유연한 취업자가 자원하여 기업 직원 기본연금보험에 가입하는 경우, 분담금 임금 기준은 각각 4250 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원, 9000 원, 10000 원,10000 원,/KK 로 나뉜다. 광대한 유연한 취업자들은 자율적으로 적절한 분담금 기준을 선택해 직원 연금 보험료를 납부할 수 있다.
첫째, 결제 방법:
1. 온라인 처리. 대금업자는 온라인 호북성 전자세무서, 추세통 APP, 후베이 Z 복 E 혜 사무실 APP 를 통해 직접 납부한다.
2. 도트 결제. 지불인은 송자시와 향진망의 상업은행 (중국우편저축은행, 중국건설은행, 중국농업은행, 농촌상업은행 주식유한회사, 중국공상은행) 에서 납부한다.
법적 근거:
호북성 사회 보험료 징수를위한 잠정 조치
제 12 조 분담금 단위는 매년 0-20.00, 1. 1 내에서 직원 명부, 급여표, 재무제표 등 관련 자료를 가지고 사회보험사무소에 가서 연간 분담금 승인 절차를 밟아야 한다.
분담금 단위는 직원 변동 상황과 분담금 기준에 따라 월별로 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험액을 신고해야 하며, 사회보험 경영기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다.
제 13 조 분담금 단위는 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않으며, 사회보험기관은 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정할 것이다. 지난달 납부액이 없는 것은 사회보험 경영기관이 단위 경영 상황과 직원 수에 따라 납부해야 할 액수를 잠시 확정한다.
분담금 납부자가 신고 수속을 완료하고 승인 액수에 따라 사회보험금을 납부한 후 사회보험 취급기관은 규정에 따라 결산한다.
제 14 조 도시 자영업자는 사회보험료를 납부하고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 일정 비율에 따라 집행하며, 징수율, 분담금 방식, 분담금 시간은 국가와 성의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 15 조 분담금 단위와 분담금 개인은 화폐형식으로 사회 보험료를 전액 납부해야 한다.
분담금이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 자신의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 지급인이 법에 따라 원천 징수 의무를 이행할 때 어떤 기관이나 개인도 간섭하거나 거부할 수 없습니다.
제 16 조 사회 보험료는 미리 제시해야 한다. 분담금 단위는 재무제도의 규정에 따라 사회보험료를 전액 선납하여 사회보험료의 실제 납부상황을 전면적으로 반영해야 한다. 미지급 금액은 다음 연간 누계 반영으로 이월해야 합니다.