 부드럽게 쓰다듬고 낮은 목소리로 물었습니다. 아직도 아프세요? 할머니는 눈을 깜빡이며 저를 바라보시더니 전혀 아프지 않다고 말씀하셨어요. 퇴원할 때 왜 주사를 맞을 때마다 저에게 전화를 했냐고 물었더니, 아줌마가 저에게 웃는 모습을 보고 싶어서라고 정말 가슴에 와 닿는 말을 하셨어요.
사람들은 종종 "눈은 인간 마음의 창"이라고 말하며, 인간의 감정의 오용은 눈에서 볼 수 있습니다. 사람들이 더 보고 싶어 하는 것은 의료진의 불타는 눈빛과 하얀 마스크 뒤의 진심 어린 미소입니다. 도시의 새로운 이미지를 형성하는 것은 각계 각층 건설의 이미지와 분리 될 수 없지만 산업의 새로운 변화와도 분리 될 수 없습니다. "창"산업으로서의 보건 부문은 장소의 새로운 이미지에 영향을 미치고 반영합니다. 의사와 간호사의 공동 노력과 분리 할 수없는 의료진의 새로운 이미지를 형성합니다. 우리는 옛것과 새것에 대한 예리한 통찰력과 예리한 관찰력이 있어야 하며, 강한 의지와 인내, 현실적이고 열심히 일하며 끊임없이 자신을 발전시키고, 자신을 풍요롭게 하고, 마음을 해방시키고, 마음을 바꾸고, 학습에 능숙하고, 단점을 보완해야 합니다.
2022년 간호사 개인 업무 요약 2
또 하나의 매력적인 5월. 풀은 길어지고 꾀꼬리는 날고, 바람과 햇살은 아름답습니다. 이런 아름다운 계절에 우리는 언제나 함께할 것입니다. '10대 간호사'는 모든 간호사가 간절히 바라는 영예입니다. 간호사로서 우리의 업적을 인정하고 격려해 주신 지도부 여러분께 감사드리며, 선거에 출마할 수 있는 기회를 주셔서 큰 영광입니다!
제 이름은 _ _, 25세입니다. 20_년 신위보건학교 졸업, 20_년 6월 중국 시립병원에서 6년 이상 근무한 수간호사이며 슈이베이 중앙보건병원 수간호사입니다. 정형외과와 응급실에서 근무, 20_년 유수이구 통합시험을 통해 9월에 수이베이 중앙보건병원에서 1년 근무, 20_년 4월에 주임간호사 직책을 맡음.
처음 졸업했을 때 많은 친구들이 왜 그렇게 힘들고 보잘것없는 간호사라는 직업을 선택했냐고 물었습니다. 저는 그런 평범한 일을 평생 하고 평범하게 청춘을 보낼 수 있겠느냐고 스스로에게 수천 번 물었습니다. 몇 년이 지났지만 간호사로 일하면서 제 마음은 변했고, 평범한 업무 곳곳에서 감동을 느꼈습니다. 20_년 어느 여름, 진료 중 자상이 열 개가 넘는 한 청년을 보았습니다. 구급차에 실려 갔을 때 그는 창백하고 피를 흘리고 있었습니다. '출혈성 쇼크'라는 진단을 받은 저는 즉시 두 개의 정맥로를 열어 출혈을 멈추고 붕대를 감은 후 바이탈 사인을 측정했습니다. 제가 소생시키는 동안 그는 제 손을 잡고 힘겹게 말했습니다."자매님, 살려주세요, 살려주세요, 고마워요! 모두 고마워요!" 그의 눈빛을 보고 저는 말로 표현할 수 없는 감동을 받았습니다. 죽어가는 환자와 살고 싶다는 강한 열망. 간호사로서 힘든 일도 그만한 가치가 있습니다. 추운 겨울을 뚫고 들어오는 꽃향기처럼, 어두운 밤을 뚫고 들어오는 햇살처럼, 엄숙한 빛을 반사하는 단정한 근무복과 함께 이런 감동은 다시 한 번 제게 책임감과 사명감을 일깨워주었습니다. 우리는 평범한 일을 하고 있지만 그 자체로 가치를 반영할 수 있습니다.
간호 기술 수준을 향상시키기 위해 20 년 동안 그녀를 지방 병원에 보내 응급 처치 지식을 배워 응급 처치 능력이 그들의 수준에 도달 할 수 있도록했습니다.
9월 말_, 량산 중학교에서 열이 나는 학생들이 많이 발견되었습니다. 인플루엔자 A(H1N1)가 유행하자 학교는 비상사태를 선포했습니다. 학교와 학교 지도자들은 이를 매우 심각하게 받아들여 지역 전역의 병원에 의료팀을 파견하여 학생들을 지원했습니다. 전화를 받았을 때 저는 부원장님과 함께 짐을 싸서 인플루엔자 A 대응 현장으로 가야 할 의무가 있었습니다.
당시 학교는 이미 기숙사 건물 두 채를 학생들을 위한 격리 관찰 장소로 비워둔 상태였습니다. 두꺼운 격리복과 보호 안경을 쓰고 매일 두 건물 사이를 오가는 간호사는 단 세 명뿐이었습니다. 하루에 10시간 이상 일하고, 60~70번의 링거를 맞고, 활력 징후를 측정하고, 약을 복용하고, 충전하고, 약을 조제하고, 약을 교체하고, 주사 바늘을 뽑는 등 땀을 흘리며 방호복과 방호 안경을 벗고 뛰어다니며 일해야 했죠. 이러한 여러 겹의 보호 아래 모든 사람의 공동 노력으로 며칠 만에 학생의 상태는 기본적으로 안정되었고 새로운 숫자는 없었습니다.
그날 아침 6시경, 저는 여전히 량산 중학교에 있었는데 교장 선생님으로부터 전화를 받았습니다. "수이베이 중학교에 전염병이 있으니 빨리 돌아와라"는 다급하고 무거운 전화기를 내려놓았다. 서둘러 일어나 옷을 입고 가방을 챙기고 아침을 먹는 것을 잊고 물 조개 중등 학교 부교장에게 쫓겨났습니다. 리더십은 제가 더 경험이 많고 전체 간호 업무 흐름을 개발했기 때문에 전체 간호 업무를 담당하게했습니다. 우리의 공동 노력으로 학교의 예방 및 통제 작업은 약 1 주일 만에 놀라운 성과를 거두었습니다. "외부 유입을 차단하고 내부 확산을 통제합니다." 예방 및 통제 작업의 전반적인 상황은 개선되었습니다. 대부분의 학생들이 회복되어 퇴원했습니다. 학부모와 교사들의 얼굴에 기쁨이 가득한 표정을 보면 마음이 한결 놓입니다. 더 많은 일을 할 가치가 있었습니다. 하지만 돌도 안 된 아이의 엄마로서 아내와 딸에게 집에 전화해 안부를 묻고 안전을 보고했어야 했다는 사실을 오랫동안 잊고 있었습니다.
수년에 걸쳐 가슴 아프거나 감동적인 감정 세례를받는 장면, 한때 환자와 나란히있는 장면은 백인 천사로서 세심한 업무 스타일과 좋은 기술 수준을 가져야한다는 것을 깊이 이해하게 해주었습니다. 진지한 과학적 태도, 엄격한 조직 규율 및 환자에 대한 이타적인 보살핌, 업무에서 환자를 따뜻하게 받아들이고, 환자의 고통을 돌보고, 참을성있게 그들의 견해를 듣고, 모든 간호 업무를 부지런하고 신중하게 수행합니다. 이러한 정신이 항상 저에게 영감을 주고 더 열심히 일하도록 격려해 주었습니다. 20 년 4 월_, 저는 수간호사로 승진했습니다. 제 책임이 더 중요해졌고 모범을 보여야 한다는 것을 알고 있습니다. 밤마다 두피 주사를 놓으라는 전화를 몇 번이나 받았고, 죽음의 문턱에서 환자를 다시 살려낸 적이 몇 번이나 있었나요?
환자는 고통에서 미소로, 나는 미소에서 지쳐서 지쳐서 미소를 짓기를 반복할 때, 사실 천사의 밝은 미소 속에 숨겨져 있는 것은 너무 많은 것을 담고 있다는 것을 점차 알게 되었습니다. 간호사로서 조심스럽고 인내심 있고 배려심 있고 책임감 있고 동정심이 있어야하며 이론적 수준과 운영 기술이 우수해야합니다. 간호사 리더로서 자신의 자질을 향상시킬뿐만 아니라 전체 부서의 간호사의 전반적인 자질을 향상시킬 수있는 능력을 보여주고 추진할 수 있어야합니다. 수간호사라고 해서 특정 일만 하려고 하면 안 되고, 아무것도 하지 않고 명령만 하면 안 됩니다. 우선 손이 좋아야 합니다. 소아 환자가 대부분인 응급 수액실에서는 최소 2~4명의 어른이 한 아이를 지키고 있습니다. 아이들은 주사바늘이 가족에게 닿기도 전에 울기 시작하기 때문에 간호사는 강한 책임감뿐만 아니라 숙련된 주사바늘 삽입 기술, 풍부한 이론적 지식, 안정된 심리 상태를 갖춰야 합니다. 수액을 주입할 때 정말 간호를 잘하고 천자 및 주입의 성공률을 높이며 아이들의 고통을 완화하기 위해서는 각 어린이의 혈관의 특성을 면밀히 연구하고 탐구해야 합니다. 젊은 간호사들이 근무하는 밤에 병원에 호출을 받는 경우가 많지만 저는 항상 불평 없이 당직을 서고 있습니다. 불안한 표정에서 고마운 미소로 바뀌는 아이들의 부모님을 보며 환자에게 가장 근본적으로 필요한 것이 무엇인지, 우리가 먼저 해야 할 일이 무엇인지 깊이 깨달았습니다.
간호사 업무에는 불확실성이 너무 많습니다. 간호사들에게 더 높은 기술력이 필요하기 때문에 간호사들에게 다양한 수술을 연습할 수 있도록 조직하고 있습니다. 특히 응급 소생술 절차를 숙지하고, 정기적으로 평가하고, 소생술 약물의 용법과 용량을 숙지하고, 소생술을 잘 수행하여 모든 종류의 소생술이 신속하고시기 적절하며 질서있게 수행되도록합니다.
자매 간호사들과 자주 소통합니다. 간호는 한 사람이 할 수 없는 팀입니다. 우리 모두는 서로 단결하고 최선을 다할 수 있도록 서로 도와야 합니다. 얼마 전 정오에 우리는 모두 손을 씻고 퇴근할 준비를 하고 있었습니다. 갑자기 밖에서 시끄러운 발소리가 소생실에서 들려왔습니다. "선생님, 서둘러요! 도와주세요! 살려주세요! 농약을 먹었어요." 이 소리를 듣고 급히 병실 밖으로 나가보니 한 무리의 사람들이 한 사람을 업고 간호사 작업대 쪽으로 곧장 달려가는 것이 보였습니다." "빨리 응급실로 데려가서 위를 펌핑해 주세요. "자매 간호사 중 한 명은 수액을 투여하고 다른 한 명은 위 튜브를 삽입할 준비를 하는 등 모두가 체계적으로 잘 협력했습니다. 환자가 안정될 때까지 자리를 뜨지 않았어요. 간호 관리 업무에 종사한 지 오래되지는 않았지만 부서를 발전시키기 위해서는 서비스 품질에 대한 노력이 필요하며, 가장 근본적인 문제는 서비스 개념과 아이디어의 전환이라는 것을 깊이 인식하고 있습니다. 높은 책임감, 환자에게 양질의 서비스를 제공하기위한 좋은 서비스 태도, 모든 환자에게 사랑의 헌신을 고수하고 환자의 수호 천사가되어 병원 간호 업무의 홍보와 발전이 창에서 좋은 역할을 할 수 있도록하십시오. 업무에서 나는 항상 환자의 입장에 서서 문제에 대해 생각하고, 환자와 더 많이 접촉하여 다르게 생각하고, 환자의 요구와 우려를 더 많이 이해하고, 환자와 더 많이 소통하고, 우리의 진실한 마음과 낙관주의에 감염된 환자와의 거리를 더 가깝게하기 위해 환자와 더 많이 소통하도록 요청했습니다.
지난 세월은 고단하면서도 아름다웠고, 저의 성장을 목격했습니다. 지난 몇 년 동안 저는 영광을 누렸고, 이는 제 일에 대한 긍정일 뿐만 아니라 더 큰 자극이 되었습니다. 하지만 성과는 과거에 속한 것이고 앞으로 가야 할 길은 아직 멀기만 합니다. 간호사 리더로서 더 많은 일을 해야 한다는 것을 알고 있습니다. 앞으로도 더 나은 간호사가 되기 위해 열심히 노력하고 발전해 나가겠습니다.
2022년 간호사 리더 개인 업무 요약 3
올해에도 우리는 끊임없이 도전과 기회에 직면하고 있습니다. 병원 경영진과 간호부장님, 부서장님의 지도와 관심, 지원, 그리고 병원 내 모든 부서의 긴밀한 도움으로 '환자 중심, 환자 서비스'를 목표로 간호 업무를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다.
간호 직원들의 안전 의식, 책임감, 적극적인 서비스 의식이 크게 강화되었고, 간호의 질이 더욱 향상되었으며, 환자 만족도는 96% 이상에 달했습니다. 이제 연간 업무 요약은 다음과 같습니다 :
A, 정치적 사고, 의료 윤리 :
1. 병원의 요구 사항에 따라 정치를 진지하게 연구하고 관련 법률 및 병원 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 양심적이고 부지런하며 법과 규율을 위반하지 않는 해입니다.
2. 간호사 의료 윤리 및 품질 표준을 진지하게 연구하고 18 차 당 대회의 정신을 진지하게 연구하고 이해합니다.
3, 그리고 대다수의 간호 직원 단결, 분업, 작업의 성공적인 완료, 다양한 간호 작업에서 팀워크의 정신을 완전히 전달하고, 개인의 이익이나 손실에 관계없이 모든 간호 동료가 기꺼이 헌신하고, 사랑과 헌신의 정신을 완전히 전달합니다!
둘, 간호 관리
1, 간호사의 업무 워크 북에 따라 연간 계획, 월간 준비, 주간 우선 순위, 월간 요약, 칭찬의 좋은 측면, 수정 조치의 단점, 수정 효과 평가의 이행 감독을 엄격히 준수하여 지속적인 개선의 목적을 달성합니다.
2. 안전, 직무 책임 및 적극적인 서비스에 대한 인식을 더욱 강화합니다. 연중 병원 전체에서 중대한 간호 사고가 발생하지 않았습니다. 의료 서비스 후 지식 연구를 통해 환자 재방문 시스템을 개선하고 환자 만족도를 효과적으로 향상시킵니다.
3. 국가 진단 및 치료 규범에 따라 간호 업무 시스템과 모든 수준의 간호 직원의 사후 책임을 더욱 개선하여 주요 전문 단일 질병 간호 루틴을 수정하고 규칙 및 규정과 간호 규범을 엄격하게 구현합니다. 간호사는 훈련에 대한 지식을 알고 모든 사람이 시험, 특히 검사 시스템, 교대 근무 인수인계 시스템 및 기타 핵심 시스템에 합격해야하며 이론과 실습의 조합이 필요합니다.
4. 간호 품질의 연계 관리를 강화하고, 부서에 간호 품질 관리 팀을 구성하고, 정기 검사와 무작위 검사를 결합하는 방법을 취하고, 매주 간호 품질 확인에 중점을두고, 매월 간호 품질 검사를 수행하고, 성과 평가와 결합합니다. 전체 간호 업무 모델의 요구 사항에 따라 당직 간호사는 비교적 고정되어 있으며 연차가 다른 간호사가 교대로 근무하여 업무를 보완하고 간호 업무의 품질을 보장합니다.
5. 매월 심포지엄을 개최하여 환자의 의견을 구하고, 환자의 질문에 합리적인 답변을 제공하며, 관련 부서와 협력하여 환자의 합리적인 요구를 최대한 충족시킵니다.
6. 의료 보험 환자 및 신규 농촌 협력 환자의 관리를 강화하고, 환자의 비용 및 일일 목록 시스템 상태를 수시로 확인하고, 의사와 제 시간에 의사 소통하고, 규정 범위 내에서 의료 보험 환자의 비용을 통제하여 위반을 피하기 위해 노력합니다.
7, 의료 기록 및 의료 자문 운영에서 간호 직원을 신중하게 학습하도록 조직하고 모든 사람이 가능한 한 빨리 운영 모드를 숙지하고 숙지하여 병동에서 의사와 간호사의 워크 스테이션의 원활한 개발 및 운영을 보장하도록 요구합니다.
셋째, 임상 간호
1. 임상 간호 업무에서 간호사의 적극적인 봉사 의식이 분명히 강화되었습니다. 적극적인 봉사에 대한 의식을 더욱 강화하고 성실하고 만족스러운 따뜻한 서비스를 도입하고 "사람 중심, 환자 중심"을 위해 노력하고 환자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 노력하십시오.
2. 중환자에 대한 기본 간호 및 케어가 강화되었습니다. 환자 업무를 담당하는 간호사는 간호 절차를 효과적으로 활용하여 환자에게 전인적 간호를 제공할 수 있습니다. 환자 건강 교육 보급률은 96%에 달했고, 환자 만족도는 95%로 높았습니다. 1년 동안 주요 간호 합병증은 한 건도 발생하지 않았습니다.
3. 병동 관리가 강화되고 모든 사람의 관리 참여에 대한 간호사의 인식이 강화되어 환자에게 더 안전하고 청결하며 편안한 입원 환경을 제공했습니다.
4. 소독, 멸균 및 격리 작업을 강화하고 치료실 내 물품을 규제하고 보관실의 물자 보관 방법을 반복적으로 정리했습니다.
5. 간호 문서는 작성 규범을 엄격히 준수하고 간호사가 주도적으로 간호 문서 작성 규범을 학습하고 그 이행을 감독하여 간호 문서의 표준화를 보장한다는 인식을 더욱 강화했습니다. 간호문서 작성 품질을 관리하기 위해 병상을 배정하고 각 담당자가 담당 병상의 의무기록을 확인하도록 했습니다. 간호 문서 작성의 품질을 보장하고 간호 문서 작성으로 인한 간호 분쟁 발생을 효과적으로 예방하기 위해 품질 관리 팀은 주 1회, 수간호사는 정기적으로 점검하며, 간호사와 의사가 수집한 환자 정보가 다를 경우 간호사는 의사와 제때 소통하여 진료 및 간호 기록의 통일성과 정확성을 확보합니다. 검사 과정에서 결함이 발견되면 제때 원인을 찾아 면밀히 분석하고 시정 조치를 제시하고 그 이행을 감독합니다.
6. 구급 물품 관리는 배치, 인력 배치 및 관리가 이루어졌으며 교대 근무 인수인계가 필요합니다. 각 교대 간호사는 구급 물품의 수량뿐만 아니라 구급 물품의 품질도 확인해야 합니다. 각 교대 근무가 끝나면 적시에 보충해야 하며, 간호사는 일주일에 한 번씩 응급 처치 물품이 완전하고 응급 상황에서 사용할 수 있는지 확인합니다.
7. 업무 관리 측면에서 한 달에 한 번 간호 업무 연구 및 간호 업무 점검을 고집하고 병상 간호 점검을 고집하며 한약 간호 지식의 교육 및 평가를 강화하여 간호사의 이론 수준과 운영 기술을 점차 향상시키고 내과 간호사의 더 나은 교육을위한 좋은 토대를 마련합니다. 매월 한의학 "세 가지 기본" 간호 이론 지식 시험을 실시하며, 평균 점수는 ____ 입니다. 우리는 중의학에 대한 기본 지식과 중의학의 주요 전문 분야 건설을 위한 교육의 기술적 운영을 강화하여 진입점을 찾았습니다.
8. 한약 특성 및 데이터의 의료 기록 및 임상 운영에서 간호의 한약 특성 연구 및 적용을 준수하여 환자 치료 및 증거 기반 치료의시기 적절하고 정확한 구현을 보장하여 치료의 질을 보장합니다.
3, 계속 교육 및 논문
1, 3 명을 _ 병원 재활 부서, _ 병원 재활 부서, _ 중국 병원 재활 부서 방문에 보냈으며 점차적으로 임상 업무에 적용되는 새로운 개념, 새로운 기술, 새로운 아이디어를 배우게됩니다.
2, 간호 직원을 3 회 선발하여 간호 신기술 및 새로운 학습에 참여합니다.
3.1 간호사는 학부 간호의 이론적 지식에 대해 배우고 있습니다.
4명의 간호 동지가 간호학 학습에 참여했습니다.
4. 1 간호 논문이 전국 학술지에 게재되었습니다.
넷째, 개선 방향
1. 후배 간호원, 특히 신입생과 5년 미만 근무한 동지에 대한 교육과 양성을 강화하여 3대 기본 지식 교육을 실시하고, 동시에 의사소통 잠재력과 관리 노력 교육을 강화한다.
2. 간호사의 관리 및 조정 능력 교육을 강화하고
3. 전문 간호사의 전문 교육을 강화하고 전문 간호사의 교육 및 평가 메커니즘을 구축하며
4. 의료 후 서비스를 적극적으로 옹호하고 고객을 다시 방문하여 환자를 만족시키고
5. 과학 연구 및 교육 작업을 더욱 강화합니다. 개선하고, 더 높은 수준의 연구와 교육을 위해 노력하며, 특히 학생들이 병원에 도착하기 전에 사전 서비스 교육 메커니즘을 강화합니다.
2022 년 수간호사 개인 업무 요약 4 페이지
첫째, 규칙과 규정을 진지하게 이행하십시오.
규칙과 규정을 엄격히 이행하는 것은 의료의 질을 향상시키고 의료 안전을 근본적으로 보장하는 것입니다.
1, 간호부는 모든 수준의 간호 직원, 명확한 의무 간호사, 여행 간호사 및 기타 유형의 직무 책임 및 간호 업무 시스템의 책임을 반복하여 환자가 스스로 주사 병을 교체하고 바늘을 뽑는 바람직하지 않은 현상을 제거했습니다.
2, 점검 시스템 준수 :
(1) 교대 점검 및 의료 처방전 점검 요구 사항, 수간호사는 일주일에 1-2 회 일반 점검에 참여하고 기록하며,
(2) 3 점검 및 7 점검의 간호 운영 요구 사항,
(3) 주입 카드 작성을 준수하고, 최근에는 큰 간호 오류는 발생하지 않았습니다.
3, 양심적으로 정형 외과 간호 루틴 및 미세 수술 간호 루틴을 성실하게 구현하고 5 가지 유형의 수술 폐기 디스크를 갖춘 다양한 정보 및 데이터 레지스터를 작성하는 것을 준수합니다.
4, 합병증을 예방하기 위해 침대 옆 핸드 오버 시스템과 아침 관리를 준수합니다.
둘째, 수간호사의 관리 수준을 향상시키기 위해
1. 수간호사 수첩의 기록 및 평가를 준수하십시오 :수간호사 수첩을 매월 5 일 이전에 간호부에 제출하여 평가를 받아야하며 수간호사가 작성한 연간 계획, 계절별 계획 및 월간 계획의 실행을 감독하고 실행 효과를 모니터링하고 수간호사가 월간 작업을 요약하여 경험을 요약하고 작업을 수행하도록 요구합니다.
2. 수간호사 정기 회의 시스템 준수 : 병원 수준의 요구 사항에 따라 수간호사의 주간 회의, 내용 : 이번 주 작업의 초점을 정리하고 지난주 작업의 강점과 약점을 요약하고 해당 시정 조치를 수간호사에게 제시하여 간호 품질 관리 검사에 피드백을 제공하고 수간호사 관련 정보 관리를 학습합니다.
3, 매월 간호의 질과 적시 피드백을 확인하고 수간호사의 관리 수준을 지속적으로 향상시킵니다.
4. 수간호사가 형제 병동의 선진 경험을 배우고 지식을 넓힐 수 있도록 해외 견학을 조직합니다.5월 말, 3개 병동의 수간호사를 선발하여 국제 간호 신진반에 참가하고, 견학이 끝나면 모든 간호사에게 보고합니다.
셋째, 간호사의 의료 윤리 건설을 강화
1, 간호사 행동 강령, 문명 언어 50의 일상 업무에서 간호사의 구현을 지속적으로 구현합니다.
2. 모든 간호사가 6월과 10월에 각각 원링 호텔과 완창 호텔에서 에티켓 교육에 참석하도록 조직한다.
3. 보건 교육 지속 실시, 입원 환자 대상 만족도 설문지 배포, 만족도 조사(정기 또는 비정기 평가) 결과 95% 이상. 또한 만족도 조사에서 나타난 문제점에 대한 개선방안을 제시하고 최우수 간호사를 선정했다.
4, 매월 정기적인 심포지엄을 개최하여 환자들의 의견을 수렴하고 환자들의 요구사항에 대한 만족도를 극대화했습니다.
5. 신규배치 간호사를 대상으로 직업윤리, 규정 및 규칙, 간호사 행동강령 교육, 기본간호지식, 전문지식, 간호기술운용 평가 등 근무 전 교육을 실시하고 평가를 통과한 자에게 업무를 부여하고 있다.
넷째, 간호 직원의 전문성 향상
1. 직원을 위한 '3대 기본' 교육, 체계적인 이론 시험.
2. 의학과와 협력하여 전문 지식을 향상시키기 위해 정형외과, 내과 및 외과에 대한 전문가를 고용하여 강의를 제공합니다.
3. 각 부서에서 일주일에 1~2회 오전에 정형외과 기초 이론 지식 및 정형외과 지식에 대한 질문을 합니다.
2022년 수간호사 개인별 업무 요약 5페이지
병동 수간호사로 부임한 지 9개월이 되었습니다. 이제 이 기간 동안의 업무에 대해 보고 드리고자 하며, 여러분의 소중한 의견과 제안을 부탁드립니다.
솔직히 말씀드리자면 처음 병동을 맡았을 때 어깨가 무거웠고, 마음 한구석에는 전례 없는 중압감이 느껴졌습니다.
첫째, 경험 부족
간호경영을 해본 적이 없어 경영에 대한 실무 경험이 없었고, 둘째, 복잡성
일반병동 환자들의 다양성과 질병의 복잡성, 병동 환경의 단순성, 간호사 대 환자 비율의 불균형 앞에서 막막함을 느꼈기 때문입니다.
"길은 사람이 가는 것"이라는 말이 있습니다. 학장님과 간호부 리더들의 도움으로 압박감을 동기부여로 바꾸고 차근차근 실천 계획을 세웠습니다.
우선, 부서의 기존 간호 인력 수에 따라 합리적인 분업 및 배치, 각 교대 수간호사의 사후 책임 시스템 및 주간 및 월간 업무 우선 순위를 표로 요약하고 명확하게 표시하고 모든 사람이 숙지하고 그 실행에 따라 가끔 평가하여 보상과 처벌이 명확하고 공정하며 공정하도록 요구하며, 또한 기존 부서 인프라 조건에서 일부 합리적인 조정 및 개선.
셋째, 표준화
구급약, 기구 및 멸균 품목의 보완 및 관리 표준화
넷째, 개선
부서의 특성과 기존 조건에 따라 병동 관리를 합리적으로 개선하고 표준화했으며 환경 위생 책임 영역 책임 제도를 구현하고 개별 근로자에게 실천했습니다.
Verb (동사의 약어) 안전 관리를 지속적으로 심화
안전 의식을 강화하고 안전 관리를 잘하는 것은 정신과 간호의 중요한 부분이며 간호사가 정신 장애 환자를 돌보는 데 중요한 부분입니다. 정신장애 환자는 질병의 영향을 받아 충동성, 자해, 자해, 물건 파괴, 가출 등의 특별한 행동을 보이는 경우가 많습니다. 간병인의 부주의는 생명을 위협하는 사고로 이어질 수 있습니다. 따라서 안전 관리를 잘하면 간호사와 환자 모두의 안전을 보장할 수 있을 뿐만 아니라 치료의 질도 향상될 수 있습니다. 따라서 근무하는 모든 직원은 상태를 숙지하고 환자를 존중하며 환자의 심리적 변화를 이해하고 심리 치료와 영적 치료에주의를 기울이고 병동을 면밀히 검사하고 간호 루틴 시스템을 엄격하게 구현하며 병동의 모든 종류의 시설, 물품 및 그 가족의 안전 관리를 강화해야합니다.
★ 2022 년 간호사 리더의 개인 업무 요약 예
★ 2022 년 개인 간호 업무 요약 예
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★ 2022년에는 한 해 동안 간호사 개인의 업무를 요약한 5개의 짧은 에세이가 있습니다.
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